Wenn Sie nicht sicher sind, was ein Verb mit Präposition ist, Nun, ich habe gerade einen benutzt. Ich sagte, wir werden „anstoßen“. „Kick off“ ist ein Phrasalverb, weil es ein Verb – „kick“ – und eine Präposition – „off“ hat und wenn es zusammen verwendet wird, unterscheidet sich die Bedeutung von den einzelnen Wörtern.
Es gibt Hunderte dieser kleinen Zwei-Wort-Kombinationen im Englischen. Wir benutzen sie die ganze Zeit. Und ihre Bedeutung ist nicht immer klar aus den beiden Wörtern, aus denen sie bestehen, Es ist also eine großartige Idee, sie zu studieren.
925 Englisch ist eine Reihe von Englisches Video Unterricht für Anfänger (GER-Niveau A2). Mit 925 Englisch kann man lernen Geschäftsenglisch Ausdrücke und Verben mit Phrasen für Geschäft und Arbeit.
Denken Sie an die Menschen, die Ihnen nahe stehen, besonders Ihre Familienmitglieder, und überlegen, wie sie Geld ausgeben. Hat jeder die gleiche Herangehensweise? Oder gehen die alle anders damit um? Die Chancen stehen gut, Sie können sich leicht die Unterschiede in den Herangehensweisen der Menschen an das Geldmanagement vorstellen. Und es sollte nicht überraschen zu erfahren, dass Geld eine der Hauptkonfliktquellen in einer Beziehung ist.
Das gilt im Geschäftsleben genauso wie in der Familie. Wie ein Unternehmen seine finanziellen Ressourcen einsetzt, ist ein großes strategisches Anliegen. Riskiert das Unternehmen etwas, um etwas zu bekommen?? Oder setzt das Unternehmen auf Sparsamkeit und Sicherheit? Und unterscheidet sich die kurzfristige Strategie von der langfristigen Strategie?? Das sind alles wichtige Fragen, und es ist kein Wunder, dass es im Englischen so viele Redewendungen gibt, um darüber zu sprechen, wie Menschen Geld ausgeben.
Im heutigen Dialog, Wir werden zu Shelly zurückkehren, Martin, und Vince, drei Manager in einem Technologieunternehmen. Sie sprechen darüber, wie ihr Unternehmen Geld für Personal ausgeben sollte. Und wie wir hören werden, Sie sind sich nicht wirklich einig über den besten Ansatz. Während ihres Gesprächs, sie benutzen viele Geschäftsenglische Redewendungen im Zusammenhang mit dem Ausgeben von Geld. Sehen Sie, ob Sie einige davon erkennen können, während wir den Dialog durchgehen, und wir werden sie später in der Nachbesprechung erklären.
Fragen zum Zuhören
1. Was sagt Martin über Unternehmen, die bereits in dem von ihnen in Betracht gezogenen Sektor tätig sind??
2. Wie beschreibt Martin Büroflächen im Süden der Stadt??
3. Wie beschreibt Vince die mögliche zukünftige Situation des Unternehmens, viel mehr Geld auszugeben??
Wie ein weiser Mensch einmal sagte: es braucht Geld, um Geld zu verdienen. Mit anderen Worten, Sie müssen Geld investieren und ausgeben, um mehr zu verdienen. Andererseits, Unüberlegtes Ausgeben von Geld kann Ihre Gewinne schmälern. Also, aus beiden Perspektiven, herauszufinden, wie man Geld ausgibt, ist einer der Schlüssel zum Geschäftserfolg.
Und es sollte keine Überraschung sein, dass das Ausgeben von Geld in jedem Unternehmen ein häufiges Gesprächsthema ist. Daran denken nicht nur die Leute im Einkauf. Jeder hat eine Meinung darüber, wie sein Unternehmen seine Ressourcen einsetzen sollte und wie nicht. Und aus diesem Grund, Englisch hat viele Redewendungen, die wir verwenden, um die verschiedenen Herangehensweisen an das Ausgeben von Geld zu beschreiben.
Im heutigen Dialog, Wir hören ein Gespräch zwischen drei Managern eines Technologieunternehmens: Shelly, Martin, und Vince. Das Unternehmen hat gerade ein großes neues Projekt an Land gezogen, und so gehen sie davon aus, dass sie bald mehr Geld ausgeben können. Aber die drei sind sich nicht einig, wie sie das Geld ausgeben sollen, und sie verwenden viele verschiedene Redewendungen, um ihre Meinung auszudrücken. Versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Geschäftsenglische Redewendungen wie du zuhörst, und wir werden sie später in der Nachbesprechung erklären.
Fragen zum Zuhören
1. Laut Martin, welche Herangehensweise an die Ausgaben jetzt in der Vergangenheit ist?
2. Was hält Vince davon, in einem neuen und anderen Marktsegment zu konkurrieren??
3. Wie beschreibt Martin die Gehälter der beiden Positionen, über deren Einstellung sie zuvor gesprochen haben??
In der heutigen 925 Englischunterricht, manchmal möchte man moderate Unterstützung zeigen.
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Vor der COVID-19-Pandemie, Es gab viele Zweifel daran, ob Menschen von zu Hause aus wirklich produktiv sein könnten. Gut, Ratet mal, was wir entdeckt haben, als Arbeitsplätze virtuell wurden? Menschen sind nicht einfach so produktiv aus der Ferne arbeiten, viele sind produktiver. Ohne Reisezeit, aufeinanderfolgende Treffen, und weniger Zeit am Wasserkühler, Viele Menschen erledigen mehr, wenn sie von zu Hause aus arbeiten.
Das bedeutet nicht, dass wir uns nie Gedanken über die Verantwortung für Remote-Mitarbeiter machen müssen. Maßnahmen zur Gewährleistung der Rechenschaftspflicht müssen jedoch durch Systeme ausgeglichen werden, die den Arbeitnehmern eine gewisse Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeitsabläufe ermöglichen. Postpandemie, Viele Arbeitnehmer sind einfach nicht bereit, zu einem starren Führungsstil zurückzukehren. Wir müssen also den optimalen Kompromiss zwischen Struktur und Flexibilität finden. Und wir müssen dieses Gleichgewicht mit der richtigen Technologie und den richtigen Systemen unterstützen.
Die COVID-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie und wo wir arbeiten, verändert. Als die Pandemie ausbrach, Viele Büroarbeitsplätze wurden virtuell, und mehr Menschen als je zuvor arbeiteten von zu Hause aus. Jetzt, da die meisten Länder in das Endspiel eintreten und die Beschränkungen aufheben, Unternehmen stehen vor der Wahl, ob, und wie, zurück ins Büro gehen. Viele entscheiden sich dafür, nicht zum Präsenzbetrieb zurückzukehren, oder einen hybriden Ansatz wählen, Kombination von Remote- und Präsenzarbeit.
Deutlich, Remote-Arbeit in irgendeiner Form wird bleiben. Und als Manager, Sie sollten das virtuelle Team nicht als reine Notlösung betrachten. Sie müssen über die kontinuierliche Verwaltung virtueller Teams nachdenken. Und Sie müssen Ansätze finden, die nicht nur Produktivität und Effektivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Arbeitszufriedenheit gewährleisten.
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Fragen zum Zuhören
1. Wenn Sie sich unsere letzte Lektion über einen routinemäßigen Check-in angehört haben?
2. Wenn Sie sich unsere letzte Lektion über einen routinemäßigen Check-in angehört haben?
3. Was wird Sonny in Zukunft basierend auf dem Feedback, das er erhält, anders machen??
Routinemäßiges wöchentliches Check-in-Meeting? Routinemäßiges wöchentliches Check-in-Meeting. Routinemäßiges wöchentliches Check-in-Meeting, ohne Planung. ohne Planung. ohne Planung, ohne Planung.
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Fragen zum Zuhören
1. es gibt immer viel zu erzählen?
2. es gibt immer viel zu erzählen?
3. es gibt immer viel zu erzählen?
In diesem Business Englisch Nachrichtenstunde, die wir uns ansehen Business Englisch Vokabular im Zusammenhang mit der Wirtschaft, insbesondere die Beziehung zwischen Inflation und Zinsen.
Staatsausgaben durchgehend 2021 war ein Segen für die Wirtschaft. Arbeitsplätze zurückgekehrt, Produktion stieg, und viele Länder beendeten das Jahr positiv. Sondern Wachstum – und jahrelange Niedrigzinsen – hat das Gespenst der Inflation heraufbeschworen, oder steigende Preise. Jetzt sind alle Augen auf die Zentralbanken gerichtet, vor allem in den Vereinigten Staaten, um zu sehen, wie sie reagieren werden. Wie die NY Times berichtet:
Die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve sind in den Inflationsbekämpfungsmodus übergegangen und sagten, sie würden ihre Stimuli aus der Pandemiezeit in einem Moment steigender Preise und starken Wirtschaftswachstums schneller zurückfahren. Dieser Schritt wird ein herausforderndes Jahr mit einem politischen Kurswechsel abschließen, der höhere Zinssätze einleiten könnte 2022.
In der heutigen 925 Englischunterricht, Wir werden lernen, Zweifel auf Englisch auszudrücken.
Waren Sie schon einmal in einem Meeting, als jemand etwas sagte und Sie dachten: „Hmm … da bin ich mir nicht sicher.“ Sie sind sich vielleicht nicht sicher, ob es wahr ist, oder ob es eine gute Idee ist. Wir nennen dieses Gefühl „Zweifel“. Und es ist wichtig, dass Sie Zweifel souverän und höflich äußern können.
Jetzt, wenn Sie sich etwas unsicher sind, Sie können den Ausdruck verwenden, den ich gerade verwendet habe, und sagen Sie so etwas wie „Ich bin mir nicht sicher“ oder „Ich bin nicht sicher 100% sicher." Oder du könntest ganz direkt sagen „naja, Ich habe ein paar Zweifel.“ Eine andere Möglichkeit, Zweifel auszudrücken, ist eine Frage, wie „Sind Sie sicher, dass das funktionieren würde??” Nur durch das Stellen der Frage, Sie sagen den Leuten, dass Sie Zweifel haben.
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