이것은 영어 교육 및 개발 어휘 및 연어에 대한 Business English Pod 시리즈의 두 번째 부분입니다..
좋은 교육은 모든 회사에 매우 중요합니다., 크거나 작거나. 사람들이 올바른 지식을 가지고 있지 않다면 어떻게 좋은 일을 할 수 있겠습니까?, 기술, 및 도구? 직원들에게 이러한 도구를 제공하는 것이 교육의 핵심 기능입니다..
그리고 오늘 이야기할 것은 훈련입니다.. 훈련과 관련된 몇 가지 중요한 어휘와 연어를 살펴보겠습니다.. 기억하다, 연어는 원어민이 일반적으로 사용하는 단어의 자연스러운 조합입니다.. 배열에 대한 명확한 규칙이 없습니다., 패턴만. 새로운 단어를 배울 때, 당신은 그것과 함께 사용되는 다른 단어를 배우려고 노력해야합니다. 예를 들어, you might think that “crime” is a useful word to know, 하지만 우리가 일반적으로 동사를 사용한다는 것을 모르면 사용하기 어려울 것입니다. “범하다” 그 전에, 에서와 같이: “죄를 짓다.”
마지막 에피소드에서, 당신은 많은 유용한 훈련 collocations를 들었습니다. 우리는 제프의 말을 들었다, 엔지니어링 회사에서 HR에서 일하는 사람, 데이비드와 대화, 교육에 대한 새로운 접근 방식에 대해 방금 발표한 사람. Jeff가 회사에서 학습 및 개발 프로그램을 개선하려는 방법을 설명하는 것을 들었습니다.. Today, David는 학습자 중심 교육에 대해 자세히 설명합니다..
Listening Questions
1. 훈련에 대한 전통적인 접근 방식은 무엇입니까?
2. David는 다른 회사가 최근에 시작했다고 말합니다.?
3. David가 Jeff에게 주는 가장 큰 조언은 무엇입니까??
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안녕, this is great. But I couldn’t get one word of from this listening. It is regarding question 1. They are talking about a kind of e-training for those who cannot attend classes. I think they mentioned something like “self—–” I cannot figure it out. IF someone could answer it for me I would be grateful.
@Bea,
Selfpaced, i guess.