Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję drugiej rundy wywiady w języku angielskim.

Być może wiesz wszystko o podstawach Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim. Możesz czuć się swobodnie, mówiąc o swoich podstawowych kwalifikacjach i doświadczeniu. Jednak większość firm nie przerywa procesu selekcji po jednej rundzie rozmów kwalifikacyjnych. Tworzą krótką listę i zapraszają kilku wyróżniających się kandydatów na drugą rozmowę kwalifikacyjną.

W wielu przypadkach, tę drugą rozmowę nazywamy rozmową behawioralną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną będą zadawać pytania dotyczące Twojego zachowania lub reakcji na wyzwania w poprzedniej pracy, oraz jak sobie poradziłeś lub przystosowałeś się do różnych sytuacji. W ten sposób, mogą dowiedzieć się, czy masz właściwe nastawienie, zbliżać się, i umiejętności do tej pracy.

Rozmowa behawioralna jest szczególną okazją do wykazania się umiejętnościami miękkimi, takie jak przywództwo, lub jak podchodzisz do problemów według zasad. Możesz także chcieć pokazać, że potrafisz zachować spokój w przypadku konfliktu. W wielu przypadkach, podejście STAR może pomóc w kształtowaniu Twoich reakcji. To jest moment, w którym opisujesz cztery rzeczy: sytuacja, zadanie, akcja, i wynik. I w tego rodzaju Angielski wywiad, musisz być ostrożny, ponieważ niektórzy ankieterzy będą próbowali zadać Ci naprowadzające pytania, aby nakłonić Cię do ujawnienia błędów lub problemów.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Kat, ubiegającego się o pracę w prywatnej firmie z branży opieki zdrowotnej. Denise udziela jej wywiadu. Denise zadaje Kat kilka trudnych pytań behawioralnych, a Kat wykonuje dobrą robotę, demonstrując kilka ważnych umiejętności miękkich.

Pytania do słuchania

1. Jaki przykład daje Kat na to, jak wykazała się przywództwem i przekroczyła wszelkie granice?
2. Jaką sytuację opisuje Kat w odpowiedzi na pytanie o niepopularną decyzję?
3. Jaką postawę lub cechę wykazuje Kat, opisując sytuację konfliktową?

Download: Podcast MP3

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję dotyczącą odniesienia sukcesu w kwestiach technicznych wywiad w języku angielskim.

Chociaż mamy wiele lekcji w pracy wywiady w języku angielskim, prawie wszystkie dotyczą pierwszej rundy rozmowy kwalifikacyjnej, lub wstępna rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli ci się to uda, zostaniesz wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. I to jest Angielski wywiad umiejętności potrzebne do rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy, którym chcemy się teraz przyjrzeć. Dzisiaj, skupimy się na rozmowie technicznej. I na następnej lekcji, przyjrzymy się wywiadowi behawioralnemu.

Jak każdy wywiad, przygotowanie do rozmowy technicznej jest kluczowe. Możesz też wcześniej pomyśleć o tym, jak możesz wykazać się innowacyjnym doświadczeniem lub postawą edukacyjną. Możesz także zdecydować się na podkreślenie pewnych cech, które Twoim zdaniem są korzystne, jak bycie graczem zespołowym.

Ale co z częścią dotyczącą rozwiązywania problemów rozmowa kwalifikacyjna o charakterze technicznym? Czy rzeczywiście można przygotować się na każdy możliwy problem?? Nie, nie możesz. Pamiętaj jednak, że celem nie jest oszukanie Cię, albo sprawić, że poczujesz się głupio. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną chcą tylko zobaczyć, jak podchodzisz do problemów. Dlatego ważne jest, abyś zaczął od wyjaśnienia pytania, a następnie jasno wyjaśnij swoje rozwiązanie.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy programistę imieniem Kevin, która przeprowadza rozmowę techniczną w sprawie nowej pracy. Kevin musi nie tylko stawić czoła pytaniom dotyczącym swojego doświadczenia, ale musi także wyjaśnić rozwiązanie problemu technicznego. Udziela wywiadu Mickowi. Usłyszymy, jak Kevin radzi sobie podczas wywiadu.

Pytania do słuchania

1. Jakim doświadczeniem wykazuje się Kevin, opowiadając o ekscytującym projekcie, nad którym pracował??
2. Poza tym, że mam szczęśliwego klienta, dlaczego projekt odniósł taki sukces?
3. Kiedy Mick sprawia Kevinowi problem techniczny, co jest pierwszą rzeczą, którą robi Kevin?

Download: Podcast MP3