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Business English News 47 – Lieu de travail post-pandémique

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Business English News 47 - Lieu de travail post-pandémique: La nouvelle norme

Dans ce Anglais des affaires Leçon de nouvelles que nous regardons vocabulaire anglais lié à la façon dont la pandémie changera le lieu de travail.

Clairement, la pandémie COVID-19 a provoqué des changements incroyables dans notre façon de travailler. Au bout du 2020, un énorme 42% de la main-d'œuvre américaine a continué à travailler à distance. Cela s'est traduit par une mise à niveau rapide des compétences et des investissements massifs dans la technologie et les infrastructures.

Selon Candace Helton, directeur des opérations chez Ringspo, "Il est intéressant de noter que 70% des entreprises travaillaient sur la transformation numérique avant que la pandémie ne frappe. » Mais la pandémie a fait basculer leurs mains, et le changement qui en résulte dans les cultures de travail à travers le monde poussera encore plus d'entreprises à accepter les options à distance comme la nouvelle norme.

Dans cette nouvelle normalité, les relations sont différentes. Il n'y a pas de bureaux de coin dans le lieu de travail virtuel, pas de chambres pour le personnel, et pas de cabines. Il y a moins de renforts physiques de hiérarchie. Et il est curieusement humanisant de voir le PDG faire face aux mêmes interruptions, comme des enfants et des chiens qui aboient, que nous faisons tous l'expérience de travailler à domicile.

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Compétences 360 – S'adapter au changement (Partie 1)

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Compétences en anglais des affaires 360 - S'adapter au changement (1)

Bienvenue à nouveau au Compétences en anglais des affaires 360 podcast pour la leçon d'aujourd'hui sur l'adaptation au changement.

Vous avez peut-être entendu dire que «le changement est la seule constante,"Ce qui signifie que rien ne reste jamais pareil. C'est facile à dire, mais pas toujours facile à gérer. Beaucoup d'entre nous aiment la certitude et la stabilité. Nous nous sentons à l'aise et nous voulons rester ainsi. Mais être à l'aise ne devrait pas signifier être complaisant, surtout dans le monde d’aujourd’hui.

Le changement ne se produit pas toujours au même rythme. These days, le changement semble si rapide. Et la pandémie COVID-19 a introduit de nouvelles incertitudes et accéléré certaines tendances, comme le passage au travail à distance. De nombreuses industries ont été battues. Et le fait que les gens en aient assez du mot «pivot» ne fait que montrer à quel point le rythme du changement s’est accéléré.

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BEP 364 – Anglais pour les startups 1: Préparer un pitch

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BEP 364 - Anglais des affaires pour les startups 1: Se préparer à un pitch en anglais

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la préparation pitch en anglais aux investisseurs.

Il est facile de regarder autour de l’économie d’aujourd’hui et d’applaudir les entreprises technologiques qui ont fait sa place. Mais pour chaque succès, il y a cent échecs. Quiconque a fondé une start-up ou a travaillé pour l'une d'entre elles sait que les nouvelles entreprises sont confrontées à de nombreuses incertitudes et à un monde de défis.

Dans cette économie, le succès d'une startup dépend de nombreux facteurs. Si vous pouvez apprendre à naviguer dans les défis, ou pour les voir comme des opportunités, alors toi aussi tu pourrais faire grand. Un bon mentorat est un facteur important du succès d'une startup. Il existe une forte tradition de gens d’affaires établis qui aident les jeunes entrepreneurs à trouver la voie du succès.

Et l'une des opportunités les plus importantes pour lesquelles un mentor peut vous aider est de préparer votre première présentation aux investisseurs potentiels.. S'il y a un moment où vous devriez apprendre à prendre conseil, c'est à ce stade. Un Pitch anglais aux investisseurs peuvent faire ou défaire votre entreprise. Et une bonne préparation, comme n'importe quel mentor vous le dira, C est la clé.

Travailler avec un mentor dépend de votre ouverture aux commentaires. Cela pourrait signifier accepter des opinions critiques et admettre vos propres faiblesses. Mais si tu peux faire ça, alors vous pourrez utiliser votre mentor pour faire rebondir des idées, et demander directement de l'aide pour les défis.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous écouterons une conversation entre Quinn - un jeune entrepreneur - et Kira, son mentor. Quinn se prépare à présenter sa startup de paiements en ligne à un investisseur potentiel. Et nous allons entendre comment il apprend de son mentor plus expérimenté.

Questions d'écoute

1. Quelle opinion forte de son discours Quinn doit-il accepter??
2. Quelle faiblesse admet Quinn?
3. Quel défi Quinn demande-t-il à Kira de l'aider?

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BEP 363 – Expressions idiomatiques anglaises pour les forces et les faiblesses (2)

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BEP 363 - Idiomes anglais des affaires pour les forces et les faiblesses 2

Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur idiomes de l'anglais des affaires liés aux forces et aux faiblesses.

Entretiens d'embauche, revues de performance, décisions d'embauche, promotions, les augmentations de salaire… sur quoi tournent tous ces aspects importants du travail et des affaires? Bien, un thème majeur est celui des forces et des faiblesses des gens. Si vous ne pouvez pas très bien évaluer les forces et les faiblesses - que ce soit les vôtres ou celles d’autres personnes - vous êtes tenu de prendre de mauvaises décisions.

Il n'est donc pas étonnant que vous entendiez autant de conversations professionnelles sur ce que les gens peuvent et ne peuvent pas faire, ou dans quoi ils sont bons et dans quoi ils ne sont pas bons. Et dans ces conversations, vous êtes obligé d'entendre beaucoup d'idiomes. L'anglais a des tonnes d'expressions pour parler des forces et des faiblesses. Et dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons jeter un œil à certains de ces idiomes de l'anglais des affaires.

Dans la leçon, nous rejoindrons une conversation sur l’embauche d’un nouveau directeur des communications dans une société minière. Trois managers parlent des atouts dont le nouveau directeur aura besoin, ainsi que les faiblesses du réalisateur précédent, qu'ils veulent éviter. Ils utilisent de nombreux idiomes anglais utiles au cours de leur discussion.

Questions d'écoute

1. De quel type d'attitude Annette a-t-elle besoin pour le nouveau directeur des communications??
2. De quel type de personne Drew pense-t-il avoir besoin pour faire face à la controverse?
3. À la fin du dialogue, quel genre de personne Annette dit-elle qu'elle devrait éviter?

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BEP 362 – Expressions idiomatiques anglaises pour les forces et les faiblesses (1)

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Business English Pod 362 - Expressions idiomatiques anglaises pour les forces et les faiblesses 1

Bon retour à Anglais des affaires Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur idiomes de l'anglais des affaires liés aux forces et aux faiblesses.

Entrez dans n'importe quel bureau ou salle du personnel et écoutez ce dont les gens parlent. Il y a de fortes chances que vous entendiez des gens parler d'autres personnes. Et dans de nombreux cas, ces conversations portent sur leurs compétences, et dans quoi ils ne sont pas bons. En d'autres termes, vous trouverez des gens qui parlent des forces et des faiblesses des autres.

Et ce n'est pas que des potins. Nous parlons des forces et des faiblesses des gens chaque fois que nous prenons une décision d'embauche, constituer une équipe de projet, ou déléguer des tâches. On parle même de nos propres forces et faiblesses dans ces mêmes contextes. Quelle que soit la situation, et à qui tu parles, il y a beaucoup de Idiomes anglais pour discuter des forces et des faiblesses. Et ce sont certains de ces idiomes que nous allons apprendre aujourd'hui.

Dans la leçon, nous entendrons une conversation d’affaires entre trois dirigeants d’une société minière. Ils créent une offre d'emploi pour un nouveau directeur des communications, et ils discutent des points forts d'un bon réalisateur et des faiblesses qu'ils veulent éviter. Ils discutent également des forces et des faiblesses de l'ancien directeur des communications. Les trois collègues utilisent de nombreux idiomes liés aux forces et aux faiblesses lors de leur discussion.

Questions d'écoute

1. Selon Annette, qu'ont-ils pensé du précédent directeur des communications lorsqu'ils l'ont embauché?
2. Que dit Drew des compétences de Carl avec les médias sociaux?
3. Qu'est-ce que Laura dit que le nouveau directeur devra faire, surtout avec une expansion et tellement de travail dans le futur?

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