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BEP 419 – 工程英语: 管理与承包商的冲突 2

BEP 418 LESSON - English for Project Management: Conflict with Contractors 2

欢迎回到 商务英语 Pod for the second part of our look at managing conflict with subcontractors. In this lesson we’re going to focus on dealing with scope creep, cost disputes and conflicting priorities.

When things go sideways with contractors, it’s rarely because of one big mistake. It’s usually a thousand small disagreements that pile up. Different expectations, unclear goals, or shifting priorities can spoil what’s supposed to be a healthy collaboration. Learning to manage these conflicts will help you keep projects on track and maintain trust.

When problems come up, smart project managers don’t avoid the hard conversations. 代替, they face things head-on. This requires good communication skills, and fortunately, these skills can be learned.

Some of the things you might face are conflicts over the scope of a project or resources. And don’t be surprised if you disagree on money, or costs. Learning to face these issues directly is one thing. But you also need to learn the art of compromise and seek constructive solutions.

在今天的对话中, we’ll join a telephone conversation between a project manager named Celia and a subcontractor named Raj. Celia works for a software development company that has hired Raj’s team to build a payment gateway module for a new banking app.

听力问题

1. What piece of work do Celia and Raj disagree about, in terms of whether its part of the project scope?
2. What compromise does Celia suggest on the issue of costs?
3. 在对话框末尾, what solution does Celia state that she wants to see to prevent further problems?

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BEP 418 – 工程英语: 管理与承包商的冲突 1

BEP 418 LESSON - English for Projects: Managing Conflict with Contractors 1

欢迎回到商务英语播客,这是由两部分组成的课程的第一部分 项目管理英语 以及与分包商打交道. 在本课中,我们将了解如何管理与外部承包商的冲突.

很少有项目能完美顺利运行. 涉及的变量太多,不可能指望不会出现任何问题. 任何项目中最棘手的变量之一就是所涉及的人员. 一些最棘手的人员问题是与分包商或外部供应商的冲突.

与分包商的冲突几乎是不可避免的. 不同的公司有不同的目标, 优先事项, 和沟通方式. 知道如何及早处理紧张局势的项目经理可以防止事态升级并保持富有成效的工作关系. 这可以让每个人都专注于结果而不是怨恨.

妥善管理冲突需要非常微妙的平衡. 您需要正面解决问题并承担责任, 在保持外交外交的同时. 你需要设定期望,但避免过多责备. 这会很有帮助, 当你这样做时, 参考文件以达到清晰的目的.

在今天的对话中, 我们将听一段电话交谈 专案经理 名叫 Celia,在一家软件开发公司工作. 她的公司外包了一款新银行应用程序的支付网关模块. 现在她正在与分包商的 Raj 谈论他们的第一次交付, 不符合预期.

听力问题

1. 西莉亚在对话开始时直接提出了哪些问题?
2. 西莉亚参考了什么文件来澄清他们的协议?
3. 在对话框末尾, 西莉亚设定了一些明确的期望. 她所提到的行动预计的时间表是多少?

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iOS 版商务英语应用程序 – 新版本上线

我们很高兴推出版本 3.0 我们的 BEP 应用程序的商务英语 Apple iOS 版现已在 App Store 中提供:
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此版本是我们多年来最重要的更新, 它带来了全新的面貌, 性能更流畅, 从您打开应用程序的那一刻起,就可以获得更好的学习体验.

iOS 版商务英语应用程序 - 新版本 3.0 可用的

全新界面和现代设计
清洁工, 更直观的布局使课程更容易找到, 导航, 并管理你的学习.

使用新的音频播放器增强了课程屏幕
现在,您将在每个课程页面的顶部和底部找到改进的音频控件.

连续音频播放
在课程页面和列表之间无缝移动,无需停止音频.

更智能的搜索 + 连续滚动
新的搜索和滚动功能可帮助您更快地浏览和发现内容.

深色模式支持
兼容深色模式,减轻眼睛疲劳并享受全新外观.

错误修复, 性能升级, 和更新的代码
该应用程序现在更加稳定, 快点, 并为未来的改进做好准备.

留意新课程更新 – Android 和 Apple/iOS 均可用.

如果您已经安装了该应用程序, 只需通过 App Store 更新即可.
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技能 360 – 发展有说服力的方法 (2)

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach in Business 2

欢迎回到 商务英语 技能 360 播客,我们继续研究如何开发 有说服力的方法 在业务.

在商业上要有说服力, 你需要的不仅仅是事实和逻辑, 你们还必须在情感上建立联系. 人们用头脑和心灵做出决定, 因此,表现出热情和友善有助于让他们更愿意接受你的想法.

你不需要过度社交; 只需对他人表现出同理心和真正的兴趣就足够了. 提出问题不仅可以建立融洽的关系,还可以让您深入了解人们的动机, 允许您调整您的方法.

情绪在说服中起着关键作用. 你可以诉诸恐惧 (“如果我们不采取行动,销量可能会下降”), 希望 (“这个计划将让我们重获周末时光”), 或骄傲 (“这将使我们成为所在领域的领导者”). 另一种强烈的情感是归属感 – 人们想要感受到团队的一部分或共同的愿景. 您可以通过围绕团队合作或行业趋势来构建您的信息来使用它 (“整个行业都在朝这个方向发展”).

一些有用的技巧是对比和夸张. 对比意味着提出两种选择,其中一种明显支持你的信息. 添加夸张, 或故意夸大, 也可以让您的信息更令人难忘 (“这可能是我们公司历史上最重要的决定”).

说服不仅仅是逻辑练习. 你需要考虑的不仅仅是人们的想法, 还有他们的心. 这就是为什么我们尝试与他们建立情感联系, 或个人. 我们尝试了解它们,以便调整我们的方法. 我们呼吁他们广泛的情感. 我们使用对比和夸张等技巧来增强我们想法的影响力.

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