오늘 두 번째 라운드 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어 인터뷰.

기본적인 내용은 모두 알고 계실 텐데요. 영어 면접 질문. 그리고 당신은 당신의 기본 자격과 경험에 대해 편안하게 이야기 할 수 있습니다. 하지만 대부분의 회사는 1차 면접 후에도 선발 과정을 멈추지 않습니다.. 그들은 후보 목록을 작성하고 두 번째 인터뷰를 위해 몇 명의 뛰어난 후보자를 다시 초대합니다..

많은 경우에, 두 번째 인터뷰는 우리가 행동 인터뷰라고 부르는 것입니다.. 면접관은 과거 직장에서 어려움에 처했을 때 어떻게 행동하거나 반응했는지에 대해 질문합니다., 그리고 다양한 상황에 어떻게 대처하고 적응했는지. 이런 식으로, 그들은 당신이 올바른 태도를 가지고 있는지 알아낼 수 있습니다, 접근하다, 직업에 대한 능력과.

행동 면접은 소프트 스킬을 보여줄 수 있는 특별한 기회입니다., 리더십과 같은, 또는 문제에 대한 원칙적인 접근 방식을 취하는 방법. 당신은 또한 당신이 갈등에서 침착하게 남을 수 있음을 보여주고 싶을 수도 있습니다.. 많은 경우에, 스타 접근 방식은 반응을 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이것은 네 가지를 묘사 할 때입니다: 상황, 작업, 행동, 그리고 결과. 그리고 이런 종류의 영어 면접, 조심해야합니다, 일부 면접관은 실수 나 문제를 밝힐 수 있도록 질문을 주려고 노력할 것입니다..

오늘 대화에서, 우리는 Kat을들을 것입니다, 개인 의료 회사와 함께 일자리를 신청하는 사람. 그녀는 Denise와 인터뷰를하고 있습니다. Denise는 Kat에게 어려운 행동 질문을하고 있습니다, 그리고 Kat은 중요한 부드러운 기술을 보여주는 일을 잘하고 있습니다..

듣기 질문

1. Kat은 그녀가 리더십을 보여주고 어떻게 넘어 졌는지에 대한 예를 제공합니까??
2. 인기 없는 결정에 대한 질문에 Kat은 어떤 상황을 설명합니까??
3. Kat은 갈등 상황을 설명할 때 어떤 태도나 속성을 보입니까??

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기술 분야에서의 성공에 대한 오늘의 수업을 위해 비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 인터뷰.

우리가 직업에 대한 많은 수업을 듣는 동안 영어 인터뷰, 거의 대부분 1차 면접에 관한 내용입니다., 혹은 1차 전형 면접. 그 일에 성공하면, 두 번째 인터뷰를 위해 다시 전화를 받게 될 것입니다. 그리고 그것은 영어 면접 지금 살펴보고 싶은 2차 면접 스킬. 오늘, 우리는 기술 면접에 집중할 거예요. 그리고 다음 강의에서는, 행동면접을 보겠습니다.

여느 인터뷰와 마찬가지로, 기술면접 준비가 중요하다. 그리고 혁신적인 경험이나 학습 태도 등을 어떻게 보여줄 수 있는지 미리 생각해 볼 수 있습니다.. 또한 유익하다고 생각되는 특정 특성을 강조하기로 결정할 수도 있습니다., 마치 팀 플레이어가 된 것처럼.

하지만 문제 해결 부분은 어떻습니까? 기술 면접? 실제로 발생할 수 있는 모든 문제에 대비할 수 있습니까?? 아니, 당신은 할 수 없습니다. 하지만 그 목적은 당신을 속이려는 것이 아니라는 점을 기억하세요., 아니면 당신을 바보처럼 느끼게 만들거나. 면접관은 단지 당신이 문제에 어떻게 접근하는지 보고 싶어할 뿐입니다.. 따라서 질문을 명확히 하는 것부터 시작하는 것이 중요합니다., 그런 다음 솔루션을 명확하게 설명합니다..

오늘 대화에서, Kevin이라는 소프트웨어 개발자의 이야기를 듣겠습니다., 새 직장을 위해 기술 면접을 보는 사람. 케빈은 자신의 경험에 대한 질문에 직면해야 할 뿐만 아니라, 하지만 기술적인 문제에 대한 해결책도 설명해야 합니다.. 그는 Mick과 인터뷰를 하고 있습니다.. Kevin이 인터뷰를 어떻게 진행하는지 들어보겠습니다..

듣기 질문

1. 케빈은 자신이 참여했던 흥미진진한 프로젝트에 대해 이야기할 때 어떤 경험을 보여줍니다.?
2. 행복한 고객을 갖는 것 외에도, 그 프로젝트는 왜 그렇게 성공적이었는가?
3. Mick이 Kevin에게 기술적인 문제를 제기했을 때, Kevin이 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요??

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