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Competenze 360 – Gestione dei team virtuali (2)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Inglese gestionale /

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (2)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su gestire team virtuali.

Prima della pandemia di COVID-19, c'erano molti dubbi sul fatto che le persone potessero essere veramente produttive lavorando da casa. BENE, indovina cosa abbiamo scoperto quando i luoghi di lavoro sono diventati virtuali? Le persone non sono altrettanto produttive mentre lavorare da remoto, molti sono più produttivi. Senza tempo di viaggio, riunioni consecutive, e meno tempo al distributore d'acqua, molte persone riescono a fare di più lavorando da casa.

Ciò non significa che non dobbiamo mai preoccuparci della responsabilità dei lavoratori a distanza. Ma le misure per garantire la responsabilità devono essere controbilanciate da sistemi che concedano ai lavoratori una certa autonomia e controllo sul proprio flusso di lavoro. Post-pandemia, molti lavoratori semplicemente non sono disposti a ritornare a uno stile di gestione rigido. Quindi dobbiamo trovare il punto debole tra struttura e flessibilità. E dobbiamo sostenere questo equilibrio con la tecnologia e i sistemi giusti.

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Competenze 360 – Gestione dei team virtuali (1)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Inglese gestionale /

Business English Skills 360 - Managing Virtual or Remote Teams (1)

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su gestire team virtuali.

La pandemia di COVID-19 ha trasformato il modo e il luogo in cui lavoriamo. Quando è arrivata la pandemia, molti luoghi di lavoro dei colletti bianchi sono diventati virtuali, e sempre più persone si sono ritrovate a lavorare da casa. Ora, mentre la maggior parte dei paesi entra nella fase finale e rimuove le restrizioni, le aziende si trovano di fronte alla scelta se, e come, per tornare in ufficio. Molti scelgono di non tornare alle operazioni di persona, o adottare un approccio ibrido, combinare lavoro a distanza e di persona.

Chiaramente, il lavoro a distanza in qualche forma è qui per restare. E come dirigente, non dovresti pensare al team virtuale come una misura puramente provvisoria. È necessario considerare la gestione continua dei team virtuali. Ed è necessario individuare approcci che garantiscano non solo produttività ed efficacia, ma anche benessere e soddisfazione lavorativa dei dipendenti.

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BEP 384 – Affari per telefono 4: Chiamata inaspettata

Inglese commerciale, Inglese intermedio, Telefono inglese /

BEP 384 - Business English for Telephone 4: Unexpected Call

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BEP 383 – Affari per telefono 3: Riunione di check-in di routine

Inglese commerciale, Inglese intermedio, Telefono inglese /

BEP 383 - Business English for Telephone 3: Routine Check-in

Bentornato a Pod di inglese commerciale Riunione di routine per il check-in. Riunione di routine per il check-in Riunione di routine per il check-in.

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Notizie di inglese commerciale 49 – Inflazione e tassi di interesse

Inglese commerciale, Vocabolario inglese commerciale, Notizie di affari, Finanza e contabilità /

Business English News 49 - Inflation and Interest Rates

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I politici della Federal Reserve sono passati alla modalità di lotta all'inflazione dicendo che avrebbero ridotto più rapidamente lo stimolo dell'era della pandemia in un momento di aumento dei prezzi e forte crescita economica. Questa mossa chiuderà un anno difficile con un cambiamento di politica che potrebbe inaugurare tassi di interesse più elevati 2022.

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