세 부분으로 된 마지막 에피소드입니다 비즈니스 영어 팟캐스트 동료들에게 아이디어를 제공하는 시리즈.
마지막 에피소드에서, 관리자가 동료에게 아이디어를 제시하고이를 진지하게 받아들이도록 설득하는 방법을 보았습니다.. 그녀는 동료들 앞에서 자신의 주장을 변호하고지지했다, 회의 시작시 제안의 실현 가능성을 확신하지 못한 사람.
오늘 수업에서는, 아이디어를 회사 전략에 연결하기위한 언어를 소개하겠습니다., 강조점, 행동 계획 수립, 프레젠테이션이 끝날 때 작업 할당. 동료를 설득하고 나면, 작업을 수행하기위한 계획을 제공해야합니다.. 우리는 당신의 뛰어난 아이디어를 효과적으로 따르기 위해 언어를 효과적으로 사용하는 방법을 보여줄 것입니다..
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마지막으로 비즈니스 영어 팟 캐스트 레슨, 우리는 관리자가 회의 중에 아이디어를 던지는 것을 보았습니다.. 고객이 기성품을 직접 주문할 수 있도록 회사 웹 사이트를 개선하는 방법에 대해 설명했습니다., 영업 담당자에게 연락하지 않고.
오늘 수업에서는, 예상치 못한 이의 제기를 처리하기위한 언어를 소개하겠습니다, 당신의 프레젠테이션에 푯말, 당신의 요점을지지하고 다른 사람들을 설득. 아이디어를 발표하면, 당신의 동료들은 당신의 주장에서 약점을 찾으려고 노력할 것이며 당신의 생각이지지 할 가치가 있다는 증거를 제시해야 할 것입니다. 일관되게 만드는 방법을 알려 드리겠습니다, 설득력있는 주장, 포인트를 지원하기 위해 효과적으로 언어를 사용.
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투구에 관한 3 부로 구성된 Business English Podcast 시리즈의 첫 번째, 또는 제시, 설득력 있고 설득력있는 아이디어.
사업 사람들은 종종 일을 더 잘하는 방법에 대한 아이디어를 생각해냅니다., 또는 회사에 더 큰 비용 혜택을 제공하기 위해 무언가를 변경하는 방법. 동료에게 아이디어를 제시하고 제안을 뒷받침하도록 설득하는 것은 모든 비즈니스 관리자에게 중요한 기술입니다..
오늘 수업에서, 아이디어를 조직하고 구성하는 문구를 소개합니다., 프레젠테이션의 다음 부분으로 이어질 수 있도록 요점을지지하고 다른 사람의 의견을 사용. 일관되게 만드는 방법을 알려 드리겠습니다, 설득력있는 주장, 논증을 뒷받침하기 위해 효과적으로 언어를 사용하십시오. 당신의 동료입니다’ 당신의 논점에서 약점을 찾아 내야합니다. 그리고 당신은 그들의 반대를 예측하고 그들이 일어나기 전이나 때를 다루어야합니다..
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This second part of a two-part 비즈니스 영어 팟캐스트 series on running and participating in a problem-solving meeting.
In the first part of this meeting (see BEP 126), the team spent time answering the question: “What ~이다 문제?” In today’s episode, we’re going to focus on how to brainstorm solutions to a problem through discussion, how to evaluate and eliminate suggestions and then agree a plan of action.
Kathryn, the head of Human Resources at a medium-sized company, is meeting with department heads to discuss a problem they are having with low staff morale. The team has identified the root cause of the problem as the separation of staff across 3 different office locations.
Kathryn wants everyone to critique the ideas that the group has brought forward, in order to eliminate impractical suggestions. We’ll see how she confirms the best solution and how her team suggests points for action. 대화가 시작될 때, Kathryn closes the brainstorming session and sums up the input that has been received.
듣기 질문
1) How many ideas does the group come up with for solving the staff morale problem?
2) Which idea does the group agree is the best one to try?
3) Name one of the action points suggested near the end of the meeting.
*** 이 수업은 우리의 일부입니다 비즈니스 영어 전자 책 회의용: 회의 필수사항. 프리미엄 회원 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오 완전한 전자 책.
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