Wyniki wyszukiwania dla: job+interviews

Kontynuując naszą serię na angielski na rozmowy kwalifikacyjne, w tej lekcji zamierzaliśmy przyjrzeć się, co się dzieje, gdy zostaniesz poproszony z powrotem na drugą rundę wywiadu.

Gratulacje! Udało Ci się przeprowadzić pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, i zostałeś wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. Czego powinieneś się spodziewać? Kluczowym słowem jest więcej – będzie więcej pytań, więcej presji – i, oczywiście, większe prawdopodobieństwo, że dostaniesz pracę.

Ważną funkcją rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy jest sprawdzenie, czy pasujemy do kultury firmy pracodawcy.

W tej lekcji Angielski do rozmów kwalifikacyjnych, nauczymy się, jak pokazać, że dobrze pasujemy do organizacji. Dodatkowo, przyjrzymy się innym przydatnym umiejętnościom przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w drugiej rundzie, takie jak podsumowanie poprzedniej dyskusji i odniesienie do czegoś, o czym zapomniałeś wspomnieć wcześniej.

Posłuchamy drugiego wywiadu Sherry z dużą międzynarodową firmą księgową, Grimshaw i Keene (GK). Przeprowadzającym wywiad jest George Tan, menedżer ds. kluczowych klientów w regionie Azji i Pacyfiku.

Jak słuchasz, zwróć uwagę, w jaki sposób George i Sherry ustalają, że dobrze pasuje do organizacji, i spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania dotyczące słuchania.

Pytania do słuchania:

1. George opisuje GK jako jedno i drugie “wysokie ciśnienie” i “niezwykle satysfakcjonujące,” ale jest zaniepokojony tym, czy Sherry jest gotowa, czy nie “podjąć stanowczą decyzję.” Co on przez to rozumie??
2. To, co mówi Sherry, jest jedną z rzeczy, które najbardziej przyciągają ją do GK?
3. Jakie są główne obawy George'a dotyczące doświadczenia zawodowego Sherry??

Download: Podcast MP3

Jak pisaliśmy w innych odcinkach na Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim, jednym z celów osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną jest skłonienie Cię do: “opuść czujność.” Często, po serii “pytania na rozgrzewkę,” osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną zada ci trudne pytanie. To prawdopodobnie nadejdzie “niespodziewanie,” to jest, niespodziewanie. Takie pytania nazywamy “pytania stresowe” ponieważ częścią intencji jest zobaczenie, jak reagujesz pod presją.

Typowe rodzaje pytań stresowych obejmują problemy, np. jak rozwiązać studium przypadku biznesowego, a nawet pytanie matematyczne, do “pytania behawioralne,” np. jak radzić sobie z wyimaginowaną sytuacją w pracy, która wiąże się z konfliktem lub komunikacją.

Kluczem do tego typu pytań jest „Nie panikuj!”, co jest tematem tego odcinka. Przyjrzymy się strategiom i językowi, które pomogą Ci spokojnie i spokojnie poradzić sobie z tego typu zapytaniami.

Pytania do słuchania (Dobry przykład):

1. Co to jest ankieter “pytanie stresowe?”
2. Co robi Yala, aby dać sobie trochę czasu na zastanowienie??
3. Jak Yala odpowiada na pytanie??

Download: Podcast MP3

Jest jedno pytanie, które na pewno zostaniesz zadane podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej, pytanie, na które zawsze należy przygotować odpowiedź. To jest: “Masz jakieś pytania do mnie?”

W tym Angielski biznesowy lekcja, skupimy się na tym, jak poradzić sobie z tym pytaniem. Porozmawiamy o tym, czego oczekują od Ciebie ankieterzy i podkreślimy znaczenie przygotowania. Przeanalizujemy również, w jaki sposób możesz wykorzystać tę okazję do “przeprowadzić wywiad z ankieterem” – to jest, aby dowiedzieć się, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia. W międzyczasie, porozmawiamy o tym, jak, dla ankietera, to szansa na postawienie Twojej firmy w jak najlepszym świetle.

W słuchaniu, wrócimy do Yala Santos’ wywiad. Zapamiętaj, jest specjalistką ds. HR w firmie produkcyjnej, która przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko menedżera HR w jednostce biznesowej firmy z branży szybkozbywalnych towarów konsumpcyjnych, Zabawa Napoje Międzynarodowe.

Pytania do słuchania:

1. Jakie jest pierwsze pytanie Yali do ankietera??
2. Jak odpowiada ankieter?
3. Drugie pytanie Yali jest trochę trudniejsze – o co ona pyta??

Download: Podcast MP3

W tym Lekcja angielskiego biznesowego nadal przyglądamy się językowi i umiejętnościom rozmowy o pracę w języku angielskim.

Jak dotąd w tej serii, przyjrzeliśmy się dwóm częstym tematom pytań, które prawdopodobnie zostaną Ci zadane w prawie każdym wywiadzie. Byli, “Opowiedz mi o swoim poprzednim doświadczeniu?”, i “Jakie jest Twoje najważniejsze osiągnięcie??”

W tej lekcji, podobnie zajmiemy się innym niezwykle częstym pytaniem. Niestety, odpowiedź jest prawie tak trudna, jak popularne jest pytanie. Wymaga zastanowienia się nad możliwymi problemami ze stylem pracy i osobowością, i udzielić odpowiedzi świadczącej o profesjonalizmie i umiejętności zaprezentowania swojej słabości jako mocnej strony. Zgadza się, zgadłeś, pytanie brzmi: Jaka jest twoja największa słabość?

Mówienie o swoich słabościach testuje wyjątkową umiejętność: Bada Twoją zdolność do przedstawiania wad jako zalet. Zatem, tematem tego odcinka jest “bądź pozytywnie nastawiony”, i to jest główny punkt, na którym się skupimy.

Pytania do słuchania – Dobry przykład

1. Jaka jest słabość Sherry?
2. Czy ta słabość wpłynęła na jej GPA? (wyniki egzaminu)? Jak?
3. Czy Sherry wyjaśnia pozytywne aspekty słabości, którą opisuje??

Download: Podcast MP3

Słuchasz drugiego w dwóch częściach Angielski biznesowy Seria podcastów włączona mówić o osiągnięciach. To jeden z ciągów podcastów na rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim.

Tematem tego odcinka i ostatniego są przykłady. W pierwszej części, przyjrzeliśmy się złej i dobrej wersji niedawnego absolwenta uczelni opowiadającego o jego akademickich sukcesach. Dowiedzieliśmy się, jak wykorzystać nasze osiągnięcia, aby zademonstrować umiejętności i cechy, które będą atrakcyjne dla naszego potencjalnego pracodawcy.

W tej lekcji, badamy kolejną dobrą odpowiedź na pytanie o dotychczasowe doświadczenia i opisując swoje osiągnięcia. Będziemy patrzeć na kogoś z nieco większym doświadczeniem zawodowym: Yala Santos jest specjalistką HR, która pracuje w firmie produkcyjnej. Ma teraz możliwość rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko menedżera HR w jednostce biznesowej szybko rotującej firmy z branży dóbr konsumpcyjnych, Zabawa Napoje Międzynarodowe. Posłuchajmy, jak Yala radzi sobie z opowiadaniem o swoim największym osiągnięciu.

Zwykle, odpowiadając na pytanie o Twoje najważniejsze osiągnięcie, bardzo ważne jest, aby przygotować się do opowiedzenia historii, która jest zorganizowana i artykułowana. Oznacza to, że historia powinna być dobrze ustrukturyzowana i płynnie płynąć. Chociaż istnieje wiele sposobów na wykonanie prezentacji, Yala używa tego samego ogólnego formatu, który lubię stosować.

Pytania do słuchania

1. Prawdopodobnie będziesz musiał przygotować historię, podając kontekst. Gdzie byłeś? Jaka była sytuacja?? O co chodziło, to jest, co miałeś do stracenia lub do zyskania??
2. Opowiedz swoją rolę w sytuacji. Jak byłeś zaangażowany??
3. Następny, porozmawiaj o tym, co zrobiłeś, w tym wszelkie analizy lub rozwiązywanie problemów, dowolny proces, który skonfigurowałeś, i wszelkie przeszkody, które musiałeś pokonać.
4. Ujawnij wynik i to, z czego jesteś dumny.

Download: Podcast MP3

To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona mówić o swoich osiągnięciach. Jest to jeden z ciągłej sekwencji podcastów skupiających się na procesie rozmowy kwalifikacyjnej.

Razem z Twoim poprzednie doświadczenie, Twoje największe osiągnięcie to jeden z tematów, który z pewnością pojawi się podczas niemal każdej rozmowy kwalifikacyjnej. To pytanie pojawia się w różnych formach: Jakie było Twoje największe osiągnięcie?? Jakie było Twoje najważniejsze osiągnięcie? Co uważa Pan za swój największy sukces?

Nieważne, jak zostaniesz o to poproszony, powinieneś być gotowy na odpowiedź. Rozmówcy chcą usłyszeć o czymś ważnym, czym się zajmowałeś. Wybierz osiągnięcie, które jest dla Ciebie ważne i bogate w szczegóły. Te dwie cechy ułatwią podanie przykładów, co jest głównym tematem tej serii.

W tej lekcji, będziemy słuchać złej i dobrej wersji niedawnego absolwenta omawiającego jego największe osiągnięcie. Skoncentrujemy się na języku, aby przedstawić przykłady pozytywnych cech osobistych, które odzwierciedla nasz poprzedni sukces. Następnie, częściowo 2 tej serii, usłyszymy kolejny dobry przykład kogoś z większym doświadczeniem zawodowym, i przeanalizujemy czteroczęściową strukturę opowiadania naszych historii sukcesu.

Pierwszy, przeanalizujmy szybko zły przykład. Wrócimy do wywiadu Alexandra z Michaelem w sklepie elektronicznym. Jak słuchasz, rozważ następujące pytania. Następnie przeanalizujemy odpowiedzi w podsumowaniu.

Pytania do słuchania

1. Czy Alex wkłada swój sukces w organizację, wyrazista historia?
2. Czy przedstawia swoje osiągnięcia w sposób przedstawiający przykłady umiejętności i cech, które przydadzą się w nowej pracy??

Download: Podcast MP3

To już druga z dwóch części Angielski biznesowy Seria podcastów na temat omawiania wcześniejszych doświadczeń w miejscu pracy Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim. Jest to jedna z trwających sekwencji Podcasty ESL która obejmuje cały proces rozmowy kwalifikacyjnej.

W pierwszej części tej serii, przeanalizowaliśmy zły przykład wszystkiego, co może pójść nie tak, gdy mówimy o naszym poprzednim doświadczeniu. Użyliśmy motywu “Nie opuszczaj czujności!” podkreślić wagę zachowania odpowiedniego poziomu formalności i profesjonalizmu, nawet wtedy, gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną próbuje uderzyć w swobodny ton.

W części drugiej, słuchamy lepszego wywiadu przeprowadzonego przez kogoś, kto przygotował się do skuteczniejszego opowiadania o swoich wcześniejszych doświadczeniach. W tym dobrym przykładzie, Sherry Shen, z Hong Kongu, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z międzynarodową firmą księgową dotyczącą swojej pierwszej pracy po ukończeniu studiów magisterskich z finansów.

To jej pierwsza runda wywiadów, a wszystkie standardowe pytania zadaje jej pracownik HR. Chociaż Sherry jest ogólnie dobrym kandydatem, jej CV ma pewne problemy. Jej oceny nie są świetne, i istnieje luka bez zatrudnienia między jej karierą w college'u i na studiach podyplomowych. Jak słuchasz, skoncentruj się na następujących pytaniach.

Pytania do słuchania:

1. Czy Sherry straciła czujność?, czy też odpowiada krótko i rzeczowo z odpowiednim poziomem formalności??
2. Czy Sherry wydaje się być dobrze przygotowana do rozmowy o swoich doświadczeniach??
3. Jak Sherry wyjaśnia lukę w swoim CV??

Download: Podcast MP3

To pierwszy z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona rozmawiasz o swoim poprzednim doświadczeniu. Jest to jeden z dłuższej sekwencji podcastów, które skupiają się na całości Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim proces.

Kiedy siadasz do rozmowy kwalifikacyjnej, najprawdopodobniej będziesz trochę zdenerwowany. Ankieterzy stosują różne techniki, dzięki którym możesz się zrelaksować i poczuć się swobodnie. Zwykle, zrobią małą pogawędkę i ogólnie spróbują rozjaśnić atmosferę. Jeden z największych błędów, jakie możesz popełnić, jednak, jest interpretowanie tej życzliwości jako zaproszenia do nieformalnego charakteru.

Innym powodem, dla którego ankieterzy próbują cię zrelaksować, jest zmuszenie cię do porzucenia obrony, aby mogli zobaczyć “prawdziwy ty.” Dlatego powiedzą Ci o tym odnoszący sukcesy poszukiwacze pracy, “Nie opuszczaj czujności!” – to jest, nie obniżaj wszystkich swoich obron. To jest główne przesłanie tej lekcji – pierwszy z ośmiu tematów, które będziemy zgłębiać podczas tego i przyszłych odcinków na temat rozmów kwalifikacyjnych.

W tej lekcji, będziemy badać zły przykład tego, czego nie robić. Ponieważ wcześniejsze doświadczenia pojawiają się zwykle na początku rozmowy w języku angielskim, przyjrzymy się luźnej dyskusji, która ma miejsce na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Następnie, w następnym odcinku, usłyszymy dobry przykład, a my skupimy się bardziej na dalszym języku, aby podkreślić Twoje wrażenia.

Przejdźmy do słuchania. W tym złym przykładzie, Aleksandra, który niedawno ukończył studia magisterskie z filozofii, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z Michaelem o pracę jako zastępca kierownika w sklepie elektronicznym.

Pytania do słuchania:

1. Czy wszystko, co mówi Alex, ma sens??
2. Czy czasami wydaje się zbyt przyjazny lub nieformalny??
3. Jak Alex wyjaśnia lukę w swoim CV??

Download: Podcast MP3