BEP 300 – 영어로 진행되는 외부 회의 (부분 1)

BEP 300 - 회의 영어 1

Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 회의.

생각할 때 비즈니스 영어 회의, 직원 회의를 즉시 생각할 수 있습니다., 프로젝트 회의, 또는 회사 직원과의 기타 내부 회의. 하지만 비즈니스에서는 종종 외부 회사 또는 조직과 협력해야하므로 외부 회의도 처리해야합니다..

외부 영어 회의 매우 까다로운 상황이 될 수 있습니다. 누구나 목표와 의견이 다를 수 있기 때문에, 당신은 매우 외교적이어야합니다. 당신은 다른 사람들이 약속을하도록하는 동안 너무 많은 것을 약속하지 않도록주의하고 싶습니다.. 이런 식으로, 외부 회의는 협상과 비슷합니다., 당신에게 유리한 합의를 시도하는 곳.

이 협상의 앞뒤로, 다른 사람들에게 자신의 입장을 설득해야합니다.. 그리고 그들이 당신에게 무언가를 설득하려고 할 때, 능숙하게 대응해야합니다. 그것은 약속하지 않은 상태로 남아 있음을 의미 할 수 있습니다., 명확한 예 또는 아니오 대답을하고 싶지 않을 때. 또한 결정을 내릴 권한이나 책임이 없다는 의미 일 수도 있습니다..

하지만 모든 사람이 헌신적이지 않고 결정을 내릴 수 없다고 말하면, 사람들은 어떻게 합의에 도달 할 수 있습니까?? 잘, 때로는 창의적인 해결책이나 아이디어를 소개해야합니다. 하지만 누군가가 좋은 아이디어를 제시하더라도, 항상 바로 동의해서는 안됩니다.. 내가 말했듯이, 이것은 일종의 협상과 같습니다. 따라서 아이디어에 대한 의구심을 표현하고 싶을 수 있습니다., 즉시 받아들이는 것보다.

오늘 대화에서, 우리는 스트립 건설에 대해 논의하는 여러 사람 간의 회의를 듣게 될 것입니다., 또는 작은 쇼핑, 쇼핑 센터. Jennifer는 새로운 개발의 건축가입니다., Carlos는 컨설팅 엔지니어입니다.. 그들은 Frank와 동의해야합니다., 지방 정부를 대표하는 사람. 회의는 Nicky가 주재합니다., 프로젝트 매니저.

듣기 질문

1. 제니퍼는 왜 도시가 개발자에게 턴 레인 수를 중단해야한다고 생각합니까??
2. Frank는 누가 2 개의 턴 레인을 주장한다고 말합니까??
3. Carlos가 제안하는 솔루션?

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BEP 291 – 영어 면접 스킬 3: 목표와 기대

BEP 291 - 취업 면접을 위한 영어 3: 경력 목표와 기대

면접에서 목표와 기대에 대한 이야기에 대한 오늘의 교훈을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다..

안에 영어 면접, 경험과 배경에 대한 질문에 반드시 답해야 할 것입니다.. 그리고 당신은 면접관이 자신이 찾고있는 사람을 설득하려고 노력할 것입니다.. 그러나 당신은 무엇을 찾고 있습니까?? 그리고 당신이 신청하는 직업은 어떻게 당신의 계획에 적합합니까??

당신의 목표와 기대는 중요합니다. 면접관은 당신이 서로에게 적합하다는 것을 알고 싶어합니다.. 그래서 당신은 당신의 계획과 당신이 찾고있는 것에 대해 이야기 할 준비를해야합니다.. 또한 업계에 대해 이야기 할 준비가되어 있어야합니다., 그리고 당신이 일하기를 바라는 회사에 대해.

오늘 우리는 당신의 목표와 기대에 대해 이야기하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 기술과 언어를 배울 것입니다. 영어 면접. 직업 목표에 관한 질문에 대답하는 방법을 살펴보겠습니다., 그리고 부정적인 질문에 대답하려면. 또한 업계에 대한 지식을 보여주고 회사에 대해 좋은 질문을 하는 방법도 다룰 것입니다.. 그리고 마지막으로, 급여 기대치를 제시하는 방법을 살펴보고 무형의 우선 순위에 대해 이야기하겠습니다., 돈과 혜택 외에 무엇을 찾고 있는지를 의미합니다..

대화 상자에서, 우린 라이언과 다시 합류할 거야, 누가 소프트웨어 회사에 취업하기 위해 면접을 보고 있어요. 그는 Sandra와 Victor와 인터뷰를 하고 있습니다., 라이언의 목표와 기대가 궁금하신 분.

듣기 질문

1. 라이언의 경력 목표는 무엇입니까?
2. 라이언은 회사에 대해 어떤 질문을 하나요??
3. Ryan의 급여 기대치는 얼마입니까??

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BEP 290 – 영어 면접 스킬 2: 어려운 질문 처리

BEP 290 - 취업 면접을 위한 영어: 어려운 질문을 다루고 있습니다

안녕하세요, Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다.. 제 이름은 Edwin입니다., 그리고 나는 면접에서 어려운 질문을 다루는 것에 대한 오늘의 교훈을 얻을 수있는 호스트가 될 것입니다..

영어 면접, 경험과 배경에 대한 간단한 질문조차도 잘 대답하기 어려울 수 있습니다.. 준비를했지만, 긴장하거나 불편할 수 있습니다. 그리고, 더욱 어려워지기 위해, 면접관은 어려운 질문을합니다.

확실한, 모든 사람은 개인적인 약점에 대한 질문을 기대합니다. 그것은 당신이 좋은 대답을 해야하는 것입니다.. 그러나 준비 할 수없는 다른 어려운 질문도 얻을 수도 있습니다.. 그래서 당신은 당신의 발을 생각하고 당신이 할 수있는 최상의 대답을해야합니다..

오늘 우리는 인터뷰 영어 이 어려운 질문에 직면 할 때 사용할 수 있습니다. 우리는 가상의 질문에 대답하고 주요 질문에 대답하는 방법을 배울 것입니다.. 우리는 또한 약점에 대해 이야기하고 어려운 질문으로 시간 동안의 실속에 대한 연화 언어를 다룰 것입니다.. 그리고 마지막으로, 다른 후보자와 어떻게 다른지 설명하고 아이디어를 이전 아이디어에 연결하는 방법을 설명하는 방법을 살펴 보겠습니다..

대화 상자에서, 우린 라이언과 다시 합류할 거야, 산드라, 그리고 빅터. Ryan은 소프트웨어 회사에서 일자리를 인터뷰하고 있습니다., Sandra와 Victor는 그에게 다루기 어려운 질문을하고 있습니다..

듣기 질문

1. Ryan은 특정 상황에서 그가 무엇을 할 것인지에 대한 질문에 어떻게 대답합니까??
2. Ryan은 그의 약점을 어떻게 묘사합니까??
3. Ryan은 그를 다른 사람들과 다르게 생각한다고 생각합니다.?

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BEP 289 – 영어 면접 스킬 1: 경험에 대해 이야기하기

BEP 289 - 취업 면접을 위한 영어: 이전 경험에 대해 논의

비즈니스 영어 POD에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어 면접.

영어로 인터뷰 우리 노동 생활에서 가장 스트레스가 많은 경험 중 하나 일 수 있습니다.. 판돈이 높다, 라인에 직업이 있기 때문입니다. 그리고 사람들에게 다른 모든 지원자들보다 우리를 선택 해야하는 이유를 보여주기 위해 우리의 유일한 샷입니다..

그래서 당신은 당신이 최고의 후보자라고 누군가를 어떻게 설득합니까?? 잘, 그들의 질문에 대답해야합니다, 물론. 하지만 면접관이 당신에 대해 배우려고하는 것을보기 위해 질문 뒤에 살펴 봐야합니다.. 그리고 당신은 인상적인 기회로 질문을해야합니다.

다행히도, 당신이 큰 인상을주는 데 도움이되는 기술과 언어가 있습니다.. 이전 경험에서 양도 가능한 학습을 ​​강조 할 수 있습니다. 당신은 또한 당신의 성격을 설명 할뿐만 아니라 성취와 그 영향을 강조 할 수 있습니다.. 그리고 마지막으로, 회사에서 일하고 싶은 이유를 보여줄 수 있습니다.. 오늘 수업에서는, 면접에서 이러한 기술을 사용하는 방법을 배웁니다..

대화 상자에서, Ryan을들을 수 있습니다, 누가 영어 인터뷰 대형 소프트웨어 회사에서 일하는 것. 회사의 두 관리자 – 산드라와 빅터 – Ryan의 경험과 성격에 대해 질문하고 있습니다.

듣기 질문

1. Ryan은 자신의 이전 직장에서 배웠다고 말하는 것은 무엇입니까??
2. 라이언은 그의 업적 중 하나를 설명합니다. 그가 말하는 것은 그 성취의 영향이었습니다.?
3. Ryan은 자신의 성격을 어떻게 묘사합니까??

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BEP 288 – 영업 영어 4: 의심 다루기

BEP 288 - 영업 프로세스 4: 의심을 극복합니다

오늘의 제안 된 솔루션에 대한 고객의 의심을 다루는 데 대한 오늘의 교훈을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다. 판매 프로세스.

고객은 초기 피치 후에 구매에 거의 동의하지 않습니다. 판매는 일반적으로 초기 접근 방식보다 훨씬 더 많은 작업을 포함합니다.. 고객을 알아야합니다, 그들의 요구를 이해하고 그들에게 좋은 솔루션을 제공하십시오. 그리고 길을 따라 어딘가, 질문과 의심을 다루어야합니다. 결국, 사람들은 자신이 올바른 선택을하고 싶어합니다., 그리고 그들은 돈을 현명하게 지출하고 있습니다. 그리고 당신이 그들에게 구매해야 할 모든 올바른 이유를 보여 주었을 때에도, 그들은 여전히 ​​울타리에있을 수 있습니다. 그래서 당신은 무엇을 할 수 있습니다?

잘, 고객의 의심을 처리하는 데 도움이되는 몇 가지 유용한 기술이 있습니다.. 우리는 이유에 대해 물어볼 수 있습니다, 그리고 솔루션을 제안하십시오. 우리는 또한 그들의 두려움을 완화하고 그들의 우려를 예상 할 수 있습니다. 그리고 마지막으로, 다른 대안이 왜 좋은 선택이 아닌지 보여줄 수 있습니다.. 오늘 수업에서는, 우리는 이러한 기술을 사용하는 방법을 배웁니다.

대화 상자에서, 우리는 Aaron과 다시 합류할 거예요, 상업용 냉장 회사의 세일즈맨. 그는 식당과 바에 냉각 시스템을 제공하는 것에 대해 호텔과 이야기하고 있습니다.. Aaron은 고객을 알기 위해 시간이 걸렸습니다., 그리고 그는 자신의 요구와 일치한다고 생각한다는 제안을 제출했습니다.. 그러나 이제 고객은 의심의 여지가 있습니다. 아론 외에, 에바를들을 수 있습니다, 호텔 지배인, 그리고 윌리엄, 호텔을 개조하는 계약자.

듣기 질문

1. 에바의 첫 번째 관심사에 대한 Aaron의 솔루션은 무엇입니까??
2. 에바의 다른 관심사는 Aaron이 추측 할 수있는 것입니다.?
3. Aaron이 냉동실에 대한 솔루션을 선택하지 않는 것이 나쁜 생각이라고 생각하는 이유는 무엇입니까??

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