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이것은 다문화 팀에서 일하는 것에 관한 두 부분으로 구성된 비즈니스 영어 포드 시리즈 중 두 번째입니다..

요즈음, 다른 문화권의 사람들과 일하는 것은 매우 흔한 일입니다. 다른 나라나 다른 대륙에 있는 동료들을 만날 수도 있습니다.. 비즈니스 관행은 전 세계적으로 다양합니다.. 일부 문화는 다른 문화보다 더 형식적입니다.. 어떤 사람들은 인사에 관해 독특한 관습을 가지고 있습니다., 성 역할, 그리고 음식. 따라서 팀을 만나기 전에 다른 비즈니스 문화에 대해 최대한 많이 아는 것이 도움이 됩니다..

하지만 아무리 주의 깊게 연구를 했다고 해도, 여전히 문제가 발생할 수 있습니다, 특히 대면 회의에서. 잘못된 의사소통이 있을 수 있음, 해명이 필요한 점, 비즈니스 환경에서 허용되는 것이 무엇인지에 대한 다양한 아이디어.

오늘, 속어나 숙어 같은 문제를 살펴보겠습니다, 시간의 개념, 주소 형태, 그리고 문화로 인한 오해. 또한 상호작용 개시 및 다양한 비즈니스 관습에 대해 설명하겠습니다..

마지막 에피소드에서, 미국에 거주하는 다국적 기업의 관리자인 Cao Ming을 만났습니다.. 원래 중국 출신, Ming은 수년간 뉴욕에서 일했으며 현재는 브라질로 가서 연구팀을 이끌게 되었습니다.. 그는 떠나기 전에 배경지식을 읽고 동료와 브라질 문화에 대해 토론했습니다.. 지금, 그는 새로운 브라질 팀과의 첫 만남을 앞두고 있습니다..

듣기 질문

1. 밍이 설명해야 할 관용어 두 가지는 무엇인가요??
2. Carla는 회의가 시작될 때 어떤 제안을 합니까??
3. 펠리페가 밍의 이름을 잘못 발음하는 이유?

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다문화 팀에서 일하는 두 부분으로 구성된 비즈니스 영어 포드 시리즈 중 첫 번째입니다..

오늘날의 세계에서, 다른 문화의 사람들과 함께 일하는 것이 일반적입니다. 효과적인 비즈니스는 명확한 의사 소통에 달려 있기 때문입니다, 문화의 다양한 측면을 고려하는 것이 중요합니다. 동료들은 당신과는 다르게 사업을 할 수 있습니다. 그래서, 문화 간 의사 소통에 대해 더 많이 알면 작업이 더 순조롭게 진행되고 오해를 피할 수 있습니다..

이번 에피소드에서는, 다문화 팀에서 일하기 위해 고려해야 할 몇 가지 사항을 살펴 보겠습니다.. 우리는 일반적인 비즈니스 문화를 살펴볼 것입니다, 특정 비즈니스 관습, 형식의 수준, 지역 문화 인식. 그리고 음식은 종종 비즈니스 환경에서 제공되기 때문입니다, 우리는 그것에 대해 이야기 할 것입니다, ~도.

우리는들을 것입니다, 미국에 본사를 둔 생명 공학 회사의 관리자. Ming은 원래 중국 출신입니다, 그는 뉴욕 본사에서 수년간 일해 왔으며 현재 국제 연구원 팀을 관리하기 위해 브라질로 향하고 있습니다.. 이번 에피소드에서는, Ming은 동료와 대화하여 여행을 준비하고 있습니다., 타냐, 브라질에서 살고 일한 사람 3 연령.

듣기 질문:

1. Ming은 Curitiba에 대해 들어 본 것입니다?
2. Tanya는 브라질의 관계에 대해 무엇을 말합니까??
3. 명예 제목이 무엇에 대해 묻는가?

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