Wyniki wyszukiwania dla: wywiad

BEP 259 – Trudne sytuacje podczas wywiadów 2

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą radzenia sobie trudne sytuacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wyobraź sobie, że jesteś na rozmowie o pracę, odpowiadając na pytania dotyczące Twojego doświadczenia. Wydaje się, że wszystko idzie dobrze, ale nagle mówisz coś, czego byś nie chciał. Może wspomniałeś o dużym błędzie, który popełniłeś w poprzedniej pracy. A może powiedziałeś coś złego o swoim byłym pracodawcy. Patrzysz na twarz ankietera, żeby zobaczyć, jak reaguje, a twoje serce zaczyna bić szybciej.

To nie są niezwykłe sytuacje. Wszyscy stawiliśmy im czoła. A jeśli zachowasz spokój, istnieje kilka dobrych sposobów na regenerację. W dzisiejszej lekcji, przyjrzymy się kilku przydatnym technikom w tego typu sytuacjach. Przyjrzymy się przyznaniu się do błędu z przeszłości, wyjaśniając, co zrobiliśmy po awarii, i podkreślając, czego nauczyliśmy się z tego doświadczenia. Przyjrzymy się również złagodzeniu negatywnych stwierdzeń i podkreśleniu pozytywnych pomysłów po powiedzeniu czegoś negatywnego.

Dziś usłyszymy dwa krótkie dialogi. Na początku, dołączymy ponownie do Simona i Charlene. Simon prowadzi rozmowę kwalifikacyjną o pracę jako menedżer banku. W drugim oknie dialogowym, usłyszymy Sarę i Nicka. Sara przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kupca w dużej sieci detalicznej.

Pytania do słuchania

1. Jaki błąd popełnił Simon w swojej poprzedniej pracy?
2. Co zrobił Simon po popełnieniu błędu?
3. Co, według Sary, jej poprzedni pracodawca powinien zrobić lepiej?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 258 – Trudne sytuacje podczas wywiadów 1

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą radzenia sobie z trudnymi sytuacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pytania.

Wszyscy wiemy, że rozmowy kwalifikacyjne są stresujące. Wszyscy wiemy, że jednym z kluczy do zmniejszenia tego stresu jest dobre przygotowanie. Ale czasami, bez względu na to, jak dobrze jesteśmy przygotowani, znajdujemy się w trudnych sytuacjach. Może jesteśmy proszeni o rozmowę o słabości, a może nie znamy ważnych informacji o firmie, w której rozmawiamy.

Niezależnie od trudności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musimy wziąć głęboki oddech, zachowaj spokój, i okazuj zaufanie. na szczęście, możemy nauczyć się technik językowych, które pomogą nam odnieść sukces podczas tych trudnych rozmów. W dzisiejszej lekcji, przyjrzymy się pokazaniu, jak słabość wypływa z pozytywów, jak próbowaliśmy zmienić słabość, i jak jesteśmy graczem zespołowym. Przyjrzymy się również ogólnej wiedzy branżowej i zadawaniu dobrych pytań.

Dziś usłyszymy dwa krótkie dialogi. Na początku, usłyszymy wywiad z Sarą na stanowisko kupca w dużej sieci detalicznej. Udziela wywiadu Nickowi. W drugim oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę kwalifikacyjną z Simonem na stanowisko menedżera banku. Udziela wywiadu Charlene.

Pytania do słuchania

1. Jaki powód podaje Sara dla swojego uporu?
2. Co zrobiła Sara, żeby zmienić jej upór?
3. Co mówi Simon, rozumie branżę bankową?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Udane rozmowy kwalifikacyjne

Angielski do rozmów kwalifikacyjnych eBook zawiera dźwięk w formacie MP3, Quizy w formacie PDF i online dotyczące języka i umiejętności niezbędnych do odniesienia sukcesu podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim.

English Job Interviews eBook Course

  • Kluczowe punkty do rozważenia podczas rozmów kwalifikacyjnych
  • Pierwsze kroki & Pogawędka
  • Mówiąc o swoim poprzednim doświadczeniu
  • Żywy język do opisywania swoich umiejętności
  • Opisując swoje największe osiągnięcia
  • Omawianie twoich słabości
  • Radzenie sobie z trudnymi pytaniami
  • Zadawanie pytań ankieterowi
  • Wywiady drugiej rundy
  • Porównywanie umiejętności i umiejętności kandydatów
  • Negocjowanie twojej pensji

Członkowie: kliknij poniższy link, aby wyświetlić i pobrać pliki (kliknij prawym przyciskiem myszy, aby zapisać na komputerze).

Successful Job Interviews
Tytuł
Transkrypcja
Podcast
PhraseCast
Quizy
Kompletny zestaw / ZIP
Wprowadzanie w kurs
Poprzednie doświadczenie 1
Poprzednie doświadczenie 2
Osiągnięcia 1
Osiągnięcia 2
Słabości
Zadawać pytania
Pytania dotyczące stresu
2i okrągły wywiad
Omawianie kandydatów
Negocjacje płacowe

Kapsuła z językiem angielskim biznesowym

Uczyć się angielski biznesowy z ulubionymi lekcjami angielskiego biznesowego z Business English Pod!

Kapsuła z językiem angielskim biznesowym

Z ponad 75 od tego czasu dostarczono milion lekcji 2006, Business English Pod to idealne źródło lekcji angielskiego biznesowego, podcasty i aplikacje mobilne dla średnio-zaawansowanych i zaawansowanych osób uczących się języka biznesowego.

Naucz się umiejętności konwersacji i słuchania po angielsku, słownictwo biznesowe, frazeologia, i więcej, z skutecznym lekcje angielskiego biznesowego o wszystkim, począwszy od spotkań, prezentacje, negocjacje aż do sprzedaży, rozmowy kwalifikacyjne i finanse. Nasze lekcje angielskiego biznesowego mają na celu pomóc Ci zrozumieć język, którego używamy do komunikacji i powody, dla których go używamy. Naszym celem jest nauczanie naturalnego i efektywnego języka angielskiego dla biznesu.

Nasze lekcje angielskiego biznesowego w kapsułach (BEP) zawierać naturalny dialog, charakteryzujący się wspólnym i skutecznym charakterem biznesowe słownictwo angielskie, frazeologia, i frazy. Zawiera także jasne i pełne objaśnienie okna dialogowego. Dowiesz się, co mówią prelegenci, dlaczego to mówią, i inne sposoby wyrażania tych samych pomysłów. Transkrypcja w formacie PDF i ćwiczenia praktyczne pomogą Ci zrozumieć i zapamiętać wszystko, czego nauczysz się z podcastu.

Dostępne są transkrypcje PDF z każdej lekcji członkowie premium. Członkowie premium mają również dostęp do naszych quizów i modułów lekcji online – weź bezpłatny okres próbny aby wyświetlić podgląd zasobów lekcji.

Business English Pod publikuje różnorodne lekcje angielskiego biznesowego do mówienia, słownictwo i umiejętność słuchania. Próbować Vocab wideo do nauki słownictwa angielskiego biznesowego dotyczącego różnych tematów biznesowych i technicznych. Słuchać Umiejętności 360 uzyskać porady na każdy temat, od korzystania z telefonu po negocjacje na wysokim szczeblu. Dostroić do Wiadomości Business English do nauki zaawansowanego słownictwa angielskiego. I wykorzystaj nasz rdzeń Kapsuła z językiem angielskim biznesowym lekcje do nauki rozmów w języku angielskim w biznesie, Znajomość języka angielskiego, oraz słownictwo i idiomy angielskie.

Nasz Lekcje języka angielskiego w biznesie mają na celu pomóc Ci zrozumieć język, którego używamy do komunikacji i powody, dla których go używamy. Chcemy, aby nasi uczniowie byli w stanie stawić czoła różnym sytuacjom biznesowym i zawodowym, mając zaufanie do swoich umiejętności w języku angielskim.

Lekcje Business English Pod są starannie tworzone przez zespół doświadczonych trenerów z ponad 50 lata doświadczenia na pierwszej linii frontu w szkoleniach z języka angielskiego w biznesie. Nasi programiści współpracowali z wiodącymi światowymi firmami w różnych dziedzinach, w tym inżynierii, telekomunikacja, lotnictwo, usługi finansowe, i medycyny. Nie tylko rozumiemy angielski, rozumiemy, jak efektywnie używać angielskiego w biznesie.

Proces uczenia

Kapsuła z językiem angielskim biznesowym lekcje mają spójny i skuteczny format. Każdy podcast rozpoczyna się wprowadzeniem, które informuje o temacie i sytuacji okna dialogowego. Następnie usłyszysz dialog, co jest naturalnym i realistycznym przykładem rozmowy w typowej sytuacji biznesowej. Następnie, w części „odprawa”., nauczyciel przegląda każdą część dialogu i wyjaśnia, co mówią mówcy, dlaczego to mówią, i inne sposoby wyrażania podobnych pomysłów. Wreszcie, w dziale „praktyka”., masz szansę używać języka, którego się nauczyłeś.

Business English Pod jest skierowany do średnio-zaawansowanych i zaawansowanych osób uczących się języka angielskiego, z wynikiem TOEIC pomiędzy 400 i 700 lub CEF B1-C2. Jednakże, Lekcje są zaprojektowane tak, aby były przydatne dla uczniów na różnych poziomach. Uczniowie na niższym i średnio zaawansowanym poziomie mogą w większym stopniu skupić się na rozwoju językowym, a zaawansowani uczniowie mogą skoncentrować się na umiejętnościach, płynność, i podnoszenie profesjonalizmu.

BEP 237 – Angielskie idiomy szczęścia i możliwości (2)

Na dzisiejszej lekcji Business English Pod, kontynuujemy nasze spojrzenie na angielskie idiomy związane ze szczęściem i szansą.

Co powiesz znajomemu, który jest w drodze na ważną rozmowę o pracę? Jeśli jesteś jak większość ludzi, powiesz „powodzenia”. Ale czy twój przyjaciel naprawdę potrzebuje szczęścia, aby odnieść sukces? Dobrze, jasne jest, że szczęście nie jest jedynym czynnikiem sukcesu, ale w niektórych przypadkach wydaje się to ważne. Być może Twój znajomy pewnego dnia zobaczył ofertę pracy online the. Ale potem znowu, to może być pech, że twój przyjaciel potyka się w drodze na rozmowę kwalifikacyjną.

W każdym przypadku, wykorzystanie dobrej okazji, takiej jak rozmowa o pracę, z pewnością wydaje się wiązać z pewnym szczęściem. Pomyśl o własnej karierze. Prawdopodobnie możesz pomyśleć o własnych przykładach szczęścia i pecha, i jak to wpłynęło na Twój sukces z pewnymi możliwościami.

Po angielsku, mamy wiele wspólnych wyrażeń związanych ze szczęściem i szansą. W naszej ostatniej lekcji, nauczyliśmy się kilku świetnych idiomów, takich jak „szczęśliwa przerwa," "pech,” i „pukanie do okazji”. W tej lekcji, dowiemy się o wiele więcej.

W oknie dialogowym, dołączymy do Jima i Oscara, dwóch kolegów jedzie autobusem do domu po pracy. Mówią o własnych szansach i szczęściu, i używają wielu przydatnych idiomów.

Pytania do słuchania

1. Co Jim myśli o swoich szansach na zdobycie pracy??
2. Co według Jima byłoby trudne??
3. Co Oscar mówi o przejściu do zarządzania??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 232 – Omówienie gospodarki (Część 2)

W tej lekcji Business English Pod, kontynuujemy nasze spojrzenie na słownictwo i kolokacje dla dyskusja o gospodarce.

W 21 wieku, wszystkie kraje świata są ze sobą ściśle powiązane. Firma z siedzibą w USA. może zatrudniać pracowników fabryk w Indonezji do wytwarzania produktów, które sprzedają Europejczykom z pomocą chińskiej firmy spedycyjnej. W tej globalnej gospodarce, nie rozmawiamy tylko o tym, co dzieje się w granicach naszego kraju. Rozmawiamy o wszystkich gospodarkach, lub „gospodarka” w ogóle. I dużo o tym rozmawiamy!

Jeśli masz zamiar robić interesy, musisz rozmawiać o ekonomii. I w języku angielskim, istnieje wiele powszechnych wyrażeń, których używamy do opisu gospodarki. Dzisiaj, posłuchamy dialogu i nauczymy się niektórych z tych wyrażeń.

Wyrażenia, które będziemy dzisiaj ćwiczyć, są przykładami „kolokacji”. A rozmieszczenie to grupa dwóch lub więcej słów, których zwykle używamy razem. Na przykład, być może słyszałeś wyrażenie „odbyć rozmowę kwalifikacyjną”. Nie możemy powiedzieć „zrób” wywiad lub „zorganizuj” wywiad. Wspólne wyrażenie, lub kombinacja słów, jest „udzielenie wywiadu”. Nauka takich kolokacji jest bardzo ważna, ponieważ sprawią, że będziesz brzmiał bardziej naturalnie. Kiedy usłyszysz dzisiejsze okno dialogowe, posłuchaj, jak mówcy naturalnie łączą słowa. Następnie wyjaśnimy, co oznaczają i przećwiczymy ich używanie.

W oknie dialogowym, dołączamy do Davida i Gordona, dwóch emigrantów z Azji Południowo-Wschodniej rozmawiających o gospodarkach w regionie. Gordon niedawno przybył w te okolice i odbył wycieczkę po Wietnamie, Kambodża, i Birma, podczas gdy David od kilku lat pracuje w regionie.

Pytania do słuchania

1. Co David przewiduje dla PKB Birmy??
2. Jaką przewagę ma Birma, według Gordona?
3. Jak David uważa, że ​​ich firma powinna podejść do Birmy??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 226 – Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim (2)

Conducting an interview in English (2)

W tym Lekcja Business English Pod, kontynuujemy nasze spojrzenie na to, jak przeprowadzić a rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim.

Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym krokiem w procesie rekrutacji. Masz okazję porozmawiać z kandydatem i uzyskać jak najwięcej przydatnych informacji. I uzyskać dobre informacje, musisz nadać odpowiedni ton i zadawać dobre pytania. Potrzebujesz także technik, które pozwolą ludziom wyjaśnić i rozwinąć pomysły. Więcej szczegółów możesz uzyskać od kogoś, lepiej. Miejmy nadzieję, że dowiesz się, czy dana osoba jest odpowiednia do pracy i do Twojej firmy.

Dobre techniki dla prowadzenie wywiadów może pomóc w wielu innych sytuacjach. Za każdym razem, gdy musisz ocenić osobę, lub firmy osoby, użyjesz tych samych technik. Wyobraź sobie, że musisz zawrzeć umowę z firmą zajmującą się marketingiem internetowym. Prawdopodobnie usiądziesz z kimś i zadasz im pytania. Albo wyobraź sobie, że masz w biurze sprzedawcę papieru. Jeszcze raz, będziesz musiał zadać mu kilka dobrych pytań, aby ocenić jego firmę.

Dzisiaj, nauczymy się świetnych technik przeprowadzania wywiadów, w tym jak zadawać pytania obciążające i hipotetyczne. Dowiemy się również, jak powtarzać komuś echo, aby zachęcić go do mówienia więcej i wzywać kogoś w celu uzyskania wymijającej odpowiedzi. Na koniec dowiemy się, jak dać kandydatowi szansę zadawania własnych pytań.

W dzisiejszym oknie dialogowym, ponownie dołączymy do Sandy i Lee, którzy przeprowadzają wywiady z Marią. Sandy i Lee szukają kogoś, kto pokieruje ekspansją ich firmy w Azji.

Pytania do słuchania

1. Co mówi Maria, co robi, co Sandy powtarza, aby zachęcić do dalszych szczegółów?
2. Jaką sytuację Sandy prosi Marię o wyobrażenie?
3. Co Sandy daje Marii szansę na zakończenie wywiadu?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 225 – Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim (1)

Conducting an interview in English (1)

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat prowadzenia ankiety wywiad w języku angielskim.

Jak oceniasz potencjalnych pracowników? Albo wykonawców? Albo partnerzy biznesowi? Albo ktokolwiek, z tego powodu? Dobrze, możesz spojrzeć na życiorys lub CV danej osoby. Aby uzyskać więcej informacji, możesz wygooglować kogoś. Ale to nigdy nie wystarczy, aby naprawdę o kimś wiedzieć. Polegamy na rozmowach kwalifikacyjnych, które mogą być bardzo potężnymi narzędziami. Wywiady dają nam szansę spotkania się z kimś twarzą w twarz, zadawać trudne pytania, aby dowiedzieć się, jak rozwiązują problemy, i naprawdę poczuć, jak wchodzą w interakcje.

Zadawanie komuś pytań twarzą w twarz jest nie tylko ważne rozmowy kwalifikacyjne. Istnieje wiele sytuacji, w których techniki przesłuchania są przydatne. Powiedz, że chcesz zbudować relację z nowym dostawcą. Będziesz chciał zadać kilka pytań i poznać firmę. A może chcesz zatrudnić firmę wsparcia technicznego. Będziesz chciał przeprowadzić wywiady, aby zobaczyć, kto jest odpowiedni.

Rozmowa kwalifikacyjna to umiejętność, po prostu jak udzielenie wywiadu. Istnieje kilka doskonałych technik, których możesz się nauczyć, aby zostać lepszym ankieterą. Dzisiaj, przyjrzymy się, jak sprawić, by ktoś czuł się komfortowo, jak zadawać pytania otwarte, i jak poprosić kogoś o udzielenie rekomendacji i podanie bardziej szczegółowych informacji.

W oknie dialogowym, usłyszymy, jak Sandy i Lee przeprowadzają wywiad z Marią. Sandy i Lee pracują dla międzynarodowych szybko zbywalnych towarów konsumpcyjnych – lub FMCG – firma, która rozwija się w Azji. Szukają odpowiedniej osoby do poprowadzenia tego rozszerzenia.

Pytania do słuchania

1. O jakim aspekcie pracy Marii Sandy chce dowiedzieć się więcej?
2. Czego Sandy chce Marii “myśli” o?
3. Który pomysł Lee chce, aby Maria wyjaśniła bardziej szczegółowo?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 217 – Wewnętrzna rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim (2)

BEP 217 - Job-Interview English: Internal Interviews  2

To druga część naszej biznesowej lekcji po angielsku na temat wewnętrznej rozmowa kwalifikacyjna angielski.

Pomyślmy o celu wywiadu na sekundę. Dla zatrudniania firmy, Wywiad pozwala im dowiedzieć się więcej o kandydatach. Kim oni są? Jak się komunikują? Co mogą przyczynić się do firmy? Dla osób ubiegających się o stanowisko, To okazja, aby pokazać swoją osobowość. Mogą opierać się na tym, co pojawia się w swoim CV, podkreślając ważne osiągnięcia i umiejętności. Wszystko to może wydawać się oczywiste, Ale ważną rzeczą do zapamiętania jest to, że jest to konkurencja.

Wiele osób, jedna pozycja. Zatem częścią twojego celu jest pokazanie, dlaczego jesteś lepszy od innych kandydatów. A kiedy aplikujesz w firmie, w której już pracujesz, Możesz mieć przewagę. Wiesz więcej o firmie, I wiedzą o tobie więcej.

W wywiadzie wewnętrznym, musisz poprawnie wykorzystać tę przewagę. Usłyszysz niektóre z tych samych pytań, co inni kandydaci, Ale możesz być w stanie odpowiedzieć lepszymi odpowiedziami. W tej lekcji, Nauczymy się niektórych z tych sposobów reagowania. Obejmie to techniki takie jak przedstawianie Twojej wizji strategicznej, pokazując lojalność, i pokazanie przywództwa. Obejmie to również uprzejmie nie zgadzanie się i mówienie o celach zawodowych.

W oknie dialogowym, Przyłączymy się do Grahama, Seth, i Michelle, którzy pracują w firmie programistycznej o nazwie Bitsoft. Seth i Michelle przeprowadzają wywiady z Grahamem na stanowisko kierownicze.

Pytania do słuchania

1. Jaka jest pierwsza sugestia, którą Graham składa?
2. Dlaczego Graham mówi, że został w Bitsoft?
3. Co Graham mówi, że w końcu chce zostać w swojej karierze?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 216 – Wewnętrzna rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim (1)

BEP 216 Lesson - Job Interview English: Switching Careers (1)

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą języka wewnętrznego rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim.

Masz już doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Wiesz, jakie pytania są zwykle zadawane, i ćwiczyłeś swoje odpowiedzi na tego rodzaju pytania. Ale to jest coś innego. W wewnętrznej wywiad w języku angielskim, prawdopodobnie rozmawiasz z kimś, kogo już znasz. A ty mówisz o doświadczeniach, o których oni już wiedzą. Oni też cię znają. To może sprawić, że będzie w pewnym sensie wygodniej. Nie musisz przełamywać lodów i prawdopodobnie rozumiesz priorytety firmy. Ale w inny sposób może być bardziej niewygodnie. Być może wcześniej nie rozmawiałeś w ten sposób z tymi ludźmi. I nie będziesz w stanie niczego przesadzić.

Z tych powodów, możesz potrzebować innych technik. Musisz wykorzystać swoją wiedzę o firmie i doświadczenie jako zaletę. Ale jednocześnie, trzeba uważać na swój język i utrzymywać bardzo wysoki poziom profesjonalizmu.

Podczas dzisiejszej lekcji przyjrzymy się niektórym z tych technik. Omówimy, jak podać przykład pozytywnej zmiany, którą wprowadziłeś, a także jak przyjąć odpowiedzialność za błędy. Dowiemy się również, jak możemy wyróżnić się na tle kandydatów zewnętrznych, identyfikować problemy i rozwiązania, i wykazywać zaangażowanie w rozwój zawodowy.

W oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę kwalifikacyjną Grahama na stanowisko kierownicze w firmie zajmującej się oprogramowaniem. Przeprowadzają z nim wywiad Seth i Michelle. Od razu zauważysz, że brzmi nieco inaczej niż standardowa rozmowa kwalifikacyjna w nowej firmie. Seth i Michelle mają wiedzę z pierwszej ręki o tym, czego Graham dokonał i jak pracuje.

Pytania do słuchania

1. Jakiej pozytywnej zmiany dokonał Graham dla firmy??
2. Jak Graham pokazuje, że zależy mu na rozwoju zawodowym?
3. Co Graham rozumie na temat firmy, czego inni kandydaci mogą nie wiedzieć?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3