This is the first of a two-part Business English Pod series on giving bad news and layoffs.
If a person gets “laid off”, it means they will lose their job. But it’s not the same as being fired. Layoffs usually occur because of outside forces. A poor economy might cause a company to reduce its staff. Or changes in the industry may make some types of jobs unnecessary. After a merger, there might be redundancies, or duplicates. Two people may be doing the same type of job. If the company only needs one person in that position, the other could be laid off.
Nobody likes giving bad news. And a conversation about layoffs can become awkward and emotional. 그래서 이번 강의에서는, we’ll talk about ways to prepare an employee for bad news so that you can soften the shock. 또한 요점에 도달하는 방법과 화난 또는 정서적 직원에게 대응하는 방법을 다룰 것입니다.. 드디어, 해고 이유를 명확하게 설명하기 위해 언어를 살펴 보겠습니다..
Angela와 David는 재정적 어려움을 겪고있는 호텔 리조트에서 일합니다.. Angela는 매니저이고 David는 Zapata 's의 수석 요리사입니다., 리조트 레스토랑 중 하나. 운수 나쁘게, 안젤라는 데이비드에게 자신이 해고 중이라고 말해야합니다.
듣기 질문
1. 왜 경영진이 문을 닫기로 결정 했습니까? 2 레스토랑?
2. Zapata는 어떤 종류의 음식을 제공합니까??
3. 구체적으로, Zapata가 종료되는 이유는 무엇입니까??
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핑백: ESL 수업 계획 만들기: 부분 1
매우 유용합니다