Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję Angielskie kolokacje Służy do omówienia zarządzania zmianami.

W XXI wieku tempo zmian jest bardzo szybkie. A firmy muszą walczyć, aby nadążyć, dostosować się do zmian zarówno na świecie, jak i gospodarki. W salach konferencyjnych na całym świecie, Ludzie debatują w kwestiach zmian. Jak przyciągamy i zatrzymujemy tysiąclecia? Jak dobrze wykorzystujemy nowe media? Jak stać się bardziej wydajni? Jak możemy outsourcować? Lista pytań jest długa.

W dzisiejszej lekcji, Będziemy wysłuchać spotkania w firmie, która doświadczyła dużego wzrostu. Ale z sukcesem pojawia się coraz więcej. Mówią o restrukturyzacji swojej firmy, I próbując dokładnie dowiedzieć się, jak się do tego zabrać.

Podczas ich dyskusji, Słyszysz wiele angielskich wyrażeń, które nazywamy “kolokacje.” Kolokacja to naturalne połączenie słów. Na przykład, Słyszysz ludzi rozmawiających o tworzeniu “płynne przejście.” Nie mówimy “miękki” przejście lub “czysty” przemiana. Rdzenni użytkownicy angielscy zawsze mówią “płynne przejście” Ponieważ to właśnie dorastali, Więc teraz jest to naturalna kolokacja.

Nawet jeśli nie dorastałeś z angielskim, Możesz nauczyć się tych naturalnych wyrażeń. Przez studiowanie biznesowe angielskie kolokacje, poprawisz swoje słownictwo i będziesz mówić płynniej. Podczas słuchania okna dialogowego, spróbuj wybrać niektóre z tych kolokacji, a omówimy je później w podsumowaniu.

W oknie dialogowym, Słyszymy Lauren, Fin, i Jake. Próbują ustalić, jak zabrać firmę, którą założyli na wyższy poziom. W szczególności, Mówią o tym, jak zaangażować pracowników firmy w ich dyskusje na temat zmian.

Pytania do słuchania

1. Według Finna, Czego potrzebują, aby pokazać pracownikom, a nie po prostu im powiedzieć?
2. Oprócz rozmowy z pracownikami, Co Lauren uważa, że będzie musiała ocenić?
3. Co Jake mówi, że zrobi to podczas „fazy dyskusji” procesu?

Download: Podcast MP3

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję Angielskie kolokacje do omówienia zarządzania zmianami.

Zmiana jest stała. Nigdzie nie jest to bardziej prawdziwe niż w biznesie. Spójrz tylko na listę fortuny 500 firmy z 50 Lata temu. Możesz być zaskoczony, ile z tych znanych firm już nie ma. Więc jaka jest różnica między firmą, która przetrwa a taka, która umiera? Wiele z nich dotyczy tego, jak zarządzają zmianami.

W tej lekcji, Będziemy wysłuchać spotkania z udziałem trzech kolegów, którzy próbują wymyślić, jak zrestrukturyzować swoją firmę. Podczas dyskusji, Usłyszysz wiele przydatnych wyrażeń, które nazywamy “kolokacje.” A co to jest kolokacja? Dobrze, To tylko grupa słów, które są naturalnie. Słyszałeś, jak używam wyrażenia “restrukturyzować firmę.” To jest kolokacja. Słowa idą razem jako jedno wyrażenie.

Native Speakers uczą się kolokacji naturalnie. Po prostu powtarzają wyrażenia, które słyszeli setki razy. Jeśli angielski jest twoim drugim językiem, jednak, może nie nadejść tak automatycznie. Ale, Studiując kolokacje, Możesz jednocześnie poprawić swoje słownictwo i brzmią bardziej płynnie. Podczas słuchania dzisiejszej rozmowy, spróbuj wybrać niektóre z nich biznesowe angielskie kolokacje a omówimy je później w podsumowaniu.

W oknie dialogowym, Słyszymy Jake'a, Fin, i Lauren. Firma, którą założyli, A teraz muszą dokładnie zarządzać przejściem do większej firmy.

Pytania do słuchania

1. Co Finn uważa, że ​​jest wymagane do zarządzania zmianami w swojej firmie?
2. Co mówi Lauren, jest pierwszym krokiem w zarządzaniu zmianami?
3. Co uważa, że ​​Jake napędza zmianę w firmie?

Download: Podcast MP3