BEP 110 – Vorstellungsgespräch Englisch: Stressfragen

BEP 110 - Vorstellungsgespräch Englisch: Stressfragen

Wie wir in anderen Episoden besprochen haben, Englische Vorstellungsgespräche, Ein Ziel der Person, die das Interview führt, ist es, Sie dazu zu bringen, “lass deine Wache fallen.” Häufig, nach einer Reihe von “Fragen zum Aufwärmen,” Der Interviewer wird dir eine schwierige Frage stellen. Das wird wahrscheinlich kommen “aus heiterem Himmel,” das ist, unerwartet. Wir nennen diese Art von Fragen “Stressfragen” weil ein Teil der Absicht ist zu sehen, wie man unter Druck reagiert.

Häufige Arten von Stressfragen reichen von Problemen, zum Beispiel wie man eine Business Case Study oder sogar eine mathematische Frage löst, zu “Verhaltensfragen,” wie mit imaginären Arbeitssituationen umzugehen, die Konflikte oder Kommunikation beinhalten.

Der Schlüssel bei dieser Art von Frage ist "Keine Panik"!“?? was ist das thema dieser folge. Wir werden uns Strategien und Sprache ansehen, die Ihnen helfen, mit dieser Art von Anfrage gelassen und gelassen umzugehen.

Fragen hören (Gutes Beispiel):

1. Was ist der Interviewer? “Stressfrage?”
2. Was tut Yala, um sich etwas Bedenkzeit zu gönnen?
3. Wie beantwortet Yala die Frage??

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

4 thoughts on “BEP 110 – Vorstellungsgespräch Englisch: Stressfragen”

  1. I really appreciate your efforts to have such a neat lay-out and an excellent content right here.Hopefully you never hesitate to bring out the best in you.Again thanks for authorizing these audios~!

  2. wow what a wonderful training i never thought such kind of on line training really usefull and thanks a lot .keep them coming let me hear more make me a good candidate

  3. Hi there! I really appreciate your job and hope to continue getting free access to the best podcasts for business english! Vielen Dank. I have tried to update this topic on itunes, it does not come, it is not avaiable there. Could you help me to get it?

    Ich danke dir sehr!
    Rosana

Hinterlasse einen Kommentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Nach oben scrollen