Ten odcinek Video Vocab jest pierwszą z dwuczęściowej serii Słownictwo angielskiego biznesowego związane z zarządzaniem ryzykiem. W tej lekcji, Przyjrzymy się zarządzaniu ryzykiem w świecie biznesu.
Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio OnlyDownload: Podcast Video
Witamy spowrotem Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 za drugą część naszej serii poświęconej osiąganiu celów.
W tym odcinku, będziemy rozmawiać o tym, jak zachować koncentrację i motywację podczas pracy nad osiągnięciem swoich celów. Pamiętaj, że osiągnięcie swoich celów to proces, nie wydarzenie. To wymaga czasu, energia, motywacja, i umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami losu. Nie dzieje się to od razu. Ale jeśli wyznaczysz sobie cele SMART, dobrze nimi zarządzaj, znaleźć odpowiedni czas i zasoby, i utrzymuj motywację, dotrzesz tam.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
Witamy spowrotem Znajomość języka angielskiego w biznesie 360 w pierwszej części naszego cyklu o osiąganiu celów. W tym odcinku, skupimy się na wyznaczaniu celów SMART i skutecznym zarządzaniu celami.
Teraz, kiedy mówię o celach, Mówię o jakimkolwiek celu. Może to być cel osobisty, jak ulepszanie swojej prezentacji sprzedażowej, lub cel organizacyjny, jak pomyślna ekspansja na nowe terytorium. Podstawy są takie same, a te wskazówki dotyczą celów dowolnej wielkości i zakresu.
Free Resources: Transcript | Quiz | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
Sprawdź swoją wiedzę na temat angielskich cytatów motywacyjnych i przeglądaj swoje postępy na BEP 153 & 154 z dwiema nowymi grami Flash od Business English Pod.
Darmowa gra:
Grać Zagrożenie motywacji
Członkowie:
Sprawdź swoje postępy na BEP 153 i 154 – Motywowanie zespołu.
To już druga z dwóch części Podcast w języku angielskim w biznesie seria włączona motywowanie zespołu.
Istnieje wiele strategii, których możesz użyć, aby motywować ludzi. Jednym ze sposobów jest ich nagrodzenie. Ta nagroda może być emocjonalna, takie jak podziękowania lub pochwały za dobrze wykonaną pracę. Lub, może być bardziej konkretne, jak premia gotówkowa lub nagroda.
W tej lekcji, przyjrzymy się motywacji poprzez nagrody. Omówimy, jak docenić wysiłki Twojego zespołu i pochwalić. Przyjrzymy się również, jak wprowadzać wyzwania, przyjazna konkurencja, i zachęty. Wreszcie, porozmawiamy o sposobach zakończenia spotkania, aby Twój zespół był pełen energii do dalszej pracy.
Ostatni raz, słuchaliśmy Joe, kierownik działu sprzedaży w ośrodku wypoczynkowym, motywowanie swojego zespołu po serii zwolnień. Dzisiaj, wrócimy do zespołu Joe miesiąc później. Poczynili duże postępy od ich pierwszego spotkania, a Joe chce utrzymać motywację swoich pracowników, aby mogli dalej odnosić sukcesy.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego zespół jest zadowolony z Nicka?
2. Jaka jest pierwsza nagroda w konkursie sprzedaży?
3. Co Deborah myśli o wyzwaniu?
Download: Podcast MP3
