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Fortsetzung unserer Serie über Englisch für Vorstellungsgespräche, In dieser Lektion wollten wir uns ansehen, was passiert, wenn Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Herzliche Glückwünsche! Sie waren in Ihrem ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich, und du wurdest zu einem zweiten Vorstellungsgespräch zurückgerufen. Was sollten Sie erwarten? Das Stichwort ist mehr – es werden noch mehr fragen, mehr Druck – Und, natürlich, mehr Wahrscheinlichkeit, dass du den Job bekommst.

Eine wichtige Funktion von Bewerbungsgesprächen in der zweiten Runde besteht darin, herauszufinden, ob wir zur Unternehmenskultur des Arbeitgebers passen.

In dieser Lektion von Englisch für Interviews, Wir werden lernen, wie wir zeigen können, dass wir gut zu einer Organisation passen. In Ergänzung, Wir werden einige andere nützliche Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde überprüfen, B. die vorherige Diskussion zusammenfassen und auf etwas verweisen, das Sie zuvor vergessen haben.

Wir hören Sherrys zweites Interview mit einer großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Grimshaw und Keene (GK). Der Interviewer ist George Tan, ein asiatisch-pazifischer Key Account Manager.

Wie du zuhörst, achte darauf, wie George und Sherry feststellen, dass sie gut in die Organisation passt, und versuchen Sie, die folgenden Hörfragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören:

1. George beschreibt GK als beides “hoher Druck” Und “ungemein lohnend,” aber er macht sich Sorgen, ob Sherry dazu bereit ist oder nicht “den Sprung wagen.” Was meint er damit?
2. Was Sherry sagt, ist eines der Dinge, die sie an GK am meisten anzieht?
3. Was ist Georges größte Sorge über Sherrys Arbeitserfahrung??

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Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business Englisch Podcast-Serie zur Diskussion früherer Erfahrungen am Arbeitsplatz Englische Vorstellungsgespräche. Es ist eines einer fortlaufenden Abfolge von ESL-Podcasts das den gesamten Interviewprozess abdeckt.

Im ersten Teil dieser Serie, Wir haben ein schlechtes Beispiel für alles untersucht, was schief gehen kann, wenn wir über unsere bisherigen Erfahrungen sprechen. Wir haben das Thema verwendet “Lass deine Wache nicht im Stich!” um die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus an Formalität und Professionalität hervorzuheben, selbst wenn der Interviewer versucht, einen beiläufigen Ton anzuschlagen.

Im zweiten Teil, Wir hören eine bessere Vorstellungsgesprächsleistung von jemandem, der sich darauf vorbereitet hat, effektiver über seine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. In diesem guten Beispiel, Sherry Shen, von Hong Kong, führt ein Vorstellungsgespräch bei einer multinationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für ihren ersten Job nach ihrem Abschluss mit einem Master in Finanzen.

Es ist ihre erste Interviewrunde, und ihr werden alle Standardfragen von einem Personalreferenten gestellt. Obwohl Sherry eine rundum gute Kandidatin ist, ihr Lebenslauf hat einige Probleme. Ihre Noten sind nicht so toll, und es gibt eine Lücke ohne Beschäftigung zwischen ihrer College- und ihrer Hochschulkarriere. Wie du zuhörst, Konzentrieren Sie sich auf die folgenden Fragen.

Fragen zum Zuhören:

1. Lässt Sherry ihre Wachsamkeit im Stich?, oder antwortet sie kurz und prägnant mit einem angemessenen Maß an Formalität?
2. Scheint Sherry gut vorbereitet zu sein, über ihre Erfahrungen zu sprechen??
3. Wie erklärt Sherry die Lücke in ihrem Lebenslauf??

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