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BEP 419 – プロジェクトのための英語: 請負業者との紛争の管理 2

BEP 418 LESSON - English for Project Management: Conflict with Contractors 2

おかえりなさい ビジネス英語 Pod for the second part of our look at managing conflict with subcontractors. In this lesson we’re going to focus on dealing with scope creep, cost disputes and conflicting priorities.

When things go sideways with contractors, it’s rarely because of one big mistake. It’s usually a thousand small disagreements that pile up. Different expectations, unclear goals, or shifting priorities can spoil what’s supposed to be a healthy collaboration. Learning to manage these conflicts will help you keep projects on track and maintain trust.

When problems come up, smart project managers don’t avoid the hard conversations. 代わりに, they face things head-on. This requires good communication skills, and fortunately, these skills can be learned.

Some of the things you might face are conflicts over the scope of a project or resources. And don’t be surprised if you disagree on money, or costs. Learning to face these issues directly is one thing. But you also need to learn the art of compromise and seek constructive solutions.

今日の対話で, we’ll join a telephone conversation between a project manager named Celia and a subcontractor named Raj. Celia works for a software development company that has hired Raj’s team to build a payment gateway module for a new banking app.

リスニングの質問

1. What piece of work do Celia and Raj disagree about, in terms of whether its part of the project scope?
2. What compromise does Celia suggest on the issue of costs?
3. ダイアログの最後, what solution does Celia state that she wants to see to prevent further problems?

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BEP 418 – プロジェクトのための英語: 請負業者との紛争の管理 1

BEP 418 LESSON - English for Projects: Managing Conflict with Contractors 1

ビジネス英語ポッドへようこそ。2 部構成のレッスンの最初の部分です。 プロジェクト管理のための英語 そして下請け業者との取引. このレッスンでは、外部請負業者との競合に対処する方法を見ていきます。.

完璧にスムーズに進むプロジェクトはほとんどありません. 何も問題が起こらないと期待するには変数が多すぎます. あらゆるプロジェクトにおいて最も注意が必要な変数の 1 つは、関係者です。. そして、最も厄介な人事問題のいくつかは、下請け業者や外部ベンダーとの衝突です。.

下請け業者との紛争はほぼ避けられない. 企業ごとに目標は異なります, 優先順位, とコミュニケーションスタイル. 緊張に早期に対処する方法を知っているプロジェクト マネージャーは、エスカレーションを防ぎ、生産的な作業関係を維持できます。. これにより、誰もが恨みではなく結果に集中し続けることができます.

競合をうまく管理するには、非常に難しいバランスが必要です. 問題と説明責任に正面から取り組む必要がある, 外交的でありながら. 期待を設定する必要がありますが、過度の非難は避ける必要があります. そして、それはとても役に立つかもしれません, これを行うと, 明確にするためにドキュメントを参照する.

今日の対話で, をフィーチャーした電話での会話を聞きます プロジェクトマネージャ ソフトウェア開発会社ではセリアという名前. 彼女の会社は、新しいバンキング アプリの支払いゲートウェイ モジュールをアウトソーシングしました。. 彼女は今、下請け業者のラージと最初の納品について話しています。, 期待に応えられないもの.

リスニングの質問

1. ダイアログの開始近くでセリアが直接提示する問題は何ですか?
2. セリアは合意を明確にするためにどのような文書を参照していますか?
3. ダイアログの最後, セリアは明確な期待を示しています. 彼女が言及した行動のスケジュールはどのようなものになると予想していますか?

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iOS向けビジネス英語アプリ – 新しいバージョンが利用可能になりました

バージョンを導入できることを嬉しく思います 3.0 私たちの BEPアプリによるビジネス英語 Apple iOS 用が App Store で入手可能になりました:
https://apps.apple.com/app/business-english-by-bep/id568878613

このリリースは、ここ数年で最も重要なアップデートです, そしてそれは新鮮な新しい外観をもたらします, よりスムーズなパフォーマンス, アプリを開いた瞬間からより良い学習体験が得られます.

iOS向けビジネス英語アプリ - 新しいバージョン 3.0 利用可能

まったく新しいインターフェースとモダンなデザイン
掃除機, より直感的なレイアウトによりレッスンが見つけやすくなりました, ナビゲートする, 学習を管理する.

新しいオーディオプレーヤーで強化されたレッスン画面
各レッスン ページの上部と下部の両方でオーディオ コントロールが改善されました。.

オーディオの連続再生
音声を停止することなく、レッスンページとリスト間をシームレスに移動できます。.

よりスマートな検索 + 連続スクロール
新しい検索機能とスクロール機能により、コンテンツをより迅速に閲覧して発見できます。.

ダークモードのサポート
ダークモード対応により目の疲れを軽減し、新しい外観をお楽しみください.

バグ修正, パフォーマンスのアップグレード, そして更新されたコード
アプリがより安定しました, もっと早く, 将来の改善に備えて.

新しいレッスンの更新に注目してください – Android と Apple/iOS の両方で利用可能.

すでにアプリをインストールしている場合, App Storeからアップデートするだけです.
BEP を初めて使用する場合, 今は学びを始めるのに最適な時期です.

iOS 向け BEP のビジネス英語をダウンロード
https://apps.apple.com/app/business-english-by-bep/id568878613

ビジネス英語ゲーム – 関税モンスターチャレンジ

恐ろしい条件に直面しながら、怪物の巣窟を戦い抜けましょう, 不気味なコロケーション, そして悪魔のような定義 – すべてに基づいています 金融英語 私たちの語彙 ベン 60 レッスン.

Financial English - Tariffs Quiz
 

すべてを確認できます 金融英語の語彙 このレッスンのこのゲームで取り上げられる:

ベン 60 – 関税

スキル 360 – 説得力のあるアプローチの開発 (2)

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach in Business 2

へようこそ ビジネス英語 スキル 360 ポッドキャストを使用して、 説得力のあるアプローチ ビジネスで.

ビジネスで説得力を持たせるために, 事実や論理以上のものが必要だ, そして感情的にもつながる必要があります. 人は頭と心の両方で意思決定をします, したがって、温かさと親しみやすさを示すことで、相手はあなたのアイデアをよりオープンに受け入れることができます。.

過度に社交的になる必要はありません; 他人に対する共感と純粋な関心を示すだけで十分です. 質問することで信頼関係を築くだけでなく、何が人々を動かすのかについての洞察も得られます。, 自分のアプローチを適応させることができる.

感情は説得において重要な役割を果たす. 恐怖に訴えることができる (「行動を起こさないと売上が下がるかもしれない」), 希望 (「このプランは私たちに週末を取り戻してくれるでしょう」), あるいは誇り (「これで私たちはこの分野のリーダーになれるでしょう」). 別の強力な感情が所属しています – 人々はグループや共有ビジョンの一員であると感じたいと考えています. これは、チームワークや業界のトレンドに基づいてメッセージを構成することで使用できます。 (「業界全体がこの方向に進んでいる」).

いくつかの便利なテクニックは対照的で誇張的です. コントラストとは、メッセージを明確に裏付ける 2 つの選択肢を提示することを意味します. 誇張の追加, または意図的な誇張, メッセージをより思い出深いものにすることもできます (「これは当社の歴史の中で最も重要な決定となる可能性があります。」).

説得は純粋に論理の練習ではありません. 考慮する必要があるのは人々の心だけではありません, しかし彼らの心も. だからこそ私たちは彼らと感情的につながりを持とうとするのです, または個人的に. 私たちはアプローチを適応させるために、それらについて学ぼうとします. 私たちは彼らの幅広い感情に訴えかけます. そして、コントラストや誇張などのテクニックを使って、アイデアのインパクトを高めます。.

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