BEP 256 – Personeli Tartışmak için İngilizce Eşdizimler (1)

Bugünün tartışma dersi için İş İngilizcesi Poduna tekrar hoş geldiniz işe alma ve personel ihtiyaçlar.

Any time we plan a new project, develop a new product, open a new office, or expand a business operation, we need to discuss staffing needs. How many people do we need? What type of work will they do? What qualifications do they need? Where can we find them? What will we pay them? These are all questions that must be resolved if we are to make sure we’ve got the right people in the right jobs.

As they discuss staffing, the speakers in today’s dialog will use many expressions that we call “collocations.” Learning collocations will help you improve your vocabulary and help you sound more natural in English. Ama bir kollokasyon tam olarak nedir? Simply put, a collocation is a natural combination of words. It’s an expression that English speakers commonly use. Örneğin, we often say that something “meets a need” or “fills a need.” That sounds natural. But if you say “take a need” or “makes our needs”, people won’t understand. Those combinations aren’t natural collocations.

As you listen to the discussion, bunlardan bazılarını seçmeye çalış İngilizce kollokasyonlar ve bunları daha sonra bilgilendirme bölümünde tartışacağız.

İletişim kutusunda, we’ll hear a conversation between three managers who work for a fiber optics company that is starting a new production line. Carla works in the finance department, Hank is the HR manager, and Paul is a production manager. Birlikte, they’re talking about how to staff, or recruit new workers, for the new venture.

Dinleme Soruları

1. Why does Carla think it will be difficult to bring in 15 new people?
2. What does Hank suggest about staffing the new project?
3. What kind of work does Paul say they will need to hire new people for?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 226 – İngilizce İş Görüşmesi Yapmak (2)

İngilizce bir röportaj yapmak (2)

Bunda İş İngilizcesi Pod dersi, we continue our look at how to conduct a İngilizce iş görüşmesi.

Mülakat, işe alma sürecinde çok önemli bir adımdır. Bir adayla oturup mümkün olduğunca çok yararlı bilgi alma fırsatınız var.. Ve iyi bilgi almak için, doğru üslubu belirlemeli ve iyi sorular sormalısın. İnsanların fikirleri açıklamasını ve detaylandırmasını sağlayacak tekniklere de ihtiyacınız var.. Birinden alabileceğiniz daha fazla ayrıntı, daha iyi. Ve umarım kişinin iş ve şirketiniz için doğru olup olmadığını anlayabilirsiniz..

İçin iyi teknikler röportaj yapmak diğer birçok durumda size yardımcı olabilir. Bir kişiyi değerlendirmeniz gereken her zaman, veya bir kişinin şirketi, aynı teknikleri kullanacaksın. Bir İnternet pazarlama şirketiyle sözleşme yapmanız gerektiğini hayal edin. Muhtemelen birisiyle oturup onlara sorular soracaksın. Veya ofisinizde bir kağıt satıcısı olduğunu hayal edin. Tekrar, şirketini değerlendirmek için ona bazı iyi sorular sormanız gerekecek.

Bugün, bazı harika röportaj teknikleri öğreneceğiz, stres soruları ve varsayımsal soruların nasıl sorulacağı dahil. Ayrıca, birisini daha fazla konuşmaya teşvik etmek için yankılamayı ve kaçamak cevap için birini aramayı da öğreneceğiz.. Son olarak, adaya kendi sorularını sorma şansı vermeyi öğreneceğiz..

Bugünkü diyalogda, Sandy ve Lee'ye yeniden katılacağız, kim Maria ile röportaj yapıyor. Sandy ve Lee, şirketlerinin Asya'ya açılmasına liderlik edecek birini arıyor..

Dinleme Soruları

1. Maria, Sandy'nin daha fazla ayrıntıyı teşvik etmek için tekrarladığını söyledi?
2. Sandy, Maria'dan ne tür bir durumu hayal etmesini ister??
3. Sandy, Maria'ya röportajın sonunda ne yapma şansı veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 225 – İngilizce İş Görüşmesi Yapmak (1)

İngilizce bir röportaj yapmak (1)

Bugünkü ders için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz. İngilizce röportaj.

Potansiyel çalışanları nasıl değerlendiriyorsunuz? Veya müteahhitler? Veya iş ortakları? Veya herhangi biri, bu konuda? Kuyu, bir kişinin özgeçmişine veya özgeçmişine bakabilirsiniz. Ve daha fazla bilgi için birisini google'da aratabilirsiniz. Ancak bu, birisi hakkında gerçekten bir fikir edinmek için asla yeterli değildir. Güvendiğimiz şey röportajlar, bunlar çok güçlü araçlar olabilir. Mülakatlar bize biriyle yüz yüze görüşme şansı veriyor, zor sorular sormak, sorunları nasıl çözdüklerini öğrenmek için, ve nasıl etkileşimde bulunduklarını gerçekten anlamak için.

Birine yüz yüze soru sormak yalnızca aşağıdakiler için önemli değildir: iş mülakatları. Görüşme tekniklerinin yararlı olduğu çok çeşitli durumlar vardır.. Yeni bir tedarikçiyle ilişki kurmak istediğinizi varsayalım. Bazı sorular sormak ve şirketi tanımak isteyeceksiniz. Ya da belki bir teknik destek şirketiyle sözleşme yapmak istiyorsunuz. Kimin uygun olduğunu görmek için röportaj yapmak isteyeceksiniz.

Görüşme bir beceridir, tıpkı röportaj gibi. Ve daha iyi bir görüşmeci olmak için öğrenebileceğiniz bazı mükemmel teknikler var.. Bugün, birisini nasıl rahat hissettireceğimize bakacağız, açık uçlu sorular nasıl sorulur, ve birisinin tavsiyelerde bulunmasını ve daha fazla ayrıntı sağlamasını nasıl sağlayabilirsiniz?.

İletişim kutusunda, Sandy ve Lee'nin Maria ile röportaj yaptığını duyacağız. Sandy ve Lee, uluslararası hızlı tüketim malları için çalışıyor – veya FMCG – Asya'ya genişleyen şirket. Bu genişlemeye liderlik edecek doğru kişiyi arıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Maria’nın çalışmasının hangi yönü hakkında Sandy daha fazla bilgi almak istiyor??
2. Sandy, Maria’nın ne istiyor? “düşünceler” hakkında?
3. Lee, Maria'nın hangi fikri daha ayrıntılı olarak açıklamasını ister??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Yıl Sonu İncelemeniz için Hazırlık

NS Yetenekler 360 dijital ses dosyası artık iTunes'da mevcut:
Ücretsiz iTunes Aboneliği

Sonu 2011 hızla yaklaşıyor, ve performans incelemelerinin ve yıl sonu değerlendirmelerinin mevsimi.

Çok az insan gerçekten de amiri ile oturup geçen yıl hakkında konuşmayı dört gözle bekliyor.. Çoğu için, oldukça sinir bozucu bir deneyim. Ama bugün sana göstermek istiyorum ki eğer hazırsan, botlarının içinde titremek için hiçbir sebep yok.

Tartışma soruları

1. Şirketiniz çalışan performansını düzenli olarak gözden geçiriyor mu??
2. Yaptığınız iş için değerlendirildiğinizde nasıl hissediyorsunuz??
3. Yıl sonu değerlendirmesi için ne tür bir hazırlığın önemli olduğunu düşünüyorsunuz??

Free Resources: Transcript | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 184 – Eğitim Planlarını Tartışmak (Parça 2)

Bu, İngilizce eğitimi ve gelişimi ile ilgili kelime ve eşdizimlerle ilgili İş İngilizcesi Pod serimizin ikinci bölümüdür..

İyi eğitim herhangi bir şirket için çok önemlidir, büyük ya da küçük. Doğru bilgiye sahip olmayan insanların iyi bir iş çıkarmasını nasıl bekleyebiliriz?, yetenekler, ve araçlar? Çalışanlara bu araçları sağlamak eğitimin önemli bir işlevidir..

Ve eğitim bugün hakkında konuşacağımız şey. Eğitimle ilgili bazı önemli kelimeleri ve eşdizimleri inceleyeceğiz.. Unutma, eşdizimler, anadili İngilizce olan kişilerin yaygın olarak kullandığı doğal sözcük kombinasyonlarıdır.. Sıralama için net kurallar yok, sadece desenler. Yeni bir kelime öğrendiğinde, onunla başka hangi kelimelerin kullanıldığını öğrenmeye çalışmalısın. Örneğin, you might think that “crime” is a useful word to know, ama genellikle fiili kullandığımızı bilmiyorsanız kullanmak zor olacaktır. “taahhüt etmek” ondan önce, de olduğu gibi: “bir suç işlemek.”

Son bölümde, birçok yararlı eğitim eşdizimi duydunuz. Jeff'i dinledik., bir mühendislik firmasında İK'da çalışan, David'le konuş, eğitime yeni yaklaşımlar hakkında bir sunum yapan. Jeff'in şirketinin öğrenme ve gelişim programını nasıl geliştirmek istediğini açıkladığını duyduk. Bugün, David, öğrenci merkezli eğitim hakkında daha fazla bilgi verecek.

Dinleme Soruları

1. Eğitime geleneksel yaklaşım nedir??
2. David, yakın zamanda başka bir şirketin başladığını ne söylüyor??
3. David'in Jeff için en büyük tavsiyesi nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3