Umiejętności 360 – Utrzymanie kariery na właściwej drodze (1)

Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 - Utrzymanie kariery na właściwej drodze 1

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast z dzisiejszą lekcją na temat utrzymywania kariery na właściwej drodze.

Dzisiejsze miejsce pracy wygląda zupełnie inaczej niż to, w którym pracowali Twoi rodzice. Wejdź do przeciętnego biura, a od razu uderzy Cię fakt, że wydaje się ono wypełnione tylko w połowie. Praca zdalna – w takiej czy innej formie – stała się normą. A sami ludzie mogą wyglądać inaczej. Osoby z wyżu demograficznego odchodzą na emeryturę, a młodsze pokolenia wchodzą na rynek pracy, często wyznający różne wartości i oczekiwania.

Może teraz jest dobry moment, aby zastanowić się, jak zmieniły się Twoje oczekiwania. Jak ewoluowało Twoje podejście do pracy i kariery?? Czy widzisz siebie w sytuacji, w której możesz skorzystać na obecnej sytuacji??

Wraz z Wielką Rezygnacją, która spowodowała niedobory kadrowe na całym świecie, to świetny czas na podsumowanie swojej kariery. Być może będziesz mógł poprosić o więcej, czy to w ramach wynagrodzenia, Czas wakacji, korzyści, lub inne wartości niematerialne. Rywalizacja o talenty jest ostra, a firmy na całym świecie ciężko pracują, aby zachować to, co posiadają.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Dostosowanie stylu komunikacji (2)

Angielski biznesowy 360.90 - Dostosowanie stylu komunikacji (2)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast z dzisiejszą lekcją na temat adaptacji Komunikacja styl do różnych sytuacji.

Bez wątpienia znasz różne style komunikacji, ale czy myślisz, że każdy ma tylko jeden styl?? Bardziej prawdopodobne jest, że Twój styl w dobry dzień będzie inny niż Twój styl w zły dzień. Twój styl podczas zwykłego spotkania personelu może różnić się od spotkania, podczas którego będziesz czytać akt zamieszek. Rzeczywiście, Twój styl w czasie kryzysu powinien różnić się od Twojego codziennego komunikowania się.

Wyraźnie, różne sytuacje wymagają różnych podejść i różnych rodzajów języka. A podkreślanie wszystkiego tutaj jest znaczenie relacji. Jeśli jesteś indywidualnym przedsiębiorcą, pracującym za własne pieniądze i bez personelu, Dobrze, prawdopodobnie nie słuchasz podcastu na temat stylów komunikacji!

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Dostosowanie stylu komunikacji (1)

Umiejętności 360 - Dostosowywanie stylu komunikacji w języku angielskim do odbiorców (1)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast na dzisiejszą lekcję na temat adaptacji Komunikacja styl dla odbiorców.

Przypomnij sobie różne rozmowy, które odbyłeś wczoraj w pracy, ze swoim szefem, z kolegami, z klientami, oraz z Twoimi bezpośrednimi podwładnymi. Pomyśl o tym, jak ci ludzie z tobą rozmawiali. Gwarantowane, zauważysz, że ci różni ludzie mieli różne style komunikacji. Jedna osoba mogła być wesoła i rozmowna, podczas gdy inna była szorstka i skuteczna.

Teraz, zastanów się, jak zareagowałeś na te osoby. Czy Twój styl komunikacji był spójny we wszystkich sytuacjach?? Prawdopodobnie nie. I nie powinno tak być! Najlepsi komunikatorzy w miejscu pracy potrafią się dostosować. Zmieniają swój styl, dostosowując się do sytuacji i publiczności. A ta zdolność adaptacji ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (2)

Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 - Zarządzanie wirtualnymi i zdalnymi ryzami (2)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast na dzisiejszą lekcję zarządzanie zespołami wirtualnymi.

Przed pandemią Covid-19, istniało wiele wątpliwości, czy ludzie mogą być naprawdę produktywni, pracując w domu. Dobrze, zgadnijcie, co odkryliśmy, kiedy miejsca pracy stały się wirtualne? Ludzie nie są tak samo produktywni pracując zdalnie, wiele z nich jest bardziej produktywnych. Bez czasu na podróż, spotkania cykliczne, i mniej czasu spędzonego przy chłodnicy wody, wiele osób osiąga więcej, pracując w domu.

Nie oznacza to, że nigdy nie musimy się martwić o odpowiedzialność za pracowników zdalnych. Środki zapewniające odpowiedzialność muszą być jednak równoważone systemami zapewniającymi pracownikom pewną autonomię i kontrolę nad przebiegiem pracy. Po pandemii, wielu pracowników po prostu nie chce powrócić do sztywnego stylu zarządzania. Musimy więc znaleźć złoty środek pomiędzy strukturą a elastycznością. Musimy wspierać tę równowagę za pomocą odpowiednich technologii i systemów.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Umiejętności 360 – Zarządzanie zespołami wirtualnymi (1)

Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 - Zarządzanie wirtualnymi i zdalnymi ryzami (1)

Witamy ponownie w Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 podcast na dzisiejszą lekcję zarządzanie zespołami wirtualnymi.

Pandemia Covid-19 zmieniła sposób i miejsce naszej pracy. Kiedy wybuchła pandemia, wiele miejsc pracy umysłowych stało się wirtualnych, i więcej osób niż kiedykolwiek zdecydowało się na pracę z domu. Teraz, ponieważ większość krajów wkracza w fazę końcową i znosi ograniczenia, firmy stają przed wyborem, czy, i jak, wrócić do biura. Wiele osób decyduje się nie wracać do operacji osobistych, lub zastosować podejście hybrydowe, łączenie pracy zdalnej i stacjonarnej.

Wyraźnie, praca zdalna w jakiejś formie pozostanie. I jako menadżer, nie powinieneś myśleć o zespole wirtualnym wyłącznie jako o rozwiązaniu tymczasowym. Należy rozważyć bieżące zarządzanie zespołami wirtualnymi. Musisz także znaleźć podejście, które zapewni nie tylko produktywność i skuteczność, ale także dobre samopoczucie pracowników i satysfakcję z pracy.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3