Cours d'anglais avancés par Business English Pod

BEP 337 – Téléconférence anglais: Organisation de réunions en ligne

Avancé, Anglais des affaires, Anglais pour les réunions, Téléconférence anglais / Mars 2, 2019

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur les téléconférences et la course à pied. réunions en ligne et conférences téléphoniques en anglais.

Avec la technologie d'aujourd'hui, les gens n’ont pas besoin d’être dans la même pièce pour avoir une réunion. Nous pouvons communiquer avec des personnes du monde entier par téléphone ou via des applications de chat vidéo comme Skype.. Incroyable, n'est-ce pas? Jusqu'à ce que tout à coup ce ne soit plus étonnant, parce que les gens ne savent pas qui dit quoi, d'autres ont des difficultés techniques, et les gens quittent et rejoignent la réunion sans que personne ne le sache.

Une bonne conférence téléphonique nécessite un bon facilitateur. Quelqu'un pour s'assurer que tout le monde sait qui participe à la réunion et donne à chacun la possibilité de s'exprimer. Cela signifie faciliter les présentations au début de la réunion et encourager les personnes calmes à partager leurs idées.. Après tout, il est assez facile de se cacher ou d'être ignoré lors d'une réunion en ligne.

Parfois, des problèmes techniques peuvent faire dérailler la réunion.. A ces moments-là, il est préférable de demander à quelqu'un d'autre d'essayer de résoudre le problème afin que vous puissiez continuer à diriger la réunion.. Et comme n'importe quelle réunion, l'animateur devrait encourager la contribution de chacun, y compris ceux qui adhèrent tardivement. C'est votre travail d'intégrer ces retardataires à la réunion afin qu'ils puissent également participer.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons un Téléconférence en anglais dirigé par Gabi. Des gens de partout aux États-Unis. se joignent à l'appel pour planifier la prochaine conférence de vente de leur entreprise.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Gabi demande aux gens d'inclure dans leur brève présentation personnelle?
2. Quel problème Gabi demande-t-elle à quelqu'un de l'aider à résoudre?
3. Que fait Gabi lorsque quelqu'un arrive en retard à la réunion ??

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BEP 301 – Réunions externes en anglais (Partie 2)

Avancé, Anglais des affaires, Anglais pour les réunions / Mars 11, 2017

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur la communication efficace en externe réunion en anglais.

Tout le monde parle de l'importance du bien compétences en communication en entreprise. Et une situation qui démontre clairement cette importance est les réunions externes. Une réunion externe est celle où vous rencontrez des personnes ou des groupes extérieurs à votre entreprise. Cela peut signifier une autre entreprise ou organisation avec laquelle vous collaborez. Ou cela peut signifier le gouvernement ou d'autres agences de régulation.

Lors de réunions externes, il y a beaucoup de va-et-vient. Tout le monde à la table pourrait avoir un programme différent, ou des objectifs différents. Et ces objectifs pourraient être en concurrence. Si j'obtiens plus de ce que je veux, cela peut signifier que vous obtenez moins de ce que vous voulez.

Réussir lors de réunions externes peut impliquer de diriger le sujet de la conversation. Pour faire ça, vous avez besoin de bons moyens d'introduire de nouveaux sujets ou problèmes. Et quand d'autres dirigent la conversation, tu n'aimeras peut-être pas où ça va. Pour cette raison, vous devrez peut-être caler si vous avez besoin de plus de temps pour répondre ou si vous ne voulez pas vous engager dans quelque chose. Vous voudrez peut-être également éviter de répondre complètement à une question.

Donc, si tout le monde essaie de diriger la conversation, comment faire quoi que ce soit lors d'une réunion externe? Bien, dans certains cas, il suffit d'insister. je veux dire, il faut dire "écoute, c’est comme ça que ça doit être. Parvenir à un accord peut également vous obliger à céder à la pression, car vous ne pouvez pas toujours obtenir tout ce que vous voulez. Il se peut donc que vous ayez besoin de bonnes façons de revenir sur une position ou une opinion pour laquelle vous étiez en faveur.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous rejoindrons une conversation sur le développement d'un nouveau centre commercial. Nous entendrons Nicky, le chef de projet, et Jennifer et Carlos, l'architecte et l'ingénieur qui travaillent pour le développeur. Ils rencontrent Frank, qui représente le gouvernement local. Dans cette situation, il y a beaucoup de va-et-vient entre le côté développeur et le côté municipal.

Questions d'écoute

1. Sur quel problème Jennifer intervient-elle avant que le groupe ne discute des délais??
2. Que dit Frank pour éviter de répondre à la question de Jennifer sur les places de stationnement?
3. Quand Frank renonce à sa position précédente, que dit-il pour montrer l'hésitation ou la réticence?

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BEP 300 – Réunions externes en anglais (Partie 1)

Avancé, Anglais des affaires, Anglais pour les réunions, Leçons populaires / Mars 4, 2017

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur la participation à une session externe réunion en anglais.

Quand tu penses à réunions d'anglais des affaires, vous pourriez immédiatement penser aux réunions du personnel, réunions de projet, ou d'autres réunions internes avec des personnes de votre entreprise. Mais dans les affaires, nous devons souvent travailler avec des entreprises ou des organisations extérieures, nous devons donc également gérer des réunions externes..

Externe réunions en anglais peut être des situations assez délicates. Parce que tout le monde peut avoir des objectifs et des opinions différents, il faut être très diplomate. Vous voulez faire attention à ne pas trop promettre tout en essayant d'amener les autres à s'engager. De cette façon, les réunions externes ressemblent beaucoup à des négociations, où vous essayez de conclure un accord en votre faveur.

Dans ce va-et-vient de négociation, vous devez convaincre les autres de votre position. Et quand ils essaient de te convaincre de quelque chose, tu dois répondre habilement. Cela pourrait signifier rester sans engagement, lorsque vous ne voulez pas répondre clairement par oui ou par non. Cela peut aussi vouloir dire que vous n'avez ni le pouvoir ni la responsabilité de prendre une décision.

Mais si tout le monde reste sans engagement et dit qu'il ne peut pas prendre de décisions, comment les gens peuvent-ils parvenir à un accord? Bien, vous devez parfois introduire des solutions ou des idées créatives. Mais même quand quelqu'un présente une bonne idée, vous ne devriez pas toujours être d'accord tout de suite. Comme je l'ai dit, c'est un peu comme une négociation. Vous voudrez peut-être exprimer des doutes sur une idée, plutôt que de l'accepter immédiatement.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, nous entendrons une rencontre entre plusieurs personnes discutant de la construction d'un strip, ou petit shopping, centre commercial. Jennifer est l'architecte du nouveau développement, et Carlos est ingénieur conseil. Ils doivent s'entendre avec Frank, qui représente le gouvernement local. La réunion est présidée par Nicky, le chef de projet.

Questions d'écoute

1. Pourquoi Jennifer pense-t-elle que la ville devrait donner au développeur une pause sur le nombre de voies de virage?
2. Qui dit Frank insiste pour avoir deux voies de virage?
3. Quelle solution propose Carlos?

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BEP 291 – Compétences d'entrevue en anglais 3: Objectifs et attentes

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Juillet 9, 2016

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de vos objectifs et de vos attentes lors d'un entretien d'embauche..

Dans un entretien d'embauche en anglais, vous devrez sûrement répondre à des questions sur votre expérience et votre parcours. Et vous essaierez de convaincre les enquêteurs que vous êtes la personne qu’ils recherchent. Mais que cherches-tu? Et comment l’emploi pour lequel vous postulez s’intègre-t-il dans vos projets ??

Vos objectifs et vos attentes comptent. Les enquêteurs veulent savoir que vous êtes la bonne personne l'un pour l'autre. Vous devez donc être prêt à parler de vos projets et de ce que vous recherchez. Vous devez également être prêt à parler de l'industrie, et à propos de l'entreprise pour laquelle vous espérez travailler.

Aujourd'hui, nous allons apprendre certaines des techniques et du langage que vous pouvez utiliser pour parler de vos objectifs et de vos attentes de manière entretien d'embauche en anglais. Nous verrons comment répondre à une question sur les objectifs de carrière, et pour répondre à une question négative. Nous expliquerons également comment montrer vos connaissances sur le secteur et poser de bonnes questions sur l'entreprise.. et enfin, nous verrons comment donner des prétentions salariales et parlerons de vos priorités intangibles, ce qui signifie ce que vous recherchez en plus de l'argent et des avantages sociaux.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, qui passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Sandra et Victor, qui veulent connaître les objectifs et les attentes de Ryan.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif de carrière de Ryan?
2. Quelle question Ryan pose-t-il à propos de l'entreprise?
3. Quelles sont les attentes salariales de Ryan?

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BEP 290 – Compétences d'entrevue en anglais 2: Gérer les questions difficiles

Avancé, Anglais des affaires, Entretien d'embauche en anglais / Juillet 2, 2016

Bonjour et bienvenue dans le module d'anglais des affaires. Je m'appelle Edwin, et je serai votre hôte pour la leçon d'aujourd'hui sur la gestion des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche..

Dans un Entretien en anglais, même des questions simples sur votre expérience et vos antécédents peuvent être difficiles à répondre correctement. Même si tu as fait ta préparation, vous pourriez vous sentir nerveux ou mal à l'aise. Et alors, pour rendre les choses encore plus difficiles, l'intervieweur vous pose une question difficile.

Sûr, tout le monde attend la question sur une faiblesse personnelle. C’est une question pour laquelle vous devez avoir une bonne réponse. Mais vous pourriez également vous retrouver confronté à une série d’autres questions difficiles auxquelles vous ne pouvez pas vous préparer.. Et donc vous devez réfléchir vite et donner la meilleure réponse possible..

Aujourd'hui, nous allons examiner certaines des techniques et du langage pour entretien anglais vous pouvez utiliser face à ces questions difficiles. Nous apprendrons à répondre aux questions hypothétiques et aux questions suggestives. Nous aborderons également le langage adoucissant pour parler d’une faiblesse et gagner du temps avec une question difficile.. et enfin, nous verrons comment expliquer en quoi vous êtes différent des autres candidats et comment relier une idée à une idée antérieure.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, Sandra, et Victor. Ryan passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels, tandis que Sandra et Victor lui posent des questions difficiles à résoudre.

Questions d'écoute

1. Comment Ryan répond-il à la question de savoir ce qu'il « ferait » dans une certaine situation?
2. Comment Ryan décrit-il sa faiblesse?
3. Selon Ryan, qu'est-ce qui le rend différent des autres?

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