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BEP 216 – 英語內部面試 (1)

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BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

歡迎回到商務英語播客今天的內部課程 英語面試.

您已經有面試經驗. 您知道通常會被問到的問題類型, 而你已經排練過這些問題的答案. 但這是不同的. 在內部 英語面試, 您很可能正在與您已經認識的人交談. 你正在談論他們已經知道的經歷. 他們也認識你. 這在某些方面可以讓它更舒服. 你不必打破僵局，你可能了解公司的優先事項. 但在其他方面可能會更不舒服. 你以前可能沒有以這種方式與這些人交談過. 你不能誇大任何事情.

由於這些原因, 你可能需要一些不同的技術. 您需要利用您對公司的了解和經驗作為優勢. 但同時, 你必須注意你的語言並保持很高的專業水平.

我們將在今天的課程中討論其中一些技術. 我們將介紹如何舉例說明您所做的積極改變, 以及如何承擔錯誤的責任. 我們還將了解如何使自己與外部候選人區分開來, 找出問題和解決方案, 並展現對專業發展的承諾.

在對話方塊中, 我們將聽到格雷厄姆面試一家軟體公司的管理職位. 他正在接受賽斯和米歇爾的採訪. 您會立即註意到這聽起來與新公司的標準面試有點不同. 賽斯和米歇爾對格雷厄姆所做的事情以及他的工作方式有第一手的了解.

聽力問題

1. 葛拉漢為公司帶來了哪些正面的改變?
2. 葛拉漢如何表明他致力於職業發展?
3. 葛拉漢對公司有哪些其他候選人可能不了解的了解?

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BEP 205 – 英語工作面試: 轉職 (2)

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BEP 205 - English job interview

這是兩部分商務英語播客課程的第二部分 工作面試 當你換工作或轉換職業時.

你不能一輩子都做同樣的事情. 這就是你選擇做出改變的原因, 將您的技能和經驗應用於新事物. 但這帶來了挑戰. 你如何讓面試官相信你有能力進行轉換?

這對於我們這些更多的人來說尤其如此 “成熟。” 有句老話: “你不能教老狗新把戲。” 出色地, 你在面試中的任務是說明為什麼這句話是錯誤的. 你需要證明為什麼 “老狗” 比年輕的狗帶來更多的東西.

在今天的課程中, 我們將重新加入帕特里克, 正在面試諮詢公司職位的會計師. 弗蘭克和妮娜正在進行採訪. 我們會聽到帕特里克展示一些關鍵的面試技巧; 他將回答假設性問題, 突出可轉移技能, 並展示研究. 他也會提出禮貌的建議並提出好問題.

聽力問題

1. 為什麼帕特里克談論他的工作培養初級會計師?
2. 帕特里克對培訓和發展的建議是什麼?
3. 帕特里克想知道這個職位的什麼?

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BEP 204 – 英語工作面試: 轉職 (1)

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BEP 204 - English Job Interviews: Switching Careers (1)

這是兩部分商務英語播客課程中的第一課 英語工作面試 當你換工作或進行職業轉變時.

你積累了很多 工作經驗 你為自己的特別感到自豪 成績. 而且你知道的足夠多，對事情應該如何做有明確的意見. 但現在是時候做出一些改變了. 也許你正在完全轉換職業, 或者你只是想換個角色. 而不管, 為了給人留下好印象，你將不得不解釋你的成就並仔細表達你的意見.

在一次採訪中, 這不僅僅是關於你說的話, 關鍵是你怎麼說. 你會被問到一些棘手的問題, 你可能只有一次機會. 賭注很高, 競爭可能很大. 你需要推銷自己並證明為什麼你是這個職位的正確選擇.

在本課中, 我們會聽到尼娜和弗蘭克採訪帕特里克. 帕特里克是一位經驗豐富的會計師，正在尋找職業轉變. 他正在申請一家大型會計諮詢公司的工作. 帕特里克將突出他獨特的經歷, 禮貌地批評他的前雇主, 承認挑戰, 並談論過去的衝突. 這些都是很難做好的事情, 但帕特里克明智地處理它們.

聽力問題

1. 為什麼帕特里克談論公司內部控制的變化?
2. 帕特里克如何描述與高管的財務會議?
3. 帕特里克說他如何與高​​管打交道?

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BEP 182 – 處理危機 4: 向前進

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本商務英語播客課程是我們處理危機系列的最後一部分. 我們將了解危機第一階段過去後如何開始前進.

危機是一種壓力很大的情況. 人們面臨壓力，會議或談話可能會很緊張. 但如果每個人都維持同一個目標, 一個好的領導者可以為團隊指明方向, 危機是可以克服的. 克服危機意味著談論如何前進.

在我們的最後一集中, 我們聽到了電話會議, 作為弗蘭克的團隊, 麥克風, 沙, 莫妮卡, 西蒙娜重新評估了情況並試圖獲得一些觀點. 他們談論如何處理危機, 事情變得有點緊張, 尤其是西蒙娜和麥克之間.

在這一集, 我們將繼續進行電話會議. 麥克和西蒙仍然存在分歧, 而桑迪和莫妮卡則試圖支持麥克, 弗蘭克試圖控制局勢. 讓我們來聽聽他們如何在危機的這個階段繼續前進.

聽力問題

1. 桑迪如何評價公司的歷史?
2. 據莫妮卡說, 當地人擔心什麼?
3. 弗蘭克對這群人有什麼看法?

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BEP 181 – 處理危機 3: 獲得觀點

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這是我們的第三 商務英語播客 處理危機系列. 在危機的第一部分, 可能會有很多混亂和活動. 但是如果你通過那部分就可以了, 接下來是什麼?

在關鍵階段之後的某個時刻, 人們將聚在一起重新評估情況. 團隊合作很重要. 人們需要共同努力以應對危機. 如果沒有, 如果他們不同意並嘗試朝不同的方向前進, 這對公司不利. 團結是絕對必要的. 需要良好的領導才能儘早建立這種團結, 但是要保持良好的團隊合作精神.

在我們的最後一課中, 我們聽到生產工程師Mike與新加坡通信副總裁交談, 莫妮卡. 她從邁克那裡獲得了有關事故的一些信息，並製定了溝通計劃. 那仍然是危機的關鍵階段.

在這一集, 在關鍵階段之後，我們將聽電話會議. 現在該考慮發生了什麼並重新評估情況. 我們會聽到邁克和莫妮卡, 以及美國老闆弗蘭克（Frank）, 桑迪工廠經理, 還有一個叫西蒙妮的律師. 讓他們傾聽他們對危機的看法並弄清他們到目前為止如何處理局勢.

聽力問題

1. 麥克為什麼對西蒙說“對不起”?
2. Monika想在討論中重點關注什麼?
3. 桑迪對西蒙妮的擔憂有何看法?

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