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Fortsetzung unserer Serie über Englisch für Vorstellungsgespräche, In dieser Lektion wollten wir uns ansehen, was passiert, wenn Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Herzliche Glückwünsche! Sie waren in Ihrem ersten Vorstellungsgespräch erfolgreich, und du wurdest zu einem zweiten Vorstellungsgespräch zurückgerufen. Was sollten Sie erwarten? Das Stichwort ist mehr – es werden noch mehr fragen, mehr Druck – Und, natürlich, mehr Wahrscheinlichkeit, dass du den Job bekommst.

Eine wichtige Funktion von Bewerbungsgesprächen in der zweiten Runde besteht darin, herauszufinden, ob wir zur Unternehmenskultur des Arbeitgebers passen.

In dieser Lektion von Englisch für Interviews, Wir werden lernen, wie wir zeigen können, dass wir gut zu einer Organisation passen. In Ergänzung, Wir werden einige andere nützliche Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde überprüfen, B. die vorherige Diskussion zusammenfassen und auf etwas verweisen, das Sie zuvor vergessen haben.

Wir hören Sherrys zweites Interview mit einer großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Grimshaw und Keene (GK). Der Interviewer ist George Tan, ein asiatisch-pazifischer Key Account Manager.

Wie du zuhörst, achte darauf, wie George und Sherry feststellen, dass sie gut in die Organisation passt, und versuchen Sie, die folgenden Hörfragen zu beantworten.

Fragen zum Zuhören:

1. George beschreibt GK als beides “hoher Druck” Und “ungemein lohnend,” aber er macht sich Sorgen, ob Sherry dazu bereit ist oder nicht “den Sprung wagen.” Was meint er damit?
2. Was Sherry sagt, ist eines der Dinge, die sie an GK am meisten anzieht?
3. Was ist Georges größte Sorge über Sherrys Arbeitserfahrung??

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Wie wir in anderen Episoden besprochen haben, Englische Vorstellungsgespräche, Ein Ziel der Person, die das Interview führt, ist es, Sie dazu zu bringen, “lass deine Wache fallen.” Häufig, nach einer Reihe von “Fragen zum Aufwärmen,” Der Interviewer wird dir eine schwierige Frage stellen. Das wird wahrscheinlich kommen “aus heiterem Himmel,” das ist, unerwartet. Wir nennen diese Art von Fragen “Stressfragen” weil ein Teil der Absicht ist zu sehen, wie man unter Druck reagiert.

Häufige Arten von Stressfragen reichen von Problemen, zum Beispiel wie man eine Business Case Study oder sogar eine mathematische Frage löst, zu “Verhaltensfragen,” wie mit imaginären Arbeitssituationen umzugehen, die Konflikte oder Kommunikation beinhalten.

Der Schlüssel bei dieser Art von Frage ist "Keine Panik"!“, das ist das Thema dieser Episode. Wir werden uns Strategien und Sprache ansehen, die Ihnen helfen, mit dieser Art von Anfrage gelassen und gelassen umzugehen.

Fragen zum Zuhören (Gutes Beispiel):

1. Was ist der Interviewer? “Stressfrage?”
2. Was tut Yala, um sich etwas Bedenkzeit zu gönnen?
3. Wie beantwortet Yala die Frage??

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Es gibt eine Frage, die dir definitiv in jedem Vorstellungsgespräch gestellt wird, eine Frage, auf die Sie immer eine Antwort vorbereiten sollten. Das ist: “Hast du irgendwelche Fragen an mich?”

In diesem Business Englisch Lektion, Wir werden uns darauf konzentrieren, wie wir mit dieser Frage umgehen können. Wir sprechen darüber, was Interviewer von Ihnen erwarten und betonen, wie wichtig die Vorbereitung ist. Wir werden auch untersuchen, wie Sie diese Gelegenheit nutzen können, um “interviewe den interviewer” – das ist, um herauszufinden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt. inzwischen, wir werden darüber reden wie, für den Interviewer, Dies ist eine Chance, Ihr Unternehmen ins beste Licht zu rücken.

Im Zuhören, wir werden nach Yala Santos zurückkehren’ Interview. Merken, Sie ist HR-Spezialistin in einem produzierenden Unternehmen und bewirbt sich für eine Stelle als HR-Managerin in einem Geschäftsbereich eines schnelllebigen Konsumgüterunternehmens, Spaßgetränke International.

Fragen zum Zuhören:

1. Was ist Yalas erste Frage an den Interviewer??
2. Wie reagiert der Interviewer?
3. Yalas zweite Frage ist etwas schwieriger – was fragt sie?

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In diesem Business Englischunterricht Wir prüfen weiterhin die Sprache und die Fähigkeiten für Bewerbungsgespräche auf Englisch.

Bisher in dieser Serie, Wir haben zwei häufige Fragethemen untersucht, die Ihnen wahrscheinlich in fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Sie sind, “Erzähl mir von deinen bisherigen Erfahrungen?”, Und “Was ist deine wichtigste Leistung?”

In dieser Lektion, wir werden uns auch mit einer anderen sehr häufigen Frage befassen. Unglücklicherweise, es ist fast so schwierig zu antworten wie es beliebt ist zu fragen. Es erfordert, dass Sie über mögliche Probleme mit Ihrem Arbeitsstil und Ihrer Persönlichkeit nachdenken, und eine Antwort zu geben, die Professionalität und die Fähigkeit demonstriert, Ihre Schwächen als Stärke zu präsentieren. Das stimmt, Du hast es erraten, die Frage ist: Was ist deine größte Schwäche?

Über deine Schwächen zu sprechen, testet eine einzigartige Fähigkeit: Es untersucht Ihre Fähigkeit, einen Nachteil als Vorteil darzustellen. Daher, Das Thema dieser Folge ist “sei positiv”, und das ist der Hauptpunkt, auf den wir uns konzentrieren werden.

Fragen zum Zuhören – Gutes Beispiel

1. Was ist Sherrys Schwäche??
2. Hat sich diese Schwäche auf ihren Notendurchschnitt ausgewirkt? (Prüfungsergebnisse)? Wie?
3. Erklärt Sherry die positiven Aspekte der Schwäche, die sie beschreibt??

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Du hörst den zweiten in einem Zweiteiler Business Englisch Podcast-Serie auf über Erfolge sprechen. Dies ist einer von einer fortlaufenden Folge von Podcasts auf Vorstellungsgespräche in Englisch.

Das Thema für diese und die letzte Episode sind Beispiele. Im ersten Teil, Wir haben uns eine schlechte und eine gute Version eines Hochschulabsolventen angesehen, der über seine akademischen Erfolge spricht. Wir haben untersucht, wie wir unsere Leistungen nutzen können, um Fähigkeiten und Eigenschaften zu demonstrieren, die für unseren potenziellen Arbeitgeber attraktiv sind.

In dieser Lektion, wir prüfen eine weitere gute Antwort auf die Frage nach bisherigen Erfahrungen und beschreiben Ihre Leistungen. Wir suchen jemanden mit etwas mehr Berufserfahrung: Yala Santos ist HR-Spezialistin und arbeitet in einem produzierenden Unternehmen. Sie hat jetzt die Möglichkeit, sich für eine Position als HR-Managerin in einem Geschäftsbereich eines schnelllebigen Konsumgüterunternehmens zu bewerben, Spaßgetränke International. Hören wir uns an, wie Yala damit umgeht, über ihren größten Erfolg zu sprechen.

Gewöhnlich, bei der Beantwortung der Frage nach Ihrer wichtigsten Leistung, Es ist sehr wichtig, dass Sie sich darauf vorbereiten, eine Geschichte zu erzählen, die organisiert und artikuliert ist. Das heißt, die Geschichte sollte gut strukturiert sein und reibungslos fließen. Obwohl es viele Möglichkeiten gibt, Ihre Präsentation zu gestalten, Yala verwendet das gleiche allgemeine Format, dem ich gerne folge.

Fragen zum Zuhören

1. Sie müssen die Geschichte wahrscheinlich einrichten, indem Sie einen Kontext bereitstellen. Wo waren Sie? Wie war die Situation? Was stand auf dem Spiel, das ist, was hast du zu verlieren oder zu gewinnen??
2. Erzähle deine Rolle in der Situation. Wie warst du beteiligt?
3. Nächste, besprich, was du getan hast, einschließlich jeglicher Analyse oder Problemlösung, Jeder von Ihnen eingerichtete Prozess, und alle Hindernisse, die du überwinden musstest.
4. Verrate das Ergebnis und was dich stolz gemacht hat.

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Dies ist der erste in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf über deine Leistungen sprechen. Es ist einer von einer fortlaufenden Folge von Podcasts, die sich auf den Prozess des Vorstellungsgesprächs konzentrieren.

Zusammen mit deinem Vorkenntnisse, Ihre größte Leistung ist eines der Themen, die in fast jedem Vorstellungsgespräch auftauchen werden. Diese Frage tritt in verschiedenen Formen auf: Was war dein stolzester Erfolg? Was war dein größter Erfolg? Was siehst du als deinen größten Erfolg an?

Egal wie gefragt, du solltest mit einer antwort fertig sein. Interviewer möchten etwas Wichtiges erfahren, das Sie bearbeitet haben. Wählen Sie eine Leistung aus, die für Sie von Bedeutung ist und die reich an Details ist. Diese beiden Eigenschaften werden es leicht machen, Beispiele zu liefern, was ist das Hauptthema dieser Serie.

In dieser Lektion, Wir hören eine schlechte und eine gute Version eines Absolventen, der über seine größten Errungenschaften spricht. Wir werden uns auf die Sprache konzentrieren, um Beispiele für die positiven persönlichen Eigenschaften zu liefern, die unser früherer Erfolg zeigt. Dann, teilweise 2 dieser Serie, Wir werden ein weiteres gutes Beispiel von jemandem mit mehr Berufserfahrung hören, und wir untersuchen eine vierteilige Struktur, um unsere Erfolgsgeschichten zu erzählen.

Zuerst, lass uns schnell das schlechte Beispiel durchgehen. Wir gehen zurück zu Alexanders Interview mit Michael im Elektronikladen. Wie du zuhörst, bedenke die folgenden Fragen. Dann werden wir die Antworten in der Nachbesprechung untersuchen.

Fragen zum Zuhören

1. Legt Alex seinen Erfolg in eine organisierte, artikulieren geschichte?
2. Präsentiert er seine Leistung in einer Weise, die Beispiele für Fähigkeiten und Qualitäten liefert, die für seinen neuen Job nützlich sein werden??

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Dies ist der zweite in einem zweiteiligen Business Englisch Podcast-Serie zur Diskussion früherer Erfahrungen am Arbeitsplatz Englische Vorstellungsgespräche. Es ist eines einer fortlaufenden Abfolge von ESL-Podcasts das den gesamten Interviewprozess abdeckt.

Im ersten Teil dieser Serie, Wir haben ein schlechtes Beispiel für alles untersucht, was schief gehen kann, wenn wir über unsere bisherigen Erfahrungen sprechen. Wir haben das Thema verwendet “Lass deine Wache nicht im Stich!” um die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines angemessenen Niveaus an Formalität und Professionalität hervorzuheben, selbst wenn der Interviewer versucht, einen beiläufigen Ton anzuschlagen.

Im zweiten Teil, Wir hören eine bessere Vorstellungsgesprächsleistung von jemandem, der sich darauf vorbereitet hat, effektiver über seine bisherigen Erfahrungen zu sprechen. In diesem guten Beispiel, Sherry Shen, von Hong Kong, führt ein Vorstellungsgespräch bei einer multinationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für ihren ersten Job nach ihrem Abschluss mit einem Master in Finanzen.

Es ist ihre erste Interviewrunde, und ihr werden alle Standardfragen von einem Personalreferenten gestellt. Obwohl Sherry eine rundum gute Kandidatin ist, ihr Lebenslauf hat einige Probleme. Ihre Noten sind nicht so toll, und es gibt eine Lücke ohne Beschäftigung zwischen ihrer College- und ihrer Hochschulkarriere. Wie du zuhörst, Konzentrieren Sie sich auf die folgenden Fragen.

Fragen zum Zuhören:

1. Lässt Sherry ihre Wachsamkeit im Stich?, oder antwortet sie kurz und prägnant mit einem angemessenen Maß an Formalität?
2. Scheint Sherry gut vorbereitet zu sein, über ihre Erfahrungen zu sprechen??
3. Wie erklärt Sherry die Lücke in ihrem Lebenslauf??

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Dies ist der erste in einem zweiteiligen Business English Podcast Serie auf über deine bisherigen erfahrungen sprechen. Es ist einer von einer längeren Folge von Podcasts, die sich auf das Ganze konzentrieren werden Englisch Vorstellungsgespräch Prozess.

Wenn Sie sich hinsetzen, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen, wahrscheinlich wirst du etwas nervös sein. Interviewer haben eine Vielzahl von Techniken, um Sie zu entspannen und sich wohl zu fühlen. In der Regel, Sie werden Smalltalk halten und generell versuchen, die Atmosphäre aufzulockern. Einer der größten Fehler, die du machen kannst, Jedoch, ist diese Freundlichkeit als Einladung zur Ungezwungenheit zu interpretieren.

Ein weiterer Grund, warum Interviewer versuchen, Sie dazu zu bringen, sich zu entspannen, ist, dass Sie Ihre Abwehrkräfte fallen lassen, damit sie sehen können “dein wahres Ich.” Darum sagen Ihnen erfolgreiche Jobsuchende, “Lass deine Wache nicht im Stich!” – das ist, Senke nicht alle deine Abwehrkräfte. Das ist die Hauptaussage dieser Lektion – das erste von acht Themen, die wir in dieser und zukünftigen Folgen zum Thema Bewerbungsgespräche beleuchten werden.

In dieser Lektion, Wir werden ein schlechtes Beispiel dafür untersuchen, was man nicht tun sollte. Da Vorerfahrungen in der Regel zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch auftauchen, wir schauen uns die lockere Diskussion an, die zu Beginn eines Interviews stattfindet. Dann, in der nächsten Folge, wir hören ein gutes beispiel, und wir werden uns mehr auf die weitere Sprache konzentrieren, um Ihre Erfahrungen hervorzuheben.

Kommen wir zum Zuhören. In diesem schlechten Beispiel, Alexander, der kürzlich seinen Master in Philosophie abgeschlossen hat, wird von Michael für eine Stelle als Assistant Manager in einem Elektronikgeschäft interviewt.

Fragen zum Zuhören:

1. Ist alles, was Alex sagt, auf den Punkt gebracht?
2. Wirkt er manchmal übermäßig freundlich oder informell??
3. Wie erklärt Alex die Lücke in seinem Lebenslauf??

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