欢迎回到Business English Pod，参加今天的讨论课 招聘和人员配备 需要.
每一家优秀公司的核心都是优秀的员工. 但是如何获得优秀的员工? 您如何确保在正确的地方拥有足够的合适的人来使企业成功? 这些是在讨论人员配备需求时需要回答的重要问题. 不仅仅是因为劳动力是大多数公司的最大成本之一, 但是因为人是任何企业的真正支柱.
在今天的对话中, you will hear the speakers use many different expressions that we call “collocations.” A collocation is simply a natural combination of words. Native English speakers commonly use these collocations as “chunks” of language, 因为实际上记住它们比单独单词更容易. 例如, in business you might hear the expression “fixed costs” for business costs that don’t change from month to month. People don’t say “unchanging costs” or “solid costs” or “same costs.” Those just aren’t natural collocations. Everyone says “fixed costs.”
当您听对话时, 尝试挑选一些 英语搭配 我们将稍后在汇报中讨论它们.
在对话框中, 我们将重新加入一家光纤公司的三位经理之间的对话. 该公司正计划生产一种新产品, 他们需要决定如何为项目配备人员. 您会听到金融界的卡拉, 人力资源部的汉克, 和保罗, 新产品线的生产经理. 上次我们听到这三个关于雇用新员工或从另一个部门调动人员的话题. 今天，他们正在更具体地谈论人数和费用.
听力问题
1. 他们如何获得新企业的首席工程师?
2. 保罗如何看待公司可以节省一些新项目的招聘费用?
3. Hank为什么认为雇用新工人会很困难?
Download: Podcast MP3
Another quality document. Well done.