BEP 376 – Angielskie idiomy do opisywania wyzwań (1)

Business English Idiomy do opisywania wyzwań (1)

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję angielskie idiomy do opisywania wyzwań.

Według starego wyrażenia, co nas nie zabije czyni nas silniejszymi. Chodzi o to, że życiowe wyzwania i trudności są dla nas dobre. Pomagają nam się rozwijać. Zmuszają nas do nauki. A wspólne wyzwania mają sposób na wzmocnienie więzi między ludźmi.

W twoim życiu zawodowym, prawdopodobnie możesz pomyśleć o wielu wyzwaniach, które Cię przetestowały. Istnieje duża szansa, że ​​rozmawiałeś o tych wyzwaniach, z kolegami lub przy stole z rodziną. Prawdopodobnie słyszałeś również, jak inni ludzie opisują swoje wyzwania. tak, trudności w pracy są bogatym tematem rozmowy. I z tego powodu, jest wiele przydatnych angielskie idiomy możemy użyć do opisania wyzwań.

W oknie dialogowym, usłyszymy rozmowę dwóch przyjaciół i byłych partnerów biznesowych. Simon i Allie kilka lat temu prowadzili razem firmę zajmującą się projektowaniem graficznym. Teraz rozmawiają przy kawie i wspominają niektóre wyzwania, których doświadczyli. W ich rozmowie, używają wielu idiomów, aby opisać te wyzwania. Staraj się wychwycić te idiomy podczas słuchania, i omówimy je w dalszej części podsumowania.

Pytania dotyczące słuchania

1. Co Allie sądziła o pomyśle utrzymania swojego biura??
2. Co Simon teraz myśli o swoim pomyśle na wynajęcie dużego biura??
3. Jak Allie opisuje sytuację, w której mieli zespół ludzi, którymi nie umieli zarządzać??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Wiadomości Business English 47 – Miejsce pracy po pandemii

Wiadomości Business English 47 - Miejsce pracy po pandemii: Nowa normalność

W tym Angielski biznesowy Lekcja wiadomości, na którą patrzymy Słownictwo angielskie związane z tym, jak pandemia zmieni miejsce pracy.

Wyraźnie, pandemia COVID-19 wywołała niesamowite zmiany w naszym sposobie pracy. Na końcu 2020, a wręcz przeciwnie 42% amerykańskiej siły roboczej nadal pracowało zdalnie. Oznaczało to szybkie podnoszenie kwalifikacji i ogromne inwestycje w technologię i infrastrukturę.

Według Candace Helton, dyrektor operacyjny w Ringspo, „Warto to zauważyć 70% firm pracowało nad transformacją cyfrową przed wybuchem pandemii ”. Ale pandemia przechyliła ręce, a wynikająca z tego zmiana kultury pracy na całym świecie zmusi jeszcze więcej firm do zaakceptowania opcji zdalnych jako nowej normy.

W tej nowej normalności, relacje są różne. W wirtualnym miejscu pracy nie ma narożnych biur, brak pokoi dla personelu, i żadnych boksów. Jest mniej fizycznych wzmocnień hierarchii. I to dziwnie humanizujące, gdy dyrektor generalny radzi sobie z takimi samymi przerwami, jak dzieci i szczekające psy, że wszyscy pracujemy w domu.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Przystosowanie się do zmian (Część 1)

Umiejętności z angielskiego biznesowego 360 - Przystosowanie się do zmian (1)

Witamy ponownie w Umiejętności z angielskiego biznesowego 360 podcast z dzisiejszą lekcją na temat przystosowywania się do zmian.

Być może słyszałeś, że „zmiana jest jedyną stałą,”Co oznacza, że ​​nic nigdy nie pozostaje takie samo. Łatwo powiedzieć, ale nie zawsze łatwo sobie z tym poradzić. Wielu z nas lubi pewność i stabilność. Czujemy się komfortowo i tak chcemy pozostać. Ale wygoda nie powinna oznaczać samozadowolenia, zwłaszcza w dzisiejszym świecie.

Zmiana nie zawsze zachodzi w tym samym tempie. W te dni, zmiana wydaje się taka szybka. A pandemia COVID-19 wprowadziła nowe niewiadome i przyspieszyła pewne trendy, jak ruch w kierunku pracy zdalnej. Wiele gałęzi przemysłu zostało zniszczonych. A fakt, że ludzie są zmęczeni słowem „pivot”, tylko pokazuje, jak przyspieszyło tempo zmian.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 364 – Angielski dla startupów 1: Przygotowanie do prezentacji

BEP 364 - Angielski biznesowy dla startupów 1: Przygotowanie do prezentacji w języku angielskim

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą przygotowań do pitch w języku angielskim dla inwestorów.

W dzisiejszych czasach łatwo jest rozejrzeć się po gospodarce i pochwalić firmy technologiczne, które uczyniły ją wielką. Ale za każdy sukces, jest sto niepowodzeń. Każdy, kto założył startup lub dla niego pracował, wie, że nowe firmy borykają się z dużą niepewnością i światem wyzwań.

W tej gospodarce, sukces startupu zależy od wielu czynników. Jeśli możesz nauczyć się poruszać po wyzwaniach, lub postrzegać je jako szanse, wtedy ty też możesz to zrobić. Jednym z ważnych czynników sukcesu startupów jest dobra opieka mentorska. Istnieje silna tradycja, że ​​ludzie biznesu o ugruntowanej pozycji pomagają młodym przedsiębiorcom znaleźć drogę do sukcesu.

Jedną z najważniejszych możliwości, w której mentor może Ci pomóc, jest przygotowanie do pierwszego kontaktu z potencjalnymi inwestorami. Jeśli jest czas, abyś nauczył się korzystać z porad, to jest w tym momencie. Na Angielski dźwięk inwestorzy mogą stworzyć lub zniszczyć Twoją firmę. I dobre przygotowanie, jak powie ci każdy mentor, to klucz.

Praca z mentorem zależy od otwartości na wkład. Może to oznaczać akceptację krytycznych opinii i przyznanie się do własnych słabości. Ale jeśli możesz to zrobić, wtedy będziesz mógł wykorzystać swojego mentora, aby odrzucić pomysły, i prosić bezpośrednio o pomoc w wyzwaniach.

W dzisiejszym oknie dialogowym, posłuchamy rozmowy Quinna - młodego przedsiębiorcy - z Kirą, jego mentor. Quinn przygotowuje się do zaprezentowania potencjalnemu inwestorowi swojego startupu zajmującego się płatnościami online. I usłyszymy, jak uczy się od swojego bardziej doświadczonego mentora.

Pytania dotyczące słuchania

1. Jaką mocną opinię o swoim boisku Quinn musi zaakceptować?
2. Do jakiej słabości przyznaje się Quinn?
3. Z jakim wyzwaniem Quinn prosi Kirę o pomoc?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 363 – Angielskie idiomy na temat mocnych i słabych stron (2)

BEP 363 - Business English Idiomy dotyczące mocnych i słabych stron 2

Witaj zpowrotem w Angielski biznesowy Kapsuła na dzisiejszą lekcję na temat idiomy biznesowe w języku angielskim związane z mocnymi i słabymi stronami.

Rozmowy kwalifikacyjne, przeglądy wyników, decyzje o zatrudnieniu, promocje, podwyżki wynagrodzeń… wokół czego obracają się wszystkie te ważne aspekty pracy i biznesu? Dobrze, jednym z głównych tematów są mocne i słabe strony ludzi. Jeśli nie potrafisz dobrze ocenić mocnych i słabych stron - własnych lub innych osób - jesteś zobowiązany do podjęcia złych decyzji.

Nic więc dziwnego, że słyszysz tyle rozmów biznesowych o tym, co ludzie mogą, a czego nie mogą robić, lub w czym są dobrzy, a w czym nie. I w tych rozmowach, z pewnością usłyszysz wiele idiomów. W języku angielskim jest mnóstwo wyrażeń służących do mówienia o mocnych i słabych stronach. A w dzisiejszej lekcji, przyjrzymy się niektórym z nich idiomy biznesowe w języku angielskim.

Na lekcji, wrócimy do rozmowy o zatrudnieniu nowego dyrektora ds. komunikacji w firmie górniczej. Trzech menedżerów rozmawia o mocnych stronach nowego dyrektora, a także słabości poprzedniego reżysera, których chcą uniknąć. Podczas dyskusji używają wielu przydatnych angielskich idiomów.

Pytania dotyczące słuchania

1. Jakiego typu postawy potrzebuje Annette, nowy dyrektor ds. Komunikacji?
2. Jakiego typu osoby, według Drew, muszą radzić sobie z kontrowersjami?
3. Na końcu okna dialogowego, jakiego rodzaju osoby według Annette powinny unikać?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Przewiń na górę