Niedawno, nauka była inna. Miało to miejsce w klasie wyposażonej tylko w podstawy – tablica i kreda, podręczniki, pióro i papier, uczniowie i nauczyciel. Teraz, dzięki mobile learning (lub mLearning), jesteśmy w trakcie zmiany paradygmatu w sposobie uczenia się ludzi.
Czy myślisz mobilne Nauczanie jest przyszłość? Chcielibyśmy usłyszeć, jakie masz doświadczenia z mLearning. Możesz podzielić się swoimi przemyśleniami w sekcji komentarzy poniżej lub odpowiedzieć na ankietę na naszym Strona na Facebooku.
Dzisiaj zajmiemy się faktycznymi negocjacjami. O czym powinieneś myśleć i mówić, kiedy siedzisz przy stole i pracujesz nad transakcją? Ważne punkty, o których należy pamiętać, obejmują ograniczenie ćwiczeń exercise, nie bierz rzeczy do siebie, spójrz poza pieniądze, upewnij się, że dostajesz więcej niż dajesz, i zechcesz odejść.
Pytania do dyskusji
1. Co uważasz za najbardziej stresującą część negocjacji??
2. Czy uważasz, że jesteś dobry w negocjacjach?? Dlaczego lub dlaczego nie?
3. Pomyśl o swoich ostatnich negocjacjach. Jak odniosłeś sukces?
Negocjacje to coś, co wszyscy musimy robić na pewnym poziomie. Możesz być częścią zespołu omawiającego ogromny kontrakt, lub przez telefon, próbując uzyskać dobrą ofertę na materiały biurowe, lub w biurze menedżera z prośbą o podwyżkę. Negocjacje zdarzają się codziennie. w rzeczywistości, można powiedzieć, że w biznesie wszystko jest do negocjacji.
Pytania do dyskusji
1. W Twojej pracy, co masz do negocjacji?
2. Jak zwykle przygotowujesz się do negocjacji??
3. Jak myślisz, jakie są klucze do udanych negocjacji??
Jeśli kiedykolwiek pracowałeś lub brałeś udział w targach, wiesz, że o uwagę walczy wiele osób i firm. Możesz stać tam cały dzień i swobodnie rozmawiać z ludźmi, ale nigdy nie nawiążesz solidnych kontaktów biznesowych, nie mówiąc już o podpisaniu umowy.
Dlatego najpierw musisz oddzielić dobre perspektywy od złych. Następnie musisz nawiązać kontakt z dobrymi perspektywami i dowiedzieć się, czego potrzebują. Jeśli potrafisz sobie z tym poradzić, wtedy jesteś na dobrej drodze do zawarcia transakcji. I temu właśnie się dzisiaj przyjrzymy.
Zamknięcie transakcji na targach wymaga kilku zasadniczych kroków. Musisz pokazać klientowi, że go słuchasz, budować zaufanie, i oferować dobre rozwiązania. Wtedy będziesz w stanie poprosić osobę o zakup. To wszystko pomysły, które usłyszymy w dzisiejszym dialogu.
Dołączymy do Jenny, który pracuje dla firmy pakującej o nazwie D-Pack. Rozmawia z Andrew, której firma szuka przeprojektowania swoich opakowań. Jenny oceniła potrzeby Andrew i teraz chce zawrzeć umowę.
Pytania do słuchania
1. Jakie obawy ma Andrew?
2. Jakie rozwiązanie oferuje Jenny?
3. Jaka jest ostateczna decyzja Andrzeja??
Jest to trzecia lekcja z naszej serii Business English Pod na temat prowadzenia działalności gospodarczej na Targi.
Targi to świetna okazja do znalezienia potencjalnych klientów. A jeśli masz odpowiednie nastawienie i umiejętności komunikacyjne, powinieneś być w stanie dokonać sprzedaży.
Teraz, jeśli udało Ci się nawiązać kontakt z silnym tropem i osoba wraca na drugą wizytę, co zrobisz następnie? Skąd wiesz, że masz przed sobą prawdziwego kupca, a nie tylko kogoś, kto szuka informacji?? Nie możesz po prostu pozwolić potencjalnemu klientowi przeglądać Twojego katalogu i zadawać Ci pytania. Musisz przejąć kontrolę i dowiedzieć się dokładnie z kim i z kim masz do czynienia.
Umiejętności zadawania pytań są kluczowe. I na tym się dzisiaj skupimy. Zaczniemy od tego, jak zadawać pytania otwarte. Potem przejdziemy do pytania o potrzeby, organ zakupowy, budżety, i terminy. Jeśli możesz to zrobić dobrze, będziesz w świetnej sytuacji, aby rzeczywiście dokonać sprzedaży.
Dołączymy do Jenny, który pracuje dla firmy opakowaniowej o nazwie D-Pack. Siada z potencjalnym klientem o imieniu Andrew, który wrócił na pogawędkę o produktach D-Pack. Jenny zada wiele pytań, aby ocenić, czego potrzebuje Andrew i jak D-Pack może pomóc.
Pytania do słuchania
1. Co Andrzej mówi o potrzebach swojej firmy??
2. Dlaczego Jenny pyta Andrew, czy jest kierownikiem ds. zakupów??
3. Kiedy firma Andrzeja potrzebuje wykonanej pracy??
Poprzednio, Przyjrzeliśmy się niektórym głównym pomysłom i słownictwo dotyczące obligacji, w tym takie terminy jak zysk, kupon, i dojrzałość. W tym angielski finansowy lekcja, przyjrzymy się różnym typom obligacji. Wyjaśnimy niektóre kluczowe terminy związane z wyceną obligacji i ich obrotem.
Obligacje to ostatnio gorący temat w wiadomościach. Ale czym dokładnie są wiązania i jak działają?
W tym angielski finansowy lekcja, wyjaśnimy niektóre z głównych idei i słownictwa, zaczynając od kluczowych terminów, takich jak plony, kupony, i dojrzałość. Następnie zajmiemy się różnymi rodzajami obligacji. Na koniec przyjrzymy się, w jaki sposób rządy wykorzystują obligacje do finansowania swoich potrzeb pożyczkowych.
Wartość „polubień”.’ i „tagi”.’ wzrosła wykładniczo, kiedy w zeszłym miesiącu Facebook złożył dokumenty S-1. Facebook uruchomi pierwszą ofertę publiczną (IPO) w maju, torując drogę 27-letniemu założycielowi Markowi Zuckerbergowi, jego personel, a nawet grafficiarz, aby stać się wyjątkowo bogatym.
W tym miesiącu Lekcja Business English News zawiera mnóstwo świetnego słownictwa opisującego wyceny spółek, wzrostu i sieci społecznościowych. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
To druga z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na rozmowy kwalifikacyjne na wypadek zmiany pracy lub zmiany zawodu.
Nie możesz robić tego samego przez całe życie. Dlatego zdecydowałeś się dokonać zmiany, wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie i zastosować je w czymś nowym. Ale to wiąże się z wyzwaniem. Jak możesz przekonać ankietera, że jesteś w stanie dokonać zmiany??
Dotyczy to szczególnie tych z nas, którzy są bardziej “dojrzały.” Jest takie stare powiedzenie: “nie możesz nauczyć starego psa nowych sztuczek.” Dobrze, Twoim zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazanie, dlaczego to powiedzenie jest błędne. I musisz wykazać, dlaczego “stary pies” przynosi o wiele więcej do stołu niż młodszy pies.
W dzisiejszej lekcji, wrócimy do Patricka, księgowego, który przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko w firmie doradczej. Frank i Nina prowadzą wywiad. Usłyszymy, jak Patrick demonstruje kilka kluczowych umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; odpowie na hipotetyczne pytania, wyróżnij umiejętności zbywalne, i zademonstruj badania. Będzie też udzielał uprzejmych sugestii i zadawał dobre pytania.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o swojej pracy w rozwijaniu młodszych księgowych??
2. Jaka jest sugestia Patricka na temat treningu i rozwoju??
3. Co Patrick chce wiedzieć o stanowisku??
Zebrałeś dużo lot doświadczenie zawodowe i jesteś dumny ze swojego wyjątkowego Osiągnięcia. A wiesz wystarczająco dużo, aby mieć jasne opinie na temat tego, jak coś należy zrobić. Ale czas na małą zmianę bit. Może całkowicie zmieniasz karierę, a może po prostu chcesz zmienić role. Bez względu, będziesz musiał wytłumaczyć się ze swoich osiągnięć i dokładnie wyrazić swoje opinie, aby zrobić dobre wrażenie.
W wywiadzie, nie chodzi tylko o to, co mówisz, chodzi o to, jak to mówisz. Zadamy Ci kilka trudnych pytań, i możesz mieć tylko jeden strzał. Stawka jest wysoka, a konkurencja może być świetna. Musisz się sprzedać i pokazać, dlaczego jesteś właściwym wyborem na to stanowisko.
W tej lekcji, usłyszymy wywiad z Niną i Frankiem. Patrick jest doświadczonym księgowym, który szuka zmiany w karierze. Ubiega się o pracę w jednej z największych firm doradztwa księgowego. Patrick ma zamiar podkreślić swoje wyjątkowe doświadczenie, grzecznie krytykować swojego byłego pracodawcę, przyznać się do wyzwań, i porozmawiaj o przeszłym konflikcie. To wszystko trudne rzeczy do zrobienia, ale Patrick radzi sobie z nimi mądrze.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o zmianach w wewnętrznych mechanizmach kontroli firmy??
2. Jak Patrick opisuje spotkania finansowe z kadrą kierowniczą??
3. Jak Patrick mówi, że radził sobie z kadrą kierowniczą??
