Bentornato a Competenze 360 per la lezione di oggi sui suggerimenti per avere successo in a colloquio di lavoro in inglese.
Nel nostro l'ultima lezione, abbiamo parlato della preparazione per presentarti e domande su punti di forza e di debolezza. Tutto per te come persona, o il tuo personaggio. In questa lezione, Mi piacerebbe venire a casa su quello che hai fatto, o le tue azioni e comportamenti.
La prima grande domanda che avrai su ciò che hai fatto riguarda i risultati. Come in, “Di quali risultati sei più orgoglioso?” O "parlaci di un risultato recente?”
Ora, quando ripensi ai tuoi successi, cosa dovresti scegliere di discutere? BENE, piuttosto che vantarsi di risultati puramente individuali, pensa a qualcosa che si collega al quadro più ampio. O indica perché la tua realizzazione ha aiutato l'azienda.
Bentornato a Competenze 360 per la lezione di oggi su come guardare come prepararsi per un intervista in inglese.
Quando dico “prepara,” Non sto parlando di fissare un appuntamento dal parrucchiere o di scegliere una camicia pulita. Sto parlando di fare qualche ricerca, anticipando quello che ti verrà chiesto, e praticare come rispondere. si, So che vado sempre avanti per la preparazione, ma questa volta non è solo un suggerimento, è essenziale. Se lo fai bene, sarai in grado di andare all'intervista sentendoti rilassato e sicuro di te. E questo aumenterà le tue possibilità di sbarcare il lavoro.
Ora ecco la cosa: la maggior parte delle interviste copre lo stesso territorio di base. Sicuro, potresti avere un paio di curve, ma per la maggior parte puoi prevedere quali domande ti verranno poste. Ciò significa che puoi pianificare le tue risposte. Non intendo scrivere le tue risposte. È piuttosto difficile apparire autentici e naturali mentre si fornisce una risposta memorizzata. Ma puoi delineare le tue risposte ed esercitarti nella consegna.
Quindi, come possiamo fare per farlo? BENE, iniziamo parlando di come presentarti in un colloquio di lavoro in inglese. Il vecchio “parlami di te”.” domanda. È incredibile quante persone siano state lanciate da questa domanda, o armeggiare attraverso una risposta imbarazzante mentre aspettano le vere domande dell'intervista. Ma le prime impressioni sono importanti! E hai bisogno di una buona risposta per “parlami di te”.”
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi al secondo turno interviste in inglese.
Potresti sapere tutto sull'essenziale Domande di colloquio di lavoro in inglese. E potresti sentirti a tuo agio a parlare delle tue qualifiche ed esperienza di base. Ma la maggior parte delle aziende non interrompe il processo di selezione dopo un ciclo di interviste. Creano un elenco ristretto e invitano alcuni candidati eccezionali a tornare per una seconda intervista.
In molti casi, quella seconda intervista è quella che chiamiamo intervista comportamentale. Gli intervistatori faranno domande su come hai agito o reagito alle sfide del lavoro passato, e come hai affrontato o adattato alle diverse situazioni. In questo modo, possono scoprire se hai l'atteggiamento giusto, approccio, e capacità per il lavoro.
Il colloquio comportamentale è un'occasione speciale per dimostrare competenze trasversali, come la leadership, o come adotti un approccio di principio ai problemi. Potresti anche voler dimostrare che puoi rimanere calmo nei conflitti. In molti casi, l'approccio STAR può aiutarti a dare forma alle tue risposte. Questo è quando descrivi quattro cose: la situazione, l'obiettivo, l'azione, e il risultato. E in questo tipo di Intervista in inglese, devi essere attento, perché alcuni intervistatori cercheranno di farti domande importanti per farti rivelare errori o problemi.
Nella finestra di dialogo di oggi, sentiremo Kat, che fa domanda per un lavoro presso una società di assistenza sanitaria privata. Viene intervistata da Denise. Denise sta ponendo a Kat alcune difficili domande comportamentali, e Kat sta facendo un buon lavoro nel dimostrare alcune importanti competenze trasversali.
Domande sull'ascolto
1. Quale esempio dà Kat di come ha mostrato la leadership e ha superato ogni limite?
2. Quale situazione descrive Kat in risposta a una domanda su una decisione impopolare?
3. Quale atteggiamento o attributo dimostra Kat nel descrivere una situazione di conflitto?
Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sul successo in un tecnico intervista in inglese.
Mentre abbiamo molte lezioni sul lavoro interviste in inglese, quasi tutti riguardano il primo round di un'intervista, o l'intervista di screening iniziale. Se ci riesci, verrai richiamato per una seconda intervista. Ed è il Intervista in inglese competenze per queste interviste del 2 ° round che vogliamo esaminare ora. Oggi, ci concentreremo sull'intervista tecnica. E nella prossima lezione, vedremo l'intervista comportamentale.
Proprio come qualsiasi intervista, la preparazione per un colloquio tecnico è la chiave. E puoi pensare in anticipo a come mostrare cose come l'esperienza innovativa o un atteggiamento di apprendimento. Potresti anche decidere di evidenziare alcuni attributi che ritieni utili, come essere un giocatore di squadra.
Ma per quanto riguarda la parte di risoluzione dei problemi del colloquio di lavoro tecnico? Puoi davvero prepararti per ogni possibile problema? No, non puoi. Ma ricorda che lo scopo non è ingannarti, o farti sentire stupido. Gli intervistatori vogliono solo vedere come affronti i problemi. Quindi è importante iniziare chiarendo la domanda, e poi spiegando chiaramente la tua soluzione.
Nella finestra di dialogo di oggi, sentiremo uno sviluppatore di software di nome Kevin, che sta facendo un colloquio tecnico per un nuovo lavoro. Kevin non deve solo fare domande sulla sua esperienza, ma deve anche spiegare una soluzione a un problema tecnico. Viene intervistato da Mick. Sentiremo come Kevin naviga nell'intervista.
Domande sull'ascolto
1. Che tipo di esperienza dimostra Kevin quando parla di un entusiasmante progetto a cui ha lavorato?
2. Oltre ad avere un cliente felice, perché il progetto ha avuto tanto successo?
3. Quando Mick dà a Kevin un problema tecnico, qual è la prima cosa che fa Kevin?
Ci sono molte opportunità al lavoro per parlare delle tue capacità. E non mi riferisco solo ai colloqui di lavoro. Questo è ovvio, ma c’è anche la pianificazione del lavoro, incontri di progetto, e semplicemente discutere chi dovrebbe fare cosa su base giornaliera.
Bentornati al Business English Pod per la lezione di oggi su come parlare dei tuoi obiettivi e aspettative in un colloquio di lavoro.
In un colloquio di lavoro in inglese, dovrai sicuramente rispondere a domande sulla tua esperienza e sul tuo background. E proverai a convincere gli intervistatori che sei la persona che stanno cercando. Ma cosa stai cercando?? E in che modo il lavoro per cui ti candidi si adatta ai tuoi piani??
I tuoi obiettivi e le tue aspettative contano. Gli intervistatori vogliono sapere che siete la soluzione giusta l'uno per l'altro. Quindi dovresti essere pronto a parlare dei tuoi piani e di cosa stai cercando. Dovresti anche essere pronto a parlare del settore, e sull'azienda per cui speri di lavorare.
Oggi impareremo alcune delle tecniche e del linguaggio che puoi utilizzare per parlare dei tuoi obiettivi e delle tue aspettative in una conferenza Colloquio di lavoro in inglese. Vedremo come rispondere a una domanda sugli obiettivi di carriera, e rispondere ad una domanda negativa. Tratteremo anche come mostrare la conoscenza del settore e porre buone domande sull’azienda. E infine, esamineremo come fornire aspettative salariali e parleremo delle tue priorità immateriali, il che significa quello che stai cercando oltre a denaro e benefici.
Nella finestra di dialogo, ci riuniremo a Ryan, chi sta facendo un colloquio di lavoro presso un'azienda di software. Viene intervistato da Sandra e Victor, che vogliono conoscere gli obiettivi e le aspettative di Ryan.
Domande sull'ascolto
1. Qual è l’obiettivo professionale di Ryan??
2. Che domanda fa Ryan sull'azienda??
3. Quali sono le aspettative salariali di Ryan?
Ciao e bentornati al Business English Pod. Mi chiamo Edwin, e sarò il tuo ospite per la lezione di oggi su come affrontare le domande difficili in un colloquio di lavoro.
In un file Intervista in inglese, anche a semplici domande sulla tua esperienza e sul tuo background può essere difficile rispondere bene. Anche se hai fatto la tua preparazione, potresti sentirti nervoso o a disagio. E poi, per renderlo ancora più impegnativo, l'intervistatore ti pone una domanda difficile.
Sicuro, tutti si aspettano la domanda su una debolezza personale. Questo è quello per cui devi avere una buona risposta. Ma potresti anche ricevere una serie di altre domande difficili per le quali non puoi prepararti. E quindi devi pensare con i tuoi piedi e dare la migliore risposta possibile.
Oggi esamineremo alcune delle tecniche e del linguaggio per intervista in inglese puoi usare di fronte a queste domande difficili. Impareremo come rispondere a domande ipotetiche e domande principali. Tratteremo anche di ammorbidire il linguaggio per parlare di una debolezza e di prendere tempo con una domanda difficile. E infine, vedremo come spiegare in cosa sei diverso dagli altri candidati e come collegare un'idea a un'idea precedente.
Nella finestra di dialogo, ci riuniremo a Ryan, Sandra, e Vittorio. Ryan sta facendo un colloquio di lavoro presso una società di software, mentre Sandra e Victor gli pongono alcune domande difficili di cui occuparsi.
Domande sull'ascolto
1. Come risponde Ryan alla domanda su cosa “farebbe” in una determinata situazione??
2. Come descrive Ryan la sua debolezza??
3. Cosa pensa Ryan lo renda diverso dalle altre persone?
Bentornati al Business English Pod per la lezione di oggi su come parlare della tua esperienza lavorativa durante a colloquio di lavoro in inglese.
Un intervista in inglese potrebbe essere solo una delle esperienze più stressanti della nostra vita lavorativa. La posta in gioco è alta, perché c'è un lavoro in gioco. Ed è la nostra unica possibilità per mostrare alle persone perché dovrebbero scegliere noi rispetto a tutti gli altri candidati.
Allora come fai a convincere qualcuno che sei il miglior candidato?? BENE, devi rispondere alle loro domande, ovviamente. Ma devi anche guardare dietro le domande per vedere cosa l’intervistatore sta cercando di imparare su di te. E devi prendere le domande come opportunità per impressionare.
per fortuna, ci sono tecniche e linguaggio che puoi imparare per aiutarti a fare un'ottima impressione. Puoi evidenziare l'apprendimento trasferibile dalla tua esperienza precedente. Puoi anche evidenziare i risultati raggiunti e il loro impatto, oltre a descrivere la tua personalità. E infine, puoi mostrare perché vuoi lavorare per l'azienda. Nella lezione di oggi, impareremo come utilizzare queste tecniche in un colloquio di lavoro.
Nella finestra di dialogo, sentirai Ryan, chi è intervista in inglese per un lavoro presso una grande azienda di software. Due manager dell'azienda – Sandra e Vittorio – stanno facendo domande sull'esperienza e sulla personalità di Ryan.
Domande sull'ascolto
1. Cosa dice Ryan di aver imparato nel suo lavoro precedente??
2. Ryan descrive uno dei suoi successi. Quello che dice è stato l'impatto di quel risultato?
3. Come descrive Ryan la propria personalità??
Un colloquio di lavoro è sia un'opportunità che una sfida. E di fronte a Intervista in inglese con fiducia richiede determinate abilità e linguaggio. Nella lezione di oggi, sentiremo due intervistati dimostrare alcune di queste abilità e linguaggio. Utilizzeranno pezzi di linguaggio naturale che chiamiamo “collocazioni” per parlare delle loro capacità.
Ma cos'è esattamente una "collocazione?“Beh, è una combinazione di parole che spesso vanno insieme. Piuttosto che imparare sempre le singole parole, puoi imparare questi pezzi naturali di lingua. Pensa al sostantivo “carriera”. Dici "seguire" una carriera "in" qualcosa? No, diciamo “perseguire una carriera in qualcosa”. Questa è una collocazione, e dovresti imparare quelle parole insieme come una combinazione naturale.
Mentre ascolti le due diverse interviste in questa lezione, prova a scegliere alcune di queste collocazioni e ne discuteremo più avanti nel debriefing.
Nella prima intervista, sentiremo Dale intervistare Carla per un lavoro di contabilità presso una compagnia di assicurazioni. Dale sta chiedendo a Carla le sue debolezze e i suoi piani di carriera, due domande di intervista difficili comuni. Nella seconda intervista, sentiremo Sofia intervistare Joseph per un lavoro di gestione. Chiede a Joseph di parlare delle sue capacità interpersonali e di leadership, e il suo atteggiamento verso lo sviluppo personale.
Domande sull'ascolto
1. Qual è l'obiettivo finale di Carla nel settore assicurativo?
2. Cosa dice Joseph sulla sua relazione con i rapporti diretti?
3. Quali due qualità dice Joseph lo aiutano nei ruoli di leadership?
