Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Bugünlerde, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak oldukça yaygın. Başka bir ülkedeki veya başka bir kıtadaki meslektaşlarınızla buluşuyor olabilirsiniz. İş uygulamaları dünyanın her yerinde farklılık gösterir. Bazı kültürler diğerlerinden daha resmidir. Bazılarının selamlaşma konusunda farklı gelenekleri vardır, cinsiyet rolleri, ve yemek. Bu nedenle ekibinizle tanışmadan önce diğer iş kültürleri hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmek faydalı olacaktır..

Ancak araştırmanızı dikkatli bir şekilde yapmış olsanız bile, sorunlar hala ortaya çıkabilir, özellikle yüz yüze görüşmelerde. Yanlış iletişimler olabilir, açıklığa kavuşturulması gereken noktalar, ve bir iş ortamında neyin kabul edilebilir olduğuna dair farklı fikirler.

Bugün, argo ve deyimler gibi konulara bakacağız, zaman kavramları, adres formları, ve kültürden kaynaklanan yanlış anlaşılmalar. Ayrıca etkileşimlerin başlatılmasını ve farklı iş geleneklerinin açıklanmasını da tartışacağız..

Son bölümde, çok uluslu bir şirkette ABD merkezli bir yönetici olan Cao Ming ile tanıştık. Aslen Çin'den, Ming uzun yıllar New York'ta çalıştı ve şimdi bir araştırma ekibine liderlik edeceği Brezilya'ya gidiyor. Ayrılmadan önce bir meslektaşıyla biraz arka plan okuması yaptı ve Brezilya kültürünü tartıştı.. Şimdi, yeni Brezilya takımıyla ilk karşılaşmasına çıkıyor.

Dinleme Soruları

1. Ming'in açıklaması gereken iki deyim nedir??
2. Carla toplantının başında ne gibi bir öneride bulunuyor??
3. Felipe neden Ming'in adını yanlış telaffuz ediyor??

Download: Podcast MP3

Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ilkidir..

Bugünün dünyasında, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak yaygındır. Ve etkili iş açık iletişime bağlı olduğundan, kültürün farklı yönlerini dikkate almak önemlidir. Meslektaşlarınız sizden farklı iş yapıyor olabilir. Bu yüzden, Kültürlerarası iletişim hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak işinizin daha sorunsuz ilerlemesine ve yanlış anlamaların önlenmesine yardımcı olabilir.

Bu bölümde, çok kültürlü bir ekipte çalışırken dikkate alınması gereken bazı noktaları gözden geçireceğiz. Genel iş kültürüne bakacağız, belirli iş gelenekleri, formalite seviyeleri, ve yerel kültürel farkındalık. Ve yiyecekler genellikle iş ortamlarında servis edildiğinden, bunun hakkında konuşacağız, fazla.

Dinliyor olacağız, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir biyoteknoloji şirketinde yönetici. Ming aslen Çin'den olmasına rağmen, uzun yıllar New York'taki merkez ofiste çalıştı ve şimdi uluslararası araştırmacılardan oluşan bir ekibi yönetmek için Brezilya'ya gidiyor.. Bu bölümde, Ming bir meslektaşıyla konuşarak yolculuğuna hazırlanıyor, Tanya, Brezilya'da yaşayan ve çalışan 3 yıllar.

Dinleme Soruları:

1. Ming Curitiba hakkında ne duydu??
2. Tanya Brezilya'daki ilişkiler hakkında ne söylüyor??
3. Ming hangi fahri unvanı soruyor??

Download: Podcast MP3