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Continuando la nostra serie su inglese per colloqui di lavoro, in questa lezione vedremo cosa succede quando ti viene chiesto di tornare per un secondo round di intervista.

Congratulazioni! Hai avuto successo nel tuo primo colloquio di lavoro, e sei stato richiamato per un secondo colloquio. Cosa dovresti aspettarti? La parola chiave è di più – ci saranno altre domande, più pressione – e, ovviamente, più probabilità di ottenere il lavoro.

Una funzione importante dei colloqui di lavoro di secondo turno è scoprire se ci adattiamo alla cultura aziendale del datore di lavoro.

In questa lezione di Inglese per interviste, studieremo come dimostrare che siamo una buona partita con un'organizzazione. Inoltre, esamineremo alcune altre abilità utili per il secondo round di intervista, come riassumere la discussione precedente e fare riferimento a qualcosa che hai dimenticato di menzionare prima.

Ascolteremo la seconda intervista di Sherry con una grande società di contabilità internazionale, Grimshaw e Keene (GK). L'intervistatore è George Tan, un key account manager dell'area Asia-Pacifico.

Mentre ascolti, presta attenzione a come George e Sherry stabiliscono che lei è una buona misura per l'organizzazione, e prova a rispondere alle seguenti domande di ascolto.

Domande sull'ascolto:

1. George descrive GK come entrambi “alta pressione” e “tremendamente gratificante,” ma è preoccupato se Sherry è pronta a farlo “fare il grande passo.” Cosa intende con quello?
2. Quello che dice Sherry è una delle cose che più la attrae di GK?
3. Qual è la principale preoccupazione di George riguardo all'esperienza lavorativa di Sherry??

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Come abbiamo discusso in altri episodi su Colloqui di lavoro in inglese, uno degli obiettivi della persona che conduce l'intervista è quello di portarti a “abbassa la guardia.” Spesso, dopo una serie di “domande di riscaldamento,” l'intervistatore ti farà una domanda difficile. Questo probabilmente arriverà “di punto in bianco,” questo è, inaspettatamente. Chiamiamo questo tipo di domande “domande sullo stress” perché parte dell'intenzione è vedere come reagisci sotto pressione.

I tipi comuni di domande sullo stress vanno dai problemi, ad esempio come risolvere un caso di studio aziendale o anche una domanda di matematica, per “domande comportamentali,” ad esempio come affrontare situazioni lavorative immaginarie che comportano conflitti o comunicazioni.

La chiave con questo tipo di domanda è "Niente panico!” which is the theme of this episode. Vedremo strategie e linguaggio che ti aiuteranno a gestire questo tipo di query con calma e calma.

Domande sull'ascolto (Buon esempio):

1. Qual è l'intervistatore? “domanda sullo stress?”
2. Cosa fa Yala per concedersi un po' di tempo per pensare?
3. Come risponde Yala alla domanda??

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C'è una domanda che ti verrà sicuramente posta in qualsiasi colloquio di lavoro, una domanda per la quale dovresti sempre preparare una risposta. Questo è: “Hai qualche domanda per me?”

In questo Inglese commerciale lezione, ci concentreremo su come affrontare questa domanda. Parleremo di ciò che gli intervistatori si aspettano da te e sottolineeremo l'importanza della preparazione. Studieremo anche come sfruttare questa opportunità per “intervista l'intervistatore” – questo è, per scoprire se l'azienda è adatta a te. nel frattempo, parleremo di come, per l'intervistatore, questa è un'opportunità per mettere la tua azienda nella migliore luce possibile.

Nell'ascolto, torneremo a Yala Santos’ colloquio. Ricordare, è una specialista delle risorse umane presso un'azienda manifatturiera che sta facendo un colloquio per una posizione di responsabile delle risorse umane in un'unità aziendale di un'azienda di beni di consumo in rapido movimento, Divertenti bevande internazionali.

Domande sull'ascolto:

1. Qual è la prima domanda di Yala per l'intervistatore??
2. Come risponde l'intervistatore??
3. La seconda domanda di Yala è un po' più difficile – cosa chiede??

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In questo Lezione di inglese commerciale continuiamo a guardare alla lingua e alle capacità di intervistare per lavori in inglese.

Finora in questa serie, abbiamo esaminato due temi comuni di domande che probabilmente ti verranno poste in quasi tutte le interviste. Li avevamo, “Raccontami della tua precedente esperienza?”, e “Qual è il tuo risultato più significativo??”

In questa lezione, ci occuperemo anche di un'altra questione estremamente comune. Purtroppo, è difficile rispondere quasi quanto è popolare chiedere. Ti richiede di pensare a possibili problemi con il tuo stile di lavoro e la tua personalità, e dare una risposta che dimostri professionalità e capacità di presentare la propria debolezza come un punto di forza. Giusto, hai indovinato, la domanda è: Qual è la tua più grande debolezza?

Parlare delle tue debolezze mette alla prova un'abilità unica: Indaga sulla tua capacità di presentare uno svantaggio come un vantaggio. così, il tema di questo episodio è “Sii positivo”, e questo è il punto principale su cui ci concentreremo.

Domande sull'ascolto – Buon esempio

1. Qual è il punto debole di Sherry??
2. Questa debolezza ha influenzato il suo GPA? (punteggi degli esami)? Come?
3. Sherry spiega gli aspetti positivi della debolezza che descrive??

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Stai ascoltando il secondo in due parti Inglese commerciale Serie di podcast attivati parlando di risultati. Questo è uno di una sequenza in corso di podcast su colloqui di lavoro in inglese.

Il tema di questo episodio e dell'ultimo è fornire esempi. Nella prima parte, abbiamo guardato una brutta e una buona versione di un neolaureato che parlava dei suoi successi accademici. Abbiamo studiato come utilizzare i nostri risultati per dimostrare abilità e caratteristiche che saranno attraenti per il nostro potenziale datore di lavoro.

In questa lezione, esaminiamo un'altra buona risposta alla domanda sull'esperienza precedente e sulla descrizione dei tuoi risultati. Cercheremo qualcuno con un po' più di esperienza lavorativa: Yala Santos è uno specialista delle risorse umane che lavora in un'azienda manifatturiera. Ora ha l'opportunità di sostenere un colloquio per una posizione di responsabile delle risorse umane in un'unità aziendale di un'azienda di beni di consumo in rapido movimento, Divertenti bevande internazionali. Ascoltiamo come affronta Yala parlando del suo più grande successo.

ordinariamente, quando rispondi alla domanda sul tuo risultato più significativo, è molto importante che ti prepari a raccontare una storia organizzata e articolata. Ciò significa che la storia dovrebbe essere ben strutturata e scorrere senza intoppi. Anche se ci sono molti modi per fare la tua presentazione, Yala usa lo stesso formato generale che mi piace seguire.

Domande sull'ascolto

1. Probabilmente dovrai impostare la storia fornendo un contesto. Dove eri? Qual era la situazione?? Qual era la posta in gioco, questo è, cosa dovevi perdere o guadagnare??
2. Racconta il tuo ruolo nella situazione. Come sei stato coinvolto??
3. Il prossimo, discutere di quello che hai fatto, inclusa qualsiasi analisi o risoluzione di problemi, qualsiasi processo che imposti, e tutti gli ostacoli che hai dovuto superare.
4. Rivela il risultato e cosa ti ha reso orgoglioso.

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Questo è il primo in due parti Podcast di inglese commerciale serie su parlando dei tuoi successi. È uno di una sequenza continua di podcast incentrati sul processo del colloquio di lavoro.

Insieme al tuo esperienze precedenti, il tuo più grande successo è uno degli argomenti che sicuramente emergono in quasi tutti i colloqui di lavoro. Questa domanda appare in una varietà di forme: Qual è stato il tuo traguardo più orgoglioso? Qual è stato il tuo risultato più significativo?? Quale consideri essere il tuo più grande successo??

Non importa come viene chiesto, dovresti essere pronto con una risposta. Gli intervistatori vogliono sentire parlare di qualcosa di importante che hai gestito. Scegli un traguardo per te significativo e ricco di dettagli. Queste due qualità renderanno facile fornire esempi, che è il tema principale di questa serie.

In questa lezione, ascolteremo una versione buona e cattiva di un neolaureato che parla del suo più grande successo. Ci concentreremo sul linguaggio per fornire esempi delle caratteristiche personali positive che il nostro precedente successo dimostra. Poi, in parte 2 di questa serie, ascolteremo un altro buon esempio di qualcuno con più esperienza lavorativa, ed esamineremo una struttura in quattro parti per raccontare le nostre storie di successo.

Primo, esaminiamo rapidamente il cattivo esempio. Torneremo all'intervista di Alexander con Michael nel negozio di elettronica. Mentre ascolti, considerare le seguenti domande. Quindi esamineremo le risposte nel debriefing.

Domande sull'ascolto

1. Alex ha messo il suo successo in un organizzato?, storia articolata?
2. Presenta i suoi risultati in un modo che fornisca esempi di abilità e qualità che saranno utili nel suo nuovo lavoro??

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Questa è la seconda in due parti Inglese commerciale Serie di podcast sulla discussione di precedenti esperienze sul posto di lavoro Colloqui di lavoro in inglese. È uno di una sequenza in corso di Podcast ESL che copre l'intero processo del colloquio.

Nella prima parte di questa serie, abbiamo esaminato un cattivo esempio di tutto ciò che può andare storto quando parliamo della nostra esperienza precedente. Abbiamo usato il tema “Non abbassare la guardia!” evidenziare l'importanza di mantenere un adeguato livello di formalità e professionalità, anche quando l'intervistatore sta cercando di assumere un tono casuale.

Nella seconda parte, ascoltiamo una migliore esecuzione del colloquio da parte di qualcuno che si è preparato a parlare della propria esperienza precedente in modo più efficace. In questo buon esempio, Sherry Shen, Da Hong Kong, sta intervistando una società di contabilità multinazionale per il suo primo lavoro dopo la laurea con un Master in finanza.

È il suo primo giro di interviste, e le vengono poste tutte le domande standard da un funzionario delle risorse umane. Anche se Sherry è un buon candidato a tutto tondo, il suo curriculum ha qualche problema. I suoi voti non sono ottimi, e c'è un divario senza occupazione tra la sua carriera universitaria e quella della scuola di specializzazione. Mentre ascolti, concentrati sulle seguenti domande.

Domande sull'ascolto:

1. Sherry abbassa la guardia?, oppure risponde brevemente e puntualmente con un adeguato livello di formalità??
2. Sherry sembra ben preparata a parlare della sua esperienza??
3. In che modo Sherry spiega la lacuna nel suo curriculum??

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Questo è il primo in due parti Podcast di inglese commerciale serie su parlando della tua precedente esperienza. È uno di una sequenza più lunga di podcast che si concentrerà sul completo Colloquio di lavoro in inglese processi.

Quando ti siedi per iniziare un colloquio di lavoro, molto probabilmente sarai un po' nervoso. Gli intervistatori hanno una varietà di tecniche per farti rilassare e farti sentire a tuo agio. Generalmente, faranno delle chiacchiere e generalmente cercheranno di alleggerire l'atmosfera. Uno dei più grandi errori che puoi fare, però, è interpretare questa cordialità come un invito all'informalità.

Un altro motivo per cui gli intervistatori cercano di farti rilassare è farti abbassare le difese in modo che possano vedere “il vero te.” Ecco perché te lo diranno i cacciatori di lavoro di successo, “Non abbassare la guardia!” – questo è, non abbassare tutte le tue difese. Questo è il messaggio principale di questa lezione – il primo degli otto temi che esploreremo durante questa e le prossime puntate sul tema dei colloqui di lavoro.

In questa lezione, esamineremo un cattivo esempio di cosa non fare. Poiché l'esperienza precedente di solito si presenta all'inizio di un colloquio in inglese, esamineremo la discussione casuale che si svolge quando inizia un'intervista. Poi, nella prossima puntata, sentiremo un buon esempio, e ci concentreremo più da vicino su un ulteriore linguaggio per evidenziare la tua esperienza.

Passiamo all'ascolto. In questo cattivo esempio, Alessandro, che si è da poco laureato in Filosofia, viene intervistato da Michael per un lavoro come assistente manager in un negozio di elettronica.

Domande sull'ascolto:

1. È tutto ciò che Alex dice al punto??
2. A volte sembra eccessivamente amichevole o informale??
3. Come spiega Alex il divario nel suo curriculum??

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