Wyniki wyszukiwania dla: wywiad

BEP 374 – Rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim: Wywiady internetowe (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

Witamy z powrotem w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą prowadzenia online rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. Dzisiaj, przyjrzymy się kilku wskazówkom dotyczącym wywiadów online, zwłaszcza, jak odnieść swoje doświadczenie do nowej dziedziny pracy.

Zaledwie kilka lat temu, mógłbyś być zaskoczony, gdyby potencjalny pracodawca poprosił o rozmowę kwalifikacyjną online. W sumie, często myślimy o wywiadach jako o dobrej okazji do spotkania twarzą w twarz. Ale ostatnio, w wielu sektorach, wywiady online są zupełnie normalne. w rzeczywistości, z przejściem w kierunku pracy zdalnej, wiele nowo zatrudnionych osób nigdy nie spotkało się ze swoimi kolegami lub szefem twarzą w twarz.

To część wstrząsu w świecie pracy wywołanym pandemią COVID-19. Na początku pandemii, miliony ludzi straciło pracę. Teraz, coraz więcej z tych osób jest zatrudnianych na nowe stanowiska, często w różnych branżach. I dostać te prace, prawdopodobnie musieli porozmawiać o tym, jak przenieśliby swoje doświadczenie do innej branży.

Jedną z rzeczy, z którymi będziesz musiał się uporać podczas rozmowy kwalifikacyjnej online, jest, oczywiście, możliwe problemy techniczne. Warto spokojnie i pewnie radzić sobie z takimi problemami. Inną ważną umiejętnością podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest mówienie o tym, w jaki sposób dodałeś wartość na swoim poprzednim stanowisku.

Jeśli chodzi o przekazywanie doświadczeń, musisz zastanowić się, jak omówić podobieństwa między branżą, którą odchodzisz, a tą, w której chcesz znaleźć pracę. Biorąc pod uwagę niepewność pandemii, dobrze jest porozmawiać o tym, jak przystosowałeś się do zmian i zademonstrowałeś wiedzę.

W dzisiejszym oknie dialogowym, wysłuchamy fragmentu rozmowy online na stanowisko kierownika operacyjnego w firmie zarządzającej nieruchomościami. Rachel stara się o pracę po wielu latach pracy w sieci hoteli. Posłuchajmy, jak odpowiada na pytania ankietera, zajmuje się kwestiami technicznymi, i opowiada o przekazywaniu swoich doświadczeń.

Pytania do słuchania

1. To, jakie osiągnięcie Rachel czuje, świadczy o jej wartości w jej ostatniej pracy?
2. Na czym skupiła się Rachel podczas przejścia do pracy zdalnej?
3. Na jakich rodzajach nauki Rachel skupiła się w swojej ostatniej pracy?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 363 – Angielskie idiomy na temat mocnych i słabych stron (2)

BEP 363 - Business English Idioms for Strengths and Weaknesses 2

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Kapsuła na dzisiejszą lekcję na temat idiomy biznesowe w języku angielskim związane z mocnymi i słabymi stronami.

Rozmowy kwalifikacyjne, przeglądy wyników, decyzje o zatrudnieniu, promocje, podwyżki wynagrodzeń… wokół czego obracają się wszystkie te ważne aspekty pracy i biznesu? Dobrze, jednym z głównych tematów są mocne i słabe strony ludzi. Jeśli nie potrafisz dobrze ocenić mocnych i słabych stron - własnych lub innych osób - jesteś zobowiązany do podjęcia złych decyzji.

Nic więc dziwnego, że słyszysz tyle rozmów biznesowych o tym, co ludzie mogą, a czego nie mogą robić, lub w czym są dobrzy, a w czym nie. I w tych rozmowach, z pewnością usłyszysz wiele idiomów. W języku angielskim jest mnóstwo wyrażeń służących do mówienia o mocnych i słabych stronach. A w dzisiejszej lekcji, przyjrzymy się niektórym z nich idiomy biznesowe w języku angielskim.

Na lekcji, wrócimy do rozmowy o zatrudnieniu nowego dyrektora ds. komunikacji w firmie górniczej. Trzech menedżerów rozmawia o mocnych stronach nowego dyrektora, a także słabości poprzedniego reżysera, których chcą uniknąć. Podczas dyskusji używają wielu przydatnych angielskich idiomów.

Pytania do słuchania

1. Jakiego typu postawy potrzebuje Annette, nowy dyrektor ds. Komunikacji?
2. Jakiego typu osoby, według Drew, muszą radzić sobie z kontrowersjami?
3. Na końcu okna dialogowego, jakiego rodzaju osoby według Annette powinny unikać?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 358 – Angielski w zakupach 4: Warunki negocjacji

Business English BEP 358 - Purchasing 4: Negotiating Price and Terms

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Kapsuła na dzisiejszą lekcję na temat Angielski do zakupu oraz negocjowanie ceny i warunków.

Dużo rozmawialiśmy o tym, jak ważne jest znalezienie odpowiedniego dostawcy. Mogą stworzyć lub zniszczyć Twój biznes. Dlatego włożyliśmy tyle pracy w spotkanie, rozmowa kwalifikacyjna, ekranizacja, i kwalifikowanie potencjalnych dostawców. Ale kiedy już znajdziesz odpowiedniego dostawcę, nadal musisz zawrzeć umowę. konkretnie, musisz uzgodnić cenę i warunki.

Aby przygotować się na sukces, dobrym pomysłem jest przeprowadzenie badań i przygotowań. Jeśli wiesz, jakie rzeczy powinny kosztować, i wiesz, czego potrzebujesz od umowy, i możesz przewidzieć, czego potrzebuje sprzedawca, wtedy będziesz w dobrej pozycji do negocjacji.

W twojej dyskusji, prawdopodobnie będziesz próbował porównać ceny, starając się uzyskać ofertę. Musisz zaproponować warunki dostawcy, i okazać szacunek dla ich pozycji w negocjacjach. Ponieważ rzeczy takie jak dostawa i jakość są bardzo ważne, będziesz także chciał omówić kary. I, jak każda negocjacja, w pewnym momencie prawdopodobnie zaproponujesz kompromis. Dzięki tym umiejętnościom, powinieneś być w stanie uzyskać cenę i warunki, które działają dla Ciebie.

W dzisiejszym rozmowa w języku angielskim biznesowym, usłyszymy Adama, kierownik ds. zakupów, który pracuje dla firmy produkującej sprzęt fitness o nazwie XFit. Rozmawiał z Jenny, przedstawiciel handlowy producenta, który może produkować koła pasowe do sprzętu XFit. XFit wybrał firmę Jenny jako dostawcę, więc Adam musi teraz negocjować cenę i warunki.

Pytania dotyczące słuchania

1. Jaka jest pierwsza kwestia, którą Adam porusza podczas negocjacji?
2. Co Adam najpierw proponuje dla warunków dostawy?
3. Na co Adam jest skłonny się zgodzić, jeśli Jenny zgodzi się na jego sugestię dotyczącą kar?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Porady dotyczące wywiadu w języku angielskim 3: Cele zawodowe

YouTube video

Witamy ponownie w Business English Skills 360 na dzisiejszą lekcję ostatniej części naszej serii Angielski wywiad umiejętności.

Na poprzednich lekcjach, omówiliśmy niektóre podstawowe pytania dotyczące kim jesteś i co zrobiłeś. Dziś chcę przyjrzeć się bliżej rozmowom o twoich celach zawodowych i badaniu potencjalnych pracodawców. Ankieterzy nie chcą tylko wiedzieć, czy masz odpowiednie umiejętności, osobowość, i kwalifikacje. Chcą też wiedzieć, że dobrze się czujesz, i że pasują do ciebie.

Jednym z ważnych pytań, na które musisz być przygotowany podczas wywiadu w języku angielskim, jest „dlaczego opuszczasz swoje obecne stanowisko?„To pytanie sprawia, że ​​wielu ludzi się wierci. Ale w rzeczywistości jest to okazja, aby porozmawiać o wzroście i zmianie. Przez całe życie nikt nie pozostaje w tej samej pracy. To pytanie niekoniecznie polega na szukaniu problemów w przeszłości.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Porady dotyczące wywiadu w języku angielskim 2: Pytania i odpowiedzi

YouTube video

Witamy ponownie w Skills 360 do dzisiejszej lekcji na temat wskazówek, jak odnieść sukces w rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim.

W naszym Ostatnia lekcja, rozmawialiśmy o przygotowaniach do przedstawienia się i pytania o mocne i słabe strony. To wszystko o tobie jako osobie, lub twoja postać. W tej lekcji, Chciałbym opowiedzieć o tym, co zrobiłeś, lub twoje działania i zachowanie.

Pierwsze duże pytanie dotyczące tego, co zrobiłeś, dotyczy osiągnięć. Jak w, „Z jakich osiągnięć jesteś najbardziej dumny?” Lub "powiedz nam o ostatnim osiągnięciu?”

Teraz, kiedy myślisz o swoich osiągnięciach, o czym powinieneś dyskutować? Dobrze, zamiast chwalić się czysto indywidualnymi osiągnięciami, pomyśl o czymś, co łączy się z szerszym obrazem. Lub podaj, dlaczego Twoje osiągnięcie pomogło firmie.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Porady dotyczące wywiadu w języku angielskim 1: Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

YouTube video

Witamy ponownie w Skills 360 na dzisiejszą lekcję, jak patrzeć, jak przygotować się do wywiad w języku angielskim.

Kiedy mówię „przygotuj się,” Nie mówię tu o umawianiu się do salonu fryzjerskiego czy wybieraniu czystej koszuli. Mówię o przeprowadzeniu badań, przewidywanie, o co zostaniesz poproszony, i ćwicząc jak reagować. Tak, Wiem, że zawsze zaczynam przygotowania, ale tym razem nie jest to tylko sugestia, to jest niezbędne. Jeśli zrobisz to dobrze, będziesz mógł przejść do rozmowy, czując się zrelaksowany i pewny siebie. A to zwiększy twoje szanse na wylądowanie pracy.

Teraz o to chodzi: większość wywiadów obejmuje to samo podstawowe terytorium. Pewnie, możesz dostać kilka piłek, ale w większości przypadków możesz przewidzieć, jakie pytania będą zadawane. A to oznacza, że ​​możesz zaplanować swoje odpowiedzi. Nie mam na myśli pisania swoich odpowiedzi. Trudno jest wyglądać autentycznie i naturalnie, dostarczając zapamiętaną odpowiedź. Ale możesz nakreślić swoje odpowiedzi i przećwiczyć dostawę.

Jak więc to zrobić? Dobrze, zacznijmy od rozmowy o tym, jak się przedstawić rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim. Stare „opowiedz mi o sobie” pytanie. To niesamowite, ile osób rzuca to pytanie, lub przeszukiwać niezręczną odpowiedź, czekając na prawdziwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ale pierwsze wrażenia są ważne! I potrzebujesz dobrej odpowiedzi na pytanie „opowiedz mi o sobie”.”

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 343 – Wywiad angielski: Wywiad behawioralny w drugiej rundzie

BEP 343 - English Interviews: 2nd Round Behavioral Interview in English

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję drugiej rundy wywiady w języku angielskim.

Być może wiesz wszystko o podstawach Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim. Możesz czuć się swobodnie, mówiąc o swoich podstawowych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednak większość firm nie przerywa procesu selekcji po jednej rundzie rozmów kwalifikacyjnych. Tworzą krótką listę i zapraszają kilku wyróżniających się kandydatów na drugą rozmowę kwalifikacyjną.

W wielu przypadkach, tę drugą rozmowę nazywamy rozmową behawioralną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną będą zadawać pytania dotyczące Twojego zachowania lub reakcji na wyzwania w poprzedniej pracy, oraz jak sobie poradziłeś lub przystosowałeś się do różnych sytuacji. W ten sposób, mogą dowiedzieć się, czy masz właściwe nastawienie, zbliżać się, i umiejętności do tej pracy.

Rozmowa behawioralna jest szczególną okazją do wykazania się umiejętnościami miękkimi, takie jak przywództwo, lub jak podchodzisz do problemów według zasad. Możesz także chcieć pokazać, że potrafisz zachować spokój w przypadku konfliktu. W wielu przypadkach, podejście STAR może pomóc w kształtowaniu Twoich reakcji. To jest moment, w którym opisujesz cztery rzeczy: sytuacja, zadanie, akcja, i wynik. I w tego rodzaju Angielski wywiad, musisz być ostrożny, ponieważ niektórzy ankieterzy będą próbowali zadać Ci naprowadzające pytania, aby nakłonić Cię do ujawnienia błędów lub problemów.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Kat, ubiegającego się o pracę w prywatnej firmie z branży opieki zdrowotnej. Denise udziela jej wywiadu. Denise zadaje Kat kilka trudnych pytań behawioralnych, a Kat wykonuje dobrą robotę, demonstrując kilka ważnych umiejętności miękkich.

Pytania do słuchania

1. Jaki przykład daje Kat na to, jak wykazała się przywództwem i przekroczyła wszelkie granice?
2. Jaką sytuację opisuje Kat w odpowiedzi na pytanie o niepopularną decyzję?
3. Jaką postawę lub cechę wykazuje Kat, opisując sytuację konfliktową?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 342 – Wywiad angielski: 2i okrągły wywiad techniczny w języku angielskim

BEP 342 - Wywiady angielskie:  Druga runda Rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą odniesienia sukcesu w kwestiach technicznych wywiad w języku angielskim.

Chociaż mamy wiele lekcji w pracy wywiady w języku angielskim, prawie wszystkie dotyczą pierwszej rundy rozmowy kwalifikacyjnej, lub wstępna rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli ci się to uda, zostaniesz wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. I to jest Angielski wywiad umiejętności potrzebne do rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy, którym chcemy się teraz przyjrzeć. Dzisiaj, skupimy się na rozmowie technicznej. I na następnej lekcji, przyjrzymy się wywiadowi behawioralnemu.

Jak każdy wywiad, przygotowanie do rozmowy technicznej jest kluczowe. Możesz też wcześniej pomyśleć o tym, jak możesz wykazać się innowacyjnym doświadczeniem lub postawą edukacyjną. Możesz także zdecydować się na podkreślenie pewnych cech, które Twoim zdaniem są korzystne, jak bycie graczem zespołowym.

Ale co z częścią dotyczącą rozwiązywania problemów rozmowa kwalifikacyjna o charakterze technicznym? Czy rzeczywiście można przygotować się na każdy możliwy problem?? Nie, nie możesz. Pamiętaj jednak, że celem nie jest oszukanie Cię, albo sprawić, że poczujesz się głupio. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną chcą tylko zobaczyć, jak podchodzisz do problemów. Dlatego ważne jest, abyś zaczął od wyjaśnienia pytania, a następnie jasno wyjaśnij swoje rozwiązanie.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy programistę imieniem Kevin, która przeprowadza rozmowę techniczną w sprawie nowej pracy. Kevin musi nie tylko stawić czoła pytaniom dotyczącym swojego doświadczenia, ale musi także wyjaśnić rozwiązanie problemu technicznego. Udziela wywiadu Mickowi. Usłyszymy, jak Kevin radzi sobie podczas wywiadu.

Pytania do słuchania

1. Jakim doświadczeniem wykazuje się Kevin, opowiadając o ekscytującym projekcie, nad którym pracował??
2. Poza tym, że mam szczęśliwego klienta, dlaczego projekt odniósł taki sukces?
3. Kiedy Mick sprawia Kevinowi problem techniczny, co jest pierwszą rzeczą, którą robi Kevin?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Poziomy formalności w języku angielskim (Część 1)

Skills 360 - Levels of Formality in English (1)

Witaj zpowrotem w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 na dzisiejszą lekcję na poziomach formalność w mówionym języku angielskim.

Wyobraź sobie, że szukasz pracy, i masz rozmowę kwalifikacyjną w dużej firmie. Wchodzisz do pokoju przesłuchań i mówisz panelowi ankieterów: „cześć, jak leci?Uwierz mi, to złe pierwsze wrażenie.

A co jeśli pójdziesz do baru, aby spotkać się ze starym przyjacielem i kiedy go zobaczysz, wyciągniesz rękę i powiesz „Dobry wieczór, i jak się masz?Jest prawdopodobne, że twój przyjaciel zapyta cię, czy czujesz się dobrze.

W obu tych sytuacjach, problem polega na tym, że zastosowałeś niewłaściwy poziom formalności lub rejestru. Po prostu nie możesz używać tych samych wyrażeń, słowa, i idiomy w każdej sytuacji. Musisz ocenić sytuację i odpowiednio dostosować sposób mówienia.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

925 Lekcja angielskiego 19 – Jak rozmawiać o umiejętnościach

YouTube video

W dzisiejszym 925 Lekcja wideo angielskiego, będziemy uczyć się mówić o umiejętnościach po angielsku.

W pracy jest wiele okazji do rozmowy o swoich umiejętnościach. I nie mam na myśli tylko rozmów kwalifikacyjnych. To oczywiste, ale jest też planowanie pracy, spotkania projektowe, i po prostu omawiamy, kto co powinien robić na co dzień.

925 język angielski jest kursem wideo lekcje angielskiego dla początkujących. Z 925 Lekcje języka angielskiego pozwalają nauczyć się zwrotów i wyrażeń z języka angielskiego biznesowego, które można wykorzystać w pracy i biznesie.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video