BEP 333 – 사업 개발 4: 파트너와의 후속 조치
다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 포드 후속 조치 방법에 대한 오늘의 강의를 위해 잠재적인 파트너.
비즈니스는 경쟁이 치열한 세상이라는 것은 누구나 알고 있습니다., 때로는 잔인하게 경쟁적. 하지만 그게 전부는 아니다 "개가 개를 잡아먹는다","그들이 말하는 대로. 훌륭한 사업가들은 성공의 열쇠 중 하나가 협업이라는 것을 알고 있습니다.. 당신은 훌륭한 일을 하고 있는 다른 사람과 기업을 찾습니다., 그리고 두 사람 모두에게 이익이 되도록 협력합니다..
사실은, 좋은 파트너십을 구축하는 것은 비즈니스 개발의 중요한 측면입니다. 그리고 모든 파트너십은 영어로 대화. 아니면 몇 가지 대화, 나는 말해야한다.
누군가를 잠재적인 파트너로 확인한 후, 당신은 후속 조치를 원할 것입니다, 전화로 또는 직접. 그리고 그 대화에는 그 사람의 업무 활동에 대해 묻는 것이 포함될 수도 있습니다., 자신의 업무 분야와 회사가 하는 일에 대해 대화를 시작하기 전에. 거기에서, 함께 일한다는 생각을 향해 조심스럽게 나아갈 수 있습니다. 파트너십을 유지하기 위해 작은 공동 노력을 제안할 수도 있습니다..
오늘 대화에서, Nick을 듣겠습니다, Quest HR의 사업 개발 임원. Nick이 Ian과 이야기하고 있습니다., 경영 컨설팅 회사에 근무하는 사람. 두 사람은 회의에서 만났다., 그리고 Nick은 Ian의 회사를 잠재적인 파트너로 신속하게 식별했습니다.. 이제 Nick은 그들이 어떻게 함께 일할 수 있는지 알아내려고 노력하고 있습니다..
듣기 질문
1. Nick은 그의 회사가 성공의 비결이라고 믿는 것이 무엇이라고 말합니다.?
2. Nick은 Ian이 Nick의 회사 업무에 관심이 있는 경우 어떻게 하라고 제안합니까??
3. 대화가 끝날 때 Nick은 어떤 공동 노력을 제안합니까??
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