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欢迎回到 技能 360 今天关于如何进行有效的头脑风暴会议的课程.
您是否曾经进行过一次无济于事的集思广益会议? 少数人提出一些想法, 但大多数参与者似乎没有灵感或无聊? 你问问题, 但是人们没有回答? 出色地, 今天，我想向您提供一些提示，以帮助您启动流程并获得成功.
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欢迎回到 技能 360 今天有关如何进行头脑风暴会议或会议的课程.
每个公司都使用集思广益会议来产生想法并解决问题. 但是所有的头脑风暴会议都能产生好主意吗? 每个人都离开集思广益会议的感觉，就像他们完成了什么? 出色地, 通常取决于主持人. 如果你是主持节目的人, 您需要考虑几件事.
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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何为自己和您的想法辩护.
商业中最困难的事情之一是你不仅要处理想法和理性决策. 你在与人打交道. 人们并不总是对事情采取冷静和合乎逻辑的方法, 即使你这样做. 他们对想法感到情绪化，并对分歧感到厌烦. 你也可能会那样. 热情是个好东西, 但过多的负面情绪会适得其反. 那么我们如何在继续保护自己的同时管理人们的情绪呢？?
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欢迎回到 技能 360 在今天的课程中，如何在竞争激烈的世界中捍卫自己和您的想法.
有些人可能认为好主意会赢得胜利, 仅仅因为它们是好主意. 但事情没那么简单. 如果你有好的想法, 你必须让人们相信他们的价值. 而且你肯定要保护他们免受所有批评你或与你竞争的人. 这是一个狗吃狗的世界, 像他们说的那样, 你想确保你不是晚餐.
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在今天的商务英语Pod课程中, 我们继续看 辩论的语言和技巧 在会议中.
想象你正在开会. 您对某事发表意见, 当桌子对面的同事打扰你时. 他不同意你在说什么, 他决心要表达自己的观点. 你是做什么? 你坐下来微笑吗? 还是接受挑战并捍卫自己的言论?
每个办公室每天都有这种情况. 有时讨论保持平静，人民保持外交. 但是其他时候谈话变得更加激烈. 在某个时候, 似乎不再像对话，而是争论. 人们互相打扰, 他们批评并指责, 他们为自己辩护, 他们变得情绪化.
争论是工作生活中的正常部分. 你无法避免, 所以你最好为他们做好准备. 在我们的 最后一集, 我们研究了几种在争论中保持自己的技巧. 今天，我们将介绍一些其他关键技能, 包括如何为自己辩护, 如何纠正某人, 以及如何消除琐碎的要点. 我们还将学习如何在论点中改写其他人的话语并将论点带回合理的位置.
我们将重新加入宝拉, 加文, 和马特, 一直在谈论百货公司举办的促销活动的人. 活动没有他们所希望的那么成功，Matt, 加文和宝拉的老板, 想找出事件失败的原因. 然而, 宝拉（Paula）和加文（Gavin）似乎更想争论谁应该负责，而不是为什么这次活动失败了.
听力问题
1. 宝拉（Paula）认为加文（Gavin）可以做些什么来为活动的策划提供意见?
2. 宝拉认为什么不值得讨论?
3. 马特想找出什么?
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