BEP 302 – Podróż służbowa 5: Spotkania ze swoim szefem

Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję towarzysko w języku angielskim z szefem.

Jeśli jesteś jak większość ludzi, spotkania towarzyskie z szefem mogą być trochę niewygodne. To nie jest jak spędzanie czasu ze znajomymi lub współpracownikami, co jest okazją do relaksu i dobrej zabawy. Z twoim szefem, być może będziesz musiał być bardziej ostrożny, zarówno z tym, co mówisz, jak i jak się zachowujesz.

Ale to nie znaczy, że nie możesz być sobą ani angażować swojego szefa na bardziej osobistym poziomie. w rzeczywistości, spotkania towarzyskie z szefem to naprawdę świetna okazja, aby lepiej się poznać. A to może tylko pomóc twojej pozycji i karierze.

Jedną rzeczą, którą możesz chcieć zrobić, jeśli twój szef przyjeżdża z daleka, jest wskazanie rzeczy, które mogą być interesujące, np. ciekawe miejsca lub aspekty kultury. To może pomóc przełamać lody. I dobrze jest nie mówić zbyt dużo o sobie. Okaż zainteresowanie swoim szefem; możesz nawet zapytać o jego doświadczenie zawodowe.

Kiedy mówisz o sobie, możesz chcieć przywołać własną historię, jeśli rozmowa stanowi naturalną okazję. Ale nie przechwalaj się. Jeśli szef cię chwali, odpowiadaj skromnie. A jeśli masz szczęście, a twój szef wydaje się zainteresowany, możesz nawet mieć okazję przedstawić kilka pomysłów dla firmy.

W dzisiejszym oknie dialogowym, usłyszymy Davida i Lily, którzy pracują w szanghajskim biurze amerykańskiej firmy odzieżowej Boston Vintage. Goszczą swojego szefa Cam, który jest planistą produkcji w firmie. Przybył do Chin, aby porozmawiać ze swoim personelem o strategii firmy i zbadać niektóre potencjalne zakłady produkcyjne.

Pytania dotyczące słuchania

1. Jakie interesujące miejsce Lily wskazuje Cam?
2. Jak David reaguje na pochwały Cam dla pracy jego zespołu?
3. Jak Lily przedstawia fakt, że ma kilka pomysłów na usprawnienie firmy?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Przewiń na górę