Kapsuła z językiem angielskim biznesowym / uczę się / Strona 2

BEP 405 – Angielskie idiomy o zwierzętach (2)

Angielski biznesowy, Biznesowe słownictwo angielskie, Idiomy biznesowe /

BEP 405 LEKCJA - Angielskie idiomy o zwierzętach (2)

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Pod drugą częścią naszej serii na angielskie idiomy związane ze zwierzętami.

Angielski może być trudnym językiem do nauki. Jeden powód, które prawdopodobnie odkryłeś, jest to, że istnieje wiele różnych sposobów powiedzenia czegoś. To nie tylko różnorodność pojedynczych słów, ale także różnorodność idiomów. Idiomy mogą być trudne. Możesz usłyszeć, jak ktoś mówi „to świat, w którym psy jedzą psy” i zastanawiasz się: dlaczego mówią o psach?

w rzeczywistości, „Świat, w którym psy jedzą psy” wcale nie dotyczy psów. To idiom opisujący trudne, konkurencyjne środowisko. Podobnie jak świat biznesu, w którym próbujesz nauczyć się języka angielskiego, aby móc konkurować. Angielski jest pełen takich wyrażeń. I okazuje się, że mamy dziesiątki idiomów związanych ze zwierzętami.

W tej lekcji, wrócimy do rozmowy trzech kolegów z dużej korporacji. Rubin, Dylan i Kyle rozmawiali o stanowisku dyrektora ds. inwestycji w swojej firmie, a także świat inwestycji. W swoich rozmowach używają wielu idiomów związanych ze zwierzętami. Sprawdź, czy możesz dostrzec niektóre z nich, gdy przechodzimy przez okno dialogowe, i wyjaśnimy je później w podsumowaniu.

Pytania do słuchania

1. Jak Dylan opisuje zwyczaje pracy swojego doradcy inwestycyjnego?
2. Co mówi Ruby, aby przekazać swoim współpracownikom, że nie ma specjalnych informacji, którymi mogłaby się podzielić??
3. Co zdaniem Dylana firma musi zrobić, aby udowodnić, że poważnie podchodzi do transformacji IT??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 404 – Angielskie idiomy o zwierzętach (1)

Angielski biznesowy, Biznesowe słownictwo angielskie, Idiomy biznesowe /

BEP 404 LEKCJA - Angielskie idiomy o zwierzętach (1)

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Kapsuła na dzisiejszą lekcję na temat angielskie idiomy związane ze zwierzętami.

Jak wszystkie nasze lekcje, ten skupia się na języku, którego możesz używać w pracy i biznesie. Kiedy pracujesz jak pies, nie możesz tracić czasu na naukę wyrażeń, których nigdy nie użyjesz. A jeśli chodzi o idiomy, należy skupić się na tych, które są powszechnie stosowane i szeroko rozumiane. Podobnie jak ten, którego właśnie użyłem: „pracować jak pies”.

w rzeczywistości, jest tego mnóstwo idiomy w języku angielskim które wspominają o zwierzętach, zwłaszcza psy. Dzieje się tak prawdopodobnie dlatego, że tak wielu z nas trzyma je jako zwierzęta domowe. Ale mamy idiomy na temat kotów, konie, węże, ryba, krowy, niedźwiedzie i niezliczone inne zwierzęta. Nauka tych idiomów może wzbogacić Twój zestaw narzędzi językowych i sprawić, że będziesz brzmiał bardziej naturalnie. Oprócz, dobrze umiejscowiony idiom może znacząco wpłynąć na zdanie.

W tej lekcji, wysłuchamy rozmowy Dylana, Rubin, i Kyle'a – trzech kolegów w dużej korporacji. Mówią o stanowisku dyrektora ds. inwestycji w swojej firmie. Omawiają byłą osobę w tej roli, osób, które ubiegały się o pracę, i osoba, która to dostała. W swoich rozmowach używają wielu idiomów związanych ze zwierzętami. Sprawdź, czy potrafisz dostrzec niektóre z nich, i wyjaśnimy je później w podsumowaniu.

Pytania do słuchania

1. Jak Ruby opisuje Grega, osoba z działu finansów, która ubiegała się o stanowisko dyrektora ds. inwestycji?
2. Jak Dylan opisuje Bretta, były dyrektor ds. inwestycji?
3. Jakiego wyrażenia używa Ruby do opisania obecnego, wymagającego rynku?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Wiadomości Business English 55 – 2024 Globalne perspektywy gospodarcze

Angielski biznesowy, Biznesowe słownictwo angielskie, Wiadomości biznesowe, Finanse i Rachunkowość /

BEN 55 LEKCJA - 2024 Globalne perspektywy gospodarcze

W tym Angielski biznesowy Lekcja aktualności na temat perspektyw gospodarczych dla 2024, patrzymy na biznesowe słownictwo angielskie związanych ze światową gospodarką i finansami.

Na początku każdego roku, ekonomiści uwielbiają przewidywać. Ale w tak niestabilnym świecie, prognozy są trudne do dokładnego sformułowania. Dla 2023, wielu ekonomistów prognozowało wzrost inflacji i „twarde lądowanie” gospodarki światowej. Ale tak się nie stało. Więc, co nas czeka 2024? Czy wyzwania 2023 kula śnieżna w recesję? Nie według MSN.com:

Chociaż szacuje się, że wzrost będzie jeszcze wolniejszy w 2024, najgorsze już chyba minęło i oczekuje się, że przeciwny wiatr osłabnie, analitycy twierdzą. Na następny rok, MFW oczekuje, że światowy produkt krajowy brutto wzrośnie o ok 2.9 procent, podczas gdy prognozy Banku Światowego 2.4 procentowy wzrost. "Patrzeć na 2024, przewidujemy, że niepewność będzie się utrzymywać, przy przewidywanym wzroście poniżej trendu dla gospodarek świata,” – stwierdził w swoim raporcie globalny doradca State Street 2024 Raport Outlooka.

Wszystko to sprowadza się do tego, czego wiele osób oczekuje jako „miękkiego lądowania” Stanów Zjednoczonych. gospodarka. Walka z inflacją się nie skończyła, a konsumenci nadal biorą to na klatę. Jednak odwrócenie fali inflacji nie wymagało wysokiego bezrobocia, jak to często bywa.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 33c – Prezentacje: Podsumowanie i wezwanie do działania

Angielski biznesowy, Podcast ESL, Prezentacje w języku angielskim /

BEP 33c - Angielski do prezentacji: Podsumowanie i wezwanie do działania

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję o tym, jak zakończyć prezentacja z podsumowaniem i wezwaniem do działania.

Skuteczna prezentacja to taka, którą zapadasz w pamięć. A skuteczny prezenter to taki, który wie, jak utrwalić informacje i jak wywrzeć trwałe wrażenie na odbiorcach. Ale dla wielu ludzi, łatwiej powiedzieć niż zrobić. Jak więc sprawić, by Twoje pomysły się utrwaliły?

Dobrze, istnieje prosta struktura, którą możesz zastosować. Struktura ta polega na sygnalizowaniu, że zamierzasz zakończyć prezentację. Następny, możesz przedstawić podsumowanie tego, o czym rozmawiałeś. Następnie możesz wezwać do działania. I w końcu, możesz podziękować swoim odbiorcom i zaprosić do zadawania pytań. Z tą strukturą, możesz stworzyć mocne zakończenie swojej prezentacji i trwałe wrażenie.

Dziś wysłuchamy prezentacji Nicka, dyrektor sprzedaży w firmie stalowej. Nick wygłasza prezentację na temat pomysłów na zwiększenie sprzedaży, które były raczej rozczarowujące. Używa kilku technik, aby podsumować i podkreślić swoje kluczowe punkty. I stanowi mocne zakończenie swojej prezentacji.

Pytania do słuchania

1. Co mówi Nick, aby przedstawić ostateczne podsumowanie swoich głównych idei??
2. Co Nick mówi ludziom, że chce, żeby zrobili pod koniec prezentacji??
3. Co robi Nick, aby zakończyć swoją prezentację?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 403 – Rekrutacyjny 2: Opracowanie opisu stanowiska

Angielski biznesowy, Zasoby ludzkie, Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim /

Angielski dla HR - BEP 403 - Opracowanie opisu stanowiska

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Pod drugim z naszej dwuczęściowej serii na rekrutacyjny. Dzisiaj skupimy się na opracowaniu opisu stanowiska pracy.

W obecnym klimacie biznesowym, rywalizacja o talenty jest zacięta. Osoby poszukujące pracy mają szeroki wybór. A ponieważ lojalność wobec firmy nie jest już taka, jak kiedyś, ludzie są skłonni zmieniać pracę co kilka lat. Z tych powodów, firmy muszą zachować czujność, jeśli chodzi o rekrutację, nie mówiąc już o utrzymaniu.

Jak więc znaleźć „właściwą” osobę do pracy? Dobrze, zaczyna się od zrozumienia samej pracy. Podczas naszej ostatniej lekcji przyjrzeliśmy się, jak identyfikować potrzeby i zmiany roli. Kiedy już to zrobisz, będziesz w stanie opracować odpowiedni opis stanowiska, i przejść do fazy zatrudniania w procesie rekrutacji.

Opracowanie opisu stanowiska będzie wymagało określenia obowiązków i odpowiedzialności, a także kluczowych kwalifikacji na danym stanowisku. Będziesz także musiał opisać wymagane doświadczenie i dopasowanie osobowości. Oraz w nowoczesnym miejscu pracy, prawdopodobnie zaczniesz omawiać tryby pracy stacjonarne i wirtualne.

W dzisiejszym oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Steph, menedżer HR, i Maja, rekruter, podczas rozmowy z Joshem. Josh jest menedżerem ds. marketingu i chce zatrudnić nowego menedżera marki. Omówili zmieniające się potrzeby tej roli, a teraz przygotowują opis stanowiska.

Pytania do słuchania

1. Jakie są minimalne kwalifikacje na to stanowisko jeśli chodzi o edukację?
2. Ile lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym wymaga kandydat, który odniesie sukces?
3. Jeśli chodzi o dopasowanie osobowości, jakie dwie cechy Josh uważa za pożądane?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3