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BEP 412 – 기술에 관한 비즈니스 영어 관용구 (1)

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

오늘의 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 관용구 ~와 연관되다 과학 기술.

기술의 세계는 많은 새로운 호스트를 일으켰습니다. 어휘 그리고 용어. “재부팅하려면”과 같은 문구에 대해 생각해보십시오,"원래 컴퓨터를 다시 시작하는 것으로 언급되었지만 이제는 어떤 상황에서도 시작을 의미하는 데 일반적으로 사용됩니다.. 그런 관용구는 마스터 링 언어가 문법을 넘어서 어떻게 지내는지 강조합니다..

과연, 많은 언어 학습자들은 언어의 견과류와 볼트를 알아 내려고 많은 시간을 소비합니다.. 그것은 문법을 의미합니다, 쓰기 시스템, 소리, 그리고 언어의 기본 어휘. 문제는입니다, 견과류와 볼트가 있으면, 우리의 진보가 마구간처럼 느껴질 수 있습니다. 다음 단계로가는 것은 기본 어휘와 관용구와 같은 마스터 표현을 넘어서야합니다..

예를 들어, 두 번째, 나는 언어의“견과류와 볼트”를 언급했다. 너트와 볼트는 금속으로 만든 물건을 연결하는 방법입니다.. 그래서 언어에 대해 이야기 할 때 왜 그 단어를 사용 하는가? "너트와 볼트". 그리고 우리 삶의 중요한 부분과 같은 기술로, 기술과 관련된 많은 영어 관용구가 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다..

이번 강의에서는, 우리는 엔지니어링 회사에서 대화를들을 것입니다. 이 회사는 Maggie가 주도합니다, 안토니오, 그리고 찾기. 그들은 회사의 성장이 어떻게 모든 기술 시스템으로 업그레이드 해야하는지에 대해 이야기하고 있습니다.. 그들의 토론에서, 그들은 기술과 관련된 많은 관용구를 사용합니다. 이 중 일부를 발견할 수 있는지 확인하세요., 나중에 디브리핑에서 설명하겠습니다..

듣기 질문

1. 회의 시작 근처, 핀은 무엇을 피하고 싶다고 말합니까??
2. Maggie는 기술 시스템을 개선하거나 "레벨 업"하지 않으면 걱정이 발생할 수 있습니다.?
3. 안토니오는 회사가 얼마 전까지 줌으로 한 일은 무엇을 했습니까??

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기술 360 – 효과적인 채용을 위한 고급 면접 기술 (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 기술 360 우리가 계속 살펴볼 때 팟 캐스트 고급 면접 스킬 올바른 사람들을 인터뷰하고 고용합니다.

효과적인 인터뷰 올바른 후보자를 찾는 데 필수적입니다. 그것은 올바른 자격을 가진 사람 일뿐 만 아니라 장기적인 성공을위한 올바른 사고 방식과 기술입니다.. 교육과 경험을 넘어서, 고급 인터뷰 기술은 비판적 사고를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다, 문제 해결 능력, 작업장 호환성.

비판적 사고에 대한 스포트라이트
비판적 사고. 분석이 포함됩니다, 평가, 그리고 논리적 추론 – 오늘날의 빠르게 진행되는 작업 환경에서 중요합니다. 이것을 평가합니다, 역할에 맞게 시나리오 기반 질문을 사용하십시오. 예를 들어, 묻다: “예산이 낮은 마케팅 캠페인을 만드는 임무를 맡고 있습니다. 성공을 보장하기 위해 어떤 조치를 취하겠습니까??”그러한 질문은 일반적인 프롬프트보다 더 깊어집니다, 후보자의 사고 과정과 창의성을 드러냅니다.

도전 관련 질문
후보자가 문제를 처리하는 방법을 이해하는 것은 적합성을 측정하는 데 중요합니다.. 일반적인 역할 관련 어려움에 대한 직접적인 질문을하십시오. 예를 들어: “이 역할에는 마감일이 적습니다. 압력을 어떻게 관리합니까??”응답은 실질적인 전략과 탄력성을 드러낼 수 있습니다.

직장 호환성
하이브리드에 관계없이 작업장 설정에 대해 토론하십시오, 원격, 또는 사무실 내에서-후보자들이 이러한 환경에서 어떻게 번창하는지 묻습니다. 선호도에 대한 간단한 예/아니오 질문 대신, 비슷한 환경에서 성공하기 위해 사용한 전략을 탐색하십시오. 이것은 그들이 당신의 독특한 업무 문화에 적응할 것인지 이해하는 데 도움이됩니다..

장기 목표
후보자의 경력 열망을 평가하면 목표와 역할 사이의 조정이 보장됩니다.. “5 년 후 어디에서 볼 수 있습니까??”포지션이 전문적인 여정을 지원하는지 여부를 명확히 할 수 있습니다..

비용 상승으로, 치열한 경쟁, 그리고 높은 이직, 효과적인 인터뷰는 그 어느 때보 다 중요합니다. 비판적 사고를 평가함으로써, 적응성, 직장과의 조정, 후보자와 회사 모두에게 도움이되는 정보 고용 결정을 내릴 수 있습니다..

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비디오 어휘 54 – 인공 지능

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이번 강의에서는, 인공 지능 또는 AI와 관련된 비즈니스 영어 어휘를 살펴 보겠습니다..

AI에는 기계 학습이 포함됩니다., 딥 러닝을 위해 신경망에 의존하고 복잡한 알고리즘을 사용할 수 있습니다.. AI에는 봇과 같은 자율 애플리케이션 및 머신도 포함됩니다., 상호 작용을 위해 자연어 처리를 사용하는.

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925 영어 레슨 35 – 전화 받기

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이에 925 영어 레슨, 우리는 영어로 전화에 응답하기위한 표현을 배울 것입니다..

전화 사용은 비즈니스의 중요한 부분입니다. 하지만 우리가 소통하는 방식은 대면 대화와 조금 다릅니다.. 전화를받을 때 사용하는 특별한 표현이 있습니다., 설명을 구하다, 콜백 받기.

전화 통화 시작시, 상대방이 당신이 누군지 알고 있는지 확인하는 것이 좋습니다.. 몇 가지 다른 방법으로 자신을 식별 할 수 있습니다.. “내 이름은,”우리는 종종 이름 앞에“this is”라는 표현을 사용합니다.. 하지만이 표현을 직접 사용하려고하지 마세요. 전화 통화 할 때만 "팀이야"라고.

925 영어는 새로운 시리즈입니다 영어 비디오 초보자를위한 (CEFR 레벨 A2). 와 925 배울 수있는 영어 비즈니스 영어 일을위한 표현.

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기술 360 – 사교: 새로운 사람 만나기

English for Socializing - Meeting New People (1)

기술에 다시 오신 것을 환영합니다 360 새로운 사람들을 사귀고 만나는 것에 대한 오늘의 강의를위한 팟 캐스트.

일부, 새로운 사람들을 만나는 것은 매우 자연스럽게 오는 것 같습니다. 하지만 우리 대부분은, 조금 어색 할 수 있습니다, 또는 협박, 낯선 사람들로 가득 찬 방에 들어가 대화를 시작하려고. 네트워크가 중요하다는 것을 아는 것이 쉽지는 않습니다.. 그리고 많은 나라에서 일종의 정상화로 돌아 가면서, 우리의 사회적 기술을 강화해야한다는 압력이 더 커지고. 그래서 어디서부터?

이 비즈니스 영어 기술 360 수업, 자신감을 높이고 영어로보다 편안하게 사교 할 수있는 5 가지 방법을 살펴 보겠습니다.:

1. 사고 방식 변경
2. 질문
3. 관심있는 공통 영역 찾기
4. 대화에 쉽게 참여할 수 있습니다.
5. 진심으로

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BEP 391 – 프로젝트 관리: 프로젝트 범위 지정

BEP 391 - Project Management English: Scoping a Project 1

프로젝트 범위 지정 방법에 대한 오늘 강의를 위해 Business English Pod에 다시 오신 것을 환영합니다.. 이것은 프로젝트 관리 및 고객을위한 새로운 작품을 범위화하는 데 대한 첫 번째 교훈 중 첫 번째입니다..

그래서 그것은 무엇을 의미합니까 “범위” 프로젝트? 프로젝트 또는 계약에 포함된 것과 포함되지 않은 것을 설명하기 위해 "범위"라는 단어를 사용합니다.. 그래서 우리가 “범위” 무엇, 질문을 하고 프로젝트와 관련된 내용을 이해하려고 합니다..

새로운 작업의 범위를 지정할 때 물어볼 수 있는 많은 명백한 질문이 있습니다.. 하지만 기술적인 문제와 비용에 대해 고객을 교육해야 하는 자신을 발견하게 될 것입니다.. 가정을 깊이 파고들어 고객의 우려 사항을 해결해야 할 수도 있습니다.. 고객이 고려할 다른 솔루션을 제시해야 할 수도 있습니다.. 이런 식으로, 범위 지정은 단순한 프로젝트 세부 정보를 묻는 것이 아닙니다.. 사실적이기도 하고 관계적이기도 하다.

오늘 대화에서, Jill의 말을 듣겠습니다, 소프트웨어 개발자, 이반과 대화. Ivan은 HR 소프트웨어를 크게 변경하려는 대규모 소매업체에서 근무합니다.. Jill은 프로젝트 범위를 지정하고 제안서를 작성할 수 있도록 회사의 필요와 요구 사항을 이해하기 위해 질문을 하고 있습니다..

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BEP 359 – 화상회의

Business English BEP 359 - Virtual Teams 1: Video Conference Meetings

화상 회의 회의를위한 영어에 대한이 레슨을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다..

비즈니스 세계에서 폭발을 보았다 영어 화상 회의. 줌 및 Microsoft 팀과 같은 도구, 점점 더 많은 사람들이 집에서 일하고 있습니다. 실제로 대면하지 않고 점점 더 많은 회의가 진행되고 있습니다.. 직원 회의, 고객 회의, 프로젝트 회의, 사회적 기능조차도 온라인에서 일어나고 있습니다.

우리가 가상 팀에서 일하는 방식의 변화는 많은 새로운 도전을 가져옵니다. 팀을 이끌고 있다면, 또는 그룹 관리, 또는 회의를 촉진, 이미 가지고있는 기술 외에 새로운 기술이 필요합니다. 다른 방법으로 그룹을 관리해야합니다, 효과적으로 기술을 관리.

이 모든 것은 회의 시작시 기본 규칙을 설정하는 것으로 시작합니다. 또한 다른 회의 소프트웨어를 사용하는 방법에 대한 명확한 조언을 제공하고자합니다. 또한 사운드 또는 비디오 문제를 해결하기 위해 회의를 중단해야 할 수도 있습니다.

가상 회의에서의 상호 작용은 다른 느낌. 대면 회의와 동일하지 않습니다., 그래서 당신은 사람들이 차례를 요구하는 자신을 찾을 수 있습니다, 공개 토론을 촉진하려고.

오늘 대화에서, 비즈니스 컨설팅 회사에서 매주 체크인 회의를 듣습니다.. 회의는 Heather가 이끌고 있습니다, 숙련되고 숙련 된 관리자. 우리는 또한 Dave를들을 것입니다, 캐시, 아담, 그녀의 팀원 3 명. 체크인 중, 헤더는 기술과 사람들을 저글링해야합니다.

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BEP 289 – 면접: 경험에 대해 이야기하기

BEP 289 - 취업 면접을 위한 영어: 이전 경험에 대해 논의

영어로 면접 중에 귀하의 업무 경험에 대한 이야기에 대한이 레슨을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다..

영어로 인터뷰 우리 노동 생활에서 가장 스트레스가 많은 경험 중 하나 일 수 있습니다.. 판돈이 높다, 라인에 직업이 있기 때문입니다. 그리고 사람들에게 다른 모든 지원자들보다 우리를 선택 해야하는 이유를 보여주기 위해 우리의 유일한 샷입니다..

그래서 당신은 당신이 최고의 후보자라고 누군가를 어떻게 설득합니까?? 잘, 그들의 질문에 대답해야합니다, 물론. 하지만 면접관이 당신에 대해 배우려고하는 것을보기 위해 질문 뒤에 살펴 봐야합니다.. 그리고 당신은 인상적인 기회로 질문을해야합니다.

다행히도, 당신이 큰 인상을주는 데 도움이되는 기술과 언어가 있습니다.. 이전 경험에서 양도 가능한 학습을 ​​강조 할 수 있습니다. 당신은 또한 당신의 성격을 설명 할뿐만 아니라 성취와 그 영향을 강조 할 수 있습니다.. 그리고 마지막으로, 회사에서 일하고 싶은 이유를 보여줄 수 있습니다.. 오늘 수업에서는, 면접에서 이러한 기술을 사용하는 방법을 배웁니다..

대화 상자에서, Ryan을들을 수 있습니다, 누가 영어 인터뷰 대형 소프트웨어 회사에서 일하는 것. 회사의 두 관리자 – 산드라와 빅터 – Ryan의 경험과 성격에 대해 질문하고 있습니다.

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BEP 327 – 의견 표현하기

BEP 327 - Expressing Opinions in Business English

영어로 의견 표현에 대한이 교훈을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다..

모두가 동의하지 않는 어려운 회의에 있다고 상상해보십시오.. 긴장감이 높다. 그리고 사장님은 당신에게 이렇게 말합니다.?" 이러한 상황에서, 당신은 당신의 의견을 표현해야합니다. 하지만 의견을 제시하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다., 당신이 확실히 알고 있듯이. 올바른 방법으로 말해야합니다..

하지만 올바른 방법이 조금 바뀌 었습니다.. 10 년에서 15 년 전에는 비즈니스 회의가 매우 형식적이었습니다.. 하지만 많은 비즈니스 영어 회의 오늘은 더 비공식적 인 경향이 있습니다. 그리고 여러분의 의견을 영어로 표현하는 다양한 방법으로 이러한 변화를 볼 수 있습니다.. 때때로 우리는 조심해야합니다, 다른 때는 더 직접적이거나 더 강해지기를 원할 수도 있습니다.. 그리고 그룹 환경에서 의견을 제시하는 것과 비공식적으로 말하는 것에는 여전히 차이가 있습니다..

비공식적이되고 싶을 때, 우리는 종종 더 직접적입니다. 우리는 우리가 생각하는대로 정확하게 말한다. 하지만 우리가 공식적이거나 신중할 때, 우리는 의견을 부드럽게하기 위해 단어와 표현을 추가하는 경향이 있습니다.. 또한 “해야 한다”와 “해야 한다” 대신 “할 수 있다”, “할 수 있다” 같은 단어를 사용합니다. 전반적인, 우리는 너무 강하거나 직접적으로 들리지 않도록 노력합니다..

오늘 대화에서, 케리 사이의 대화를 듣겠습니다, 새긴 ​​금, 그레고리, 그리고 롤라. 그들의 회사는 일을하기 위해 프리랜서 작가를 고용했습니다., 하지만 작가는 최근에 그들과 소통하지 않았습니다.. 케리는 그룹에게 무엇을해야하는지에 대한 의견을 묻습니다..

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기술 360 – 효과적인 채용을 위한 고급 면접 기술 (1)

Advanced English Interview Skills (1)

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 기술 360 우리가 보는 팟캐스트 고급 면접 스킬 최고의 직원을 인터뷰하고 채용하기 위해.

인터뷰 효과적으로 일반적인 질문을 하는 것 이상의 기술입니다. – 역할과 조직 문화에 모두 적합한 이상적인 후보자를 찾는 것입니다.. 인터뷰 게임을 향상시키는 방법은 다음과 같습니다..

피트니스로 시작하세요
면접은 단순히 실력을 확인하는 것이 아니다; 적합성을 평가하는 것입니다. 후보자는 올바른 경험을 가지고 있지만 여전히 회사의 가치와 일치하지 않을 수 있습니다., 사명, 아니면 일하는 스타일이나. 이 개념을 중심으로 질문을 구성하세요.. 예를 들어, “가장 생산적이라고 느꼈던 직장을 설명해 주실 수 있나요??”는 고객의 선호도가 귀하의 환경과 일치하는지 확인하는 데 도움이 됩니다..

가치가 중요하다
후보자의 가치를 이해하는 것은 후보자가 팀에 어떻게 통합될지 예측하는 데 중요합니다.. 다음과 같은 개방형 질문을 해보세요., “당신의 일에서 가장 큰 동기를 부여하는 것은 무엇입니까??” 또는 “당신에게 성공은 어떤 모습인가요??” 이러한 질문은 핵심 동인과 조직 문화와의 호환성에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다..

인터뷰 중 소프트 스킬 평가
다음과 같은 강력한 소프트 스킬 의사소통, 협동, 과 문제 해결 종종 팀 성과에 차이를 만듭니다. 인터뷰를 통해 더 자세히 알아보세요.: 후보자들에게 갈등을 처리하거나 어려움을 극복한 사례를 공유하도록 요청합니다.. 명확성을 위해 그들의 반응을 관찰하십시오., 음정, 그리고 적응성. 이는 상대방의 대인관계 및 감성 지능을 측정하는 데 도움이 됩니다..

편견 없는 관계 구축
편안한 환경을 조성하면 지원자의 진정한 모습을 보여줄 수 있습니다.. 업무 관련 잡담부터 시작해보세요, 가족이나 건강과 같이 잠재적으로 민감한 주제를 피합니다.. 기억하다, 관계가 다양성을 가려서는 안 된다. 다양한 관점을 가진 채용 패널이 귀중한 통찰력과 도움을 제공할 수 있습니다. 반대 편향.

공정한 관행을 채택하세요
이력서 블라인드 심사 및 지속적인, 구조화된 인터뷰 질문은 편견을 완화하고 객관성을 보장할 수 있습니다.. 이 접근 방식은 가장 원활하게 인터뷰하는 사람보다 가장 자격을 갖춘 후보자를 찾는 데 우선순위를 둡니다..

궁극적으로, 효과적인 인터뷰는 개인적으로 누구를 가장 좋아하는지에 관한 것이 아닙니다 – 직업과의 일치에 대한 증거를 찾는 것입니다, 팀, 그리고 회사. 완벽한 면접 전략은 성공적인 채용의 기초입니다.

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