토론에 대한 오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 고용 및 인력 필요.

우리는 새로운 프로젝트를 계획 할 때마다, 신제품을 개발하십시오, 새 사무실을 엽니 다, 또는 비즈니스 운영을 확장하십시오, 직원 요구에 대해 논의해야합니다. 얼마나 많은 사람들이 필요합니까?? 그들은 어떤 유형의 일을 할 것인가? 어떤 자격이 필요합니까?? 우리는 어디에서 찾을 수 있습니까?? 우리는 그들에게 무엇을 지불 할 것인가? 이것은 우리가 올바른 직업에 올바른 사람들이 있는지 확인하려면 해결해야 할 모든 질문입니다..

그들이 직원에 대해 논의 할 때, 오늘날의 대화에서 스피커는 우리가 "배치"라고 부르는 많은 표현을 사용할 것입니다. 학습 배치는 어휘를 개선하고 영어로 더 자연스럽게 들리는 데 도움이됩니다.. 그러나 정확히 배열은 무엇입니까? 간단히 말해, 배치는 자연스러운 단어의 조합입니다. 영어 사용자가 일반적으로 사용하는 표현입니다. 예를 들어, 우리는 종종 무언가가“필요를 충족시킨다”또는“필요를 충족시킨다”고 말합니다. 그것은 자연스럽게 들립니다. 그러나“필요하다”또는“우리의 필요를 겪으십시오”라고 말하면, 사람들은 이해하지 못할 것입니다. 이러한 조합은 자연스러운 배치가 아닙니다.

토론을 들으면서, 이들 중 일부를 골라보십시오 영어 배치 나중에보고에서 논의 할 것입니다..

대화 상자에서, 새로운 생산 라인을 시작하는 광섬유 회사에서 일하는 세 명의 관리자 간의 대화를들을 것입니다.. Carla는 재무 부서에서 일합니다, 행크는 HR 관리자입니다, 그리고 Paul은 생산 관리자입니다. 함께, 그들은 직원을위한 방법에 대해 이야기하고 있습니다, 또는 새로운 노동자를 모집하십시오, 새로운 벤처를 위해.

듣기 질문

1. 칼라는 왜 가져 오는 것이 어려울 것이라고 생각합니까? 15 새로운 사람들?
2. 행크는 새로운 프로젝트 직원에 대해 무엇을 제안합니까??
3. 바울은 어떤 종류의 일을 위해 새로운 사람들을 고용해야한다고 말합니까??

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