BEP 131 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (3)

To ostatni odcinek naszej trzyczęściowej części Podcast w języku angielskim w biznesie seria poświęcona przedstawianiu pomysłów współpracownikom.

W ostatnim odcinku, widzieliśmy, jak menedżer przedstawił pomysł kolegom i przekonał ich, aby potraktowali go poważnie. Następnie broniła i popierała swój argument przed swoimi rówieśnikami, którzy nie byli pewni co do wykonalności wniosku na początku spotkania.

W dzisiejszej lekcji, wprowadzimy język umożliwiający połączenie twoich pomysłów ze strategią firmy, podkreślanie punktów, ustalenie planu działania, i przypisywanie zadań na końcu prezentacji. Po przekonaniu kolegów, musisz przedstawić plan wykonania pracy. Pokażemy Ci, jak skutecznie używać języka, aby zrealizować swój wyjątkowy pomysł.

BEP 130 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (2)

W ostatnim Lekcja angielskiego biznesowego podcastu, widzieliśmy, jak menedżer wpadł na pomysł podczas spotkania. Wyjaśniła, jak można przebudować stronę internetową firmy, aby klienci mogli bezpośrednio zamawiać gotowe produkty, zamiast kontaktować się z przedstawicielem handlowym.

W dzisiejszej lekcji, wprowadzimy język rozwiązywania nieoczekiwanych zastrzeżeń, oznakowanie prezentacji, wspieranie twoich punktów i przekonywanie innych ludzi. Kiedy już wpadniesz na pomysł, Twoi koledzy będą próbowali znaleźć słabe punkty w twoim sporze i będziesz musiał udowodnić, że twój pomysł jest wart wsparcia. Pokażemy Ci, jak zachować spójność, przekonujące argumenty, i skutecznie używaj języka, aby wspierać swoje punkty.

BEP 129 – Prezentacje: Wymyślanie pomysłu (1)

Jest to pierwszy z trzyczęściowej serii Business English Podcast na temat pitchingu, lub prezentacji, twoje pomysły w przekonujący i przekonujący sposób.

Ludzie biznesu często wpadają na pomysły, jak robić rzeczy lepiej, lub jak coś można zmienić, aby zapewnić firmie większe korzyści finansowe. Umiejętność przedstawienia pomysłu swoim znajomym i przekonania ich do poparcia Twojej propozycji jest kluczową umiejętnością dla wszystkich menedżerów biznesowych.

Więc w dzisiejszej lekcji, wprowadzimy frazy do organizowania i porządkowania Twoich pomysłów, wspieranie twoich punktów i wykorzystanie komentarzy innych osób, aby przejść do następnej części prezentacji. Pokażemy Ci, jak zachować spójność, przekonujące argumenty, i skutecznie używaj języka, aby poprzeć swoje argumenty. To twoi koledzy’ Twoim zadaniem jest znaleźć słabe punkty w twoim sporze, a będziesz musiał przewidzieć ich zastrzeżenia i zająć się nimi przed lub kiedy się pojawią.

Zmieniony e-Book na spotkania biznesowe w języku angielskim

Business English for Meetings eBookTo jest zapowiedź naszego poprawionego e-Booka na spotkania biznesowe: Meeting Essentials for Business English.

Business English Pod e-Books umożliwiają naukę w podróży dzięki lekcjom audio MP3 i szczegółowym instrukcjom w formacie PDF, w tym pełny zapis każdej lekcji. Zmienione wydania obejmują ponad 100 quizy online w technologii Flash, ćwiczenia i fiszki, które pomogą Ci ćwiczyć i używać całego języka objętego kursem.

Kliknij przycisk uruchamiania poniżej, aby rozpocząć quizy online dla Unit 210 – Zarządzanie dyskusją:

kartkówka

Możesz kupić cały e-book klikając przycisk poniżej:

BEP 127 – Spotkania w języku angielskim: Omawianie problemu (2)

This second part of a two-part Podcast w języku angielskim w biznesie series on running and participating in a problem-solving meeting.

In the first part of this meeting (see BEP 126), the team spent time answering the question: “What jest problem?” In today’s episode, we’re going to focus on how to brainstorm solutions to a problem through discussion, how to evaluate and eliminate suggestions and then agree a plan of action.

Kathryn, the head of Human Resources at a medium-sized company, is meeting with department heads to discuss a problem they are having with low staff morale. The team has identified the root cause of the problem as the separation of staff across 3 different office locations.

Kathryn wants everyone to critique the ideas that the group has brought forward, in order to eliminate impractical suggestions. We’ll see how she confirms the best solution and how her team suggests points for action. Po uruchomieniu okna dialogowego, Kathryn closes the brainstorming session and sums up the input that has been received.

Pytania do słuchania

1) How many ideas does the group come up with for solving the staff morale problem?
2) Which idea does the group agree is the best one to try?
3) Name one of the action points suggested near the end of the meeting.

*** Ta lekcja jest częścią naszej Biznesowy angielski eBook na spotkania: Najważniejsze spotkania. Członkowie premium kliknij tutaj, aby pobrać kompletny eBook.

Premium Members: Study Notes | Online Practice | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3