BEP 331 – Tavsiye ve Uyarı Vermek İçin İngilizce Deyimler (2)

Tavsiye ve Uyarı Vermek İçin İş İngilizcesi Deyimler 2

İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz. Adım Edwin, ve bugünün dersi için sunucunuz olacağım iş İngilizce deyimler tavsiye ve uyarı vermek için.

İnsanlar genellikle sorunlarla uğraşmazlar veya kendi başlarına büyük kararlar almazlar. Hayır, genellikle tavsiye için çevrelerindekilere başvururlar. Ve bir adada yalnız çalışmadığın sürece, Muhtemelen kendinizi başkalarına düzenli olarak tavsiye verirken bulursunuz. Ofisinize zor bir proje hakkında sohbet etmek için gelen bir meslektaşınız olabilir. Ya da bir işyeri çatışmasında yardım için sizi arayan bir arkadaş olabilir.

Ancak bazen kendimizi istenmediğinde bile öğüt verirken buluruz. Bir çalışanla sohbet ediyor ve büyük bir risk almak üzere olduklarını fark ediyor olabilirsiniz. Veya bir iş arkadaşı kötü bir anlaşmayı kabul etmek üzere olabilir. Durum ne olursa olsun, seçimlerinin tehlikeleri konusunda onları uyarmak sizin işiniz.

Tavsiye verdiğinde, her zamanki önerilerin diline güvenebilirsiniz, ve "gerekir" gibi ifadeler ?? ve "ne dersin" ?? bir şey. Ama aynı zamanda çok şeyimiz var ingilizce deyimler bu durumlar için. Ve bugün bakacağımız bu tavsiye deyimleri.

İletişim kutusunda, iki iş arkadaşı arasında bir konuşma duyacağız, Ryan ve Dana. Dana'nın Jane adlı başka bir meslektaşıyla süregelen sorunları var.. Ryan'a çatışmadaki en son gelişmeleri anlatıyor. Ve Ryan, soruna yaklaşımıyla ilgili ona hem tavsiye hem de uyarıda bulunuyor. Konuşmalarında, çok faydalı kullanıyorlar iş İngilizce deyimler.

Dinleme Soruları

1. Ryan, Jane'den kaçınmak yerine Dana'nın ne yapması gerektiğini düşünüyor?
2. Ryan, Dana’nın Jane’e e-posta gönderme planı hakkında ne diyor??
3. Dana, Ryan'ın bazı öğütlerini yanlış anlıyor. Yanlış bir şekilde ona ne yapmasını söylediğini düşünüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Scroll to Top