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BEP 41C – Intervista inglese: Interviste di lavoro al primo turno (2)

Inglese commerciale, Inglese intermedio, Colloquio di lavoro in inglese /

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sulle competenze di cui hai bisogno per avere successo in un lavoro al primo turno intervista in inglese.

UN colloquio di lavoro è un'opportunità per evidenziare i tuoi risultati e parlare delle cose straordinarie che hai fatto nella tua carriera. Parlando di ciò che hai raggiunto, Puoi mostrare come la tua esperienza si adatta alla posizione. E mostrando come ti hanno aiutato i tuoi punti di forza, Puoi convincere l'intervistatore che sei la persona giusta ad assumere.

Se solo fosse così facile, Anche se! Gli intervistatori non ti chiederanno solo delle cose buone. Chiederanno anche cose difficili. Ciò significa che potrebbero chiederti problemi nei tuoi lavori attuali o passati. E potrebbero anche farti quella domanda temuta: Quali sono i tuoi punti deboli?

Ma non preoccuparti. Sai che queste domande stanno arrivando, Quindi puoi prepararti. Pensa ad alcune situazioni difficili in cui sei stato. Concentrati su quelli in cui sei stato in grado di risolvere un problema o affrontare le persone difficili. E pensa onestamente ai tuoi punti deboli, E come hai cercato di migliorare queste cose. In questo modo, sarai in grado di affrontare le domande difficili con sicurezza.

In questa lezione, Ci incontreremo William mentre intervista per una posizione in una banca di Hong Kong. William viene intervistato da Mike, un gestore delle risorse umane in banca. Sentirai come William si occupa domande difficili, e come non ha paura di discutere i problemi e come ha affrontato loro.

Domande sull'ascolto

1. William parla di un problema con prestiti a breve termine. Cosa dice che è stata la causa di questo problema?
2. Ciò che dice William è uno dei suoi punti di forza?
3. Ciò che dice William è uno dei suoi punti deboli?

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BEP 40C – Intervista inglese: Interviste di lavoro al primo turno (1)

Inglese commerciale, Inglese intermedio, Colloquio di lavoro in inglese /

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sulle competenze chiave per un lavoro al primo turno intervista in inglese.

Se trovi colloquio di lavoro stressante, Certamente non sei solo. Molte persone fanno fatica a sentirsi sicure e a proprio agio nelle situazioni di intervista. E c'è la preoccupazione aggiunta che lo stress che ritieni renderà ancora più difficile rispondere bene alle domande. Ma puoi ridurre questo stress con una preparazione efficace.

Sai che ti verranno poste alcuni tipi di domande. Quindi puoi prendere appunti sulle tue risposte, o fai uno schema di idee importanti di cui vuoi parlare. Puoi anche sviluppare competenze per assicurarti di essere chiaro e accurato nelle tue risposte.

Allora cosa dovresti preparare e quali abilità dovresti sviluppare? BENE, per i principianti, Dovresti essere pronto a presentare te stesso e il tuo percorso di carriera, e per riassumere le tue attuali responsabilità lavorative. In termini di abilità, È bene praticare chiarire le parole che usi, Acquistarti tempo, e collegando le tue risposte alla domanda.

In questa lezione, Ascolteremo mentre William viene intervistato per una posizione nello sviluppo del business presso una banca di Hong Kong. Viene intervistato da Mike, un manager delle risorse umane dell'azienda. Questa è un'intervista al primo turno, E puoi sentire William mostrare quanto sia comodo e qualificato nel rispondere alle domande.

Domande sull'ascolto

1. Quali informazioni fornisce William sulla sua educazione e storia del lavoro?
2. Cosa dice William sul suo stile di gestione?
3. Cosa dice William per comprare il tempo di pensare a una risposta?

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Competenze 360 – Competenze di colloquio avanzate per assunzioni efficaci (2)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Risorse umane, Colloquio di lavoro in inglese /

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Bentornato al Inglese commerciale Competenze 360 podcast mentre continuiamo il nostro sguardo abilità di colloquio avanzate per intervistare e assumere le persone giuste.

Efficace intervistando è essenziale per trovare il candidato giusto. Non si tratta solo di qualcuno con le giuste qualifiche, ma anche della mentalità e delle competenze giuste per un successo a lungo termine. Oltre l’educazione e l’esperienza, tecniche di intervista avanzate possono aiutare a identificare il pensiero critico, capacità di risoluzione dei problemi, e compatibilità sul posto di lavoro.

Riflettori puntati sul pensiero critico
Il pensiero critico è un’abilità vitale del 21° secolo che non è sempre elencata nelle descrizioni dei lavori. Implica l'analisi, valutando, e fare inferenze logiche – tutti fattori cruciali negli ambienti di lavoro frenetici di oggi. Per valutare questo, utilizzare domande basate su scenari adattati al ruolo. Ad esempio, chiedere: “Hai il compito di creare una campagna di marketing a basso budget. Quali misure intraprenderesti per garantirne il successo?Tali domande approfondiscono le domande più generiche, rivelando il processo di pensiero e la creatività di un candidato.

Domande specifiche sulla sfida
Capire come i candidati gestiscono le sfide è fondamentale per valutare la loro idoneità. Fai domande dirette sulle difficoltà comuni specifiche del ruolo. Per esempio: “Questo ruolo comporta scadenze strette. Come gestisci la pressione?Le risposte possono rivelare strategie pratiche e resilienza.

Compatibilità sul posto di lavoro
Discuti le configurazioni del posto di lavoro, sia ibride, remoto, o in ufficio e chiedi come i candidati prosperano in questi ambienti. Invece di una semplice domanda sì/no sulle preferenze, esplorare le strategie che hanno utilizzato per avere successo in contesti simili. Questo ti aiuta a capire se si adatteranno alla tua cultura lavorativa unica.

Obiettivi a lungo termine
Valutare le aspirazioni di carriera di un candidato garantisce l’allineamento tra i suoi obiettivi e il ruolo. Domande come “Dove ti vedi tra cinque anni?” può chiarire se la posizione supporta il loro percorso professionale.

Con costi in aumento, concorrenza spietata, ed elevato turnover, intervistare in modo efficace è più importante che mai. Valutando il pensiero critico, adattabilità, e allineamento con il tuo posto di lavoro, prenderai decisioni di assunzione informate a vantaggio sia del candidato che della tua azienda.

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BEP 289 – Colloquio di lavoro: Parlando di esperienza

BEP 289 - Inglese per colloqui di lavoro: Discutere l'esperienza precedente

Bentornati al Business English Pod per questa lezione sul parlare della tua esperienza lavorativa durante un colloquio di lavoro in inglese.

Un intervista in inglese potrebbe essere solo una delle esperienze più stressanti della nostra vita lavorativa. La posta in gioco è alta, perché c'è un lavoro in gioco. Ed è la nostra unica possibilità per mostrare alle persone perché dovrebbero scegliere noi rispetto a tutti gli altri candidati.

Allora come fai a convincere qualcuno che sei il miglior candidato?? BENE, devi rispondere alle loro domande, ovviamente. Ma devi anche guardare dietro le domande per vedere cosa l’intervistatore sta cercando di imparare su di te. E devi prendere le domande come opportunità per impressionare.

per fortuna, ci sono tecniche e linguaggio che puoi imparare per aiutarti a fare un'ottima impressione. Puoi evidenziare l'apprendimento trasferibile dalla tua esperienza precedente. Puoi anche evidenziare i risultati raggiunti e il loro impatto, oltre a descrivere la tua personalità. E infine, puoi mostrare perché vuoi lavorare per l'azienda. Nella lezione di oggi, impareremo come utilizzare queste tecniche in un colloquio di lavoro.

Nella finestra di dialogo, sentirai Ryan, chi è intervista in inglese per un lavoro presso una grande azienda di software. Due manager dell'azienda – Sandra e Vittorio – stanno facendo domande sull'esperienza e sulla personalità di Ryan.

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Oltre alla lezione di cui sopra, La tua prova gratuita ti darà accesso ai materiali della lezione per le lezioni elencate di seguito.

Competenze 360 – Competenze di colloquio avanzate per assunzioni efficaci (1)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Risorse umane, Colloquio di lavoro in inglese /

Advanced English Interview Skills (1)

Bentornato al Inglese commerciale Competenze 360 podcast mentre guardiamo abilità di colloquio avanzate per intervistare e assumere il personale migliore.

Intervistare effettivamente è un'abilità che va oltre il porre domande comuni – si tratta di scoprire il candidato ideale che si adatta sia al ruolo che alla cultura dell’organizzazione. Ecco come migliorare il tuo gioco di interviste.

Inizia con Adatta
Fare colloqui non significa solo verificare le competenze; si tratta di valutare l'idoneità. Un candidato potrebbe avere la giusta esperienza ma potrebbe comunque non essere in linea con i valori della tua azienda, missione, o stile di lavoro. Inquadra le tue domande attorno a questo concetto. Ad esempio, “Puoi descrivere un posto di lavoro in cui ti sei sentito più produttivo?" aiuta a identificare se le loro preferenze corrispondono al tuo ambiente.

I valori contano
Comprendere i valori di un candidato è fondamentale per prevedere come si integrerà nel team. Fai domande aperte come, “Cosa ti motiva di più nel tuo lavoro?" o "Che aspetto ha per te il successo??" Tali domande forniscono informazioni più approfondite sui fattori chiave e sulla compatibilità con la cultura della tua organizzazione.

Valutare le competenze trasversali durante il colloquio
Forti competenze trasversali come comunicazione, collaborazione, e risoluzione dei problemi spesso fanno la differenza nelle prestazioni della squadra. Usa l'intervista per scavare più a fondo: chiedere ai candidati di condividere esempi di gestione dei conflitti o di superamento delle sfide. Osserva le loro risposte per chiarezza, tono, e adattabilità. Questo ti aiuterà a valutare la loro intelligenza interpersonale ed emotiva.

Costruisci un rapporto senza pregiudizi
Creare un ambiente confortevole aiuta i candidati a mostrare il loro vero sé. Inizia con chiacchiere relative al lavoro, evitando argomenti potenzialmente delicati come la famiglia o la salute. Ricordare, il rapporto non dovrebbe oscurare la diversità. Un panel di assunzioni con prospettive diverse può fornire informazioni e aiuto preziosi contropregiudizi.

Adottare pratiche corrette
Screening cieco e coerente dei curriculum, le domande di un’intervista strutturata possono mitigare i pregiudizi e garantire l’obiettività. Questo approccio dà priorità alla ricerca del candidato più qualificato piuttosto che di quello che effettua il colloquio più agevolmente.

In definitiva, un colloquio efficace non riguarda chi ti piace di più personalmente – si tratta di trovare prove di allineamento con il lavoro, la squadra, e l'azienda. Perfezionare la tua strategia di colloquio è la base per un'assunzione di successo.

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Trova lezioni

Scopri oltre 600 Lezioni di inglese commerciale pensate per migliorare le tue abilità di inglese professionale. Ogni lezione include un podcast e una trascrizione in PDF, completo di dialoghi, spiegazioni degli insegnanti, Accesso membri per il nostro Android, e sezioni di pratica orale. Cerca le parole chiave e gli idiomi nel glossario ed esercitati nella lingua di destinazione nella sezione di ripasso.

I nostri moduli di lezione ottimizzati per dispositivi mobili combinano audio e trascrizioni per un'esperienza di apprendimento coinvolgente, perfetto sia per dispositivi desktop che mobili. Inoltre, ogni lezione è accompagnata da quiz pratici per rafforzare il tuo ascolto, linguaggio, e abilità di vocabolario. Inizia a migliorare il tuo inglese commerciale oggi con il Pod di inglese commerciale!

Che tu ti stia preparando per le riunioni, presentazioni, negoziati, o interviste, abbiamo la lezione perfetta per te. Filtra le lezioni per argomento, Livello inglese, oppure cerca per trovare esattamente ciò di cui hai bisogno.

Altre lezioni

Competenze 360 – Mantieni la tua carriera in carreggiata (2)

Inglese commerciale, Competenze aziendali 360, Risorse umane /

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Bentornato al Competenze di inglese commerciale 360 podcast per la lezione di oggi su come riavviare la tua carriera e tenerlo in carreggiata.

Con l’attuale mercato del lavoro così incerto, è una grande opportunità per fare un cambiamento, sia che ciò significhi un nuovo lavoro nella tua attuale carriera o una carriera completamente nuova.

Quando si considera un cambiamento, è importante pensare a lungo e intensamente a ciò che vuoi veramente fare. Sii onesto con te stesso riguardo a quanto il tuo lavoro attuale sia in linea con le tue ambizioni. Se ti senti insoddisfatto, prenditi il ​​tempo per immaginare come potrebbe essere una carriera più gratificante. Se non sei sicuro di cosa si tratta, fai qualche ricerca e parla con le persone che conosci di quello che fanno. Il lavoro giusto potrebbe essere là fuori ad aspettarti, ma bisogna saperlo riconoscere.

Quando cerchi un nuovo lavoro, non concentrarti solo sugli interessi, competenze, e ricompense. Pensa al tipo di posto di lavoro che desideri e a come si presenta un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. È anche importante considerare le opportunità di apprendimento e il potenziale di avanzamento. Le aziende intelligenti comprendono che le persone sono alla ricerca della giusta cultura, nonché di compensi e benefici adeguati.

Una volta che hai capito cosa vuoi, è il momento di aggiornare il tuo curriculum e prepararti per i colloqui. Assicurati di includere qualsiasi nuova formazione, competenze, e risultati. Ricordare, il mondo è cambiato, e alfabetizzazione digitale, collaborazione, e una mentalità di crescita sono tutti fattori importanti da considerare. Anche, controlla la tua presenza online e assicurati che le impostazioni sulla privacy di Facebook siano rigorose e che il tuo profilo LinkedIn sia aggiornato.

Complessivamente, questo è un ottimo momento per pensare a un lavoro che non si limiti a pagare le bollette. Cerca un lavoro e una cultura in linea con la vita che desideri. Con così tante aperture, è un’occasione d’oro per trovare il lavoro giusto per te.

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Impara l'inglese commerciale (V1)

 
Impara l'inglese commerciale e dai il via alla tua carriera!

Imparare l’inglese commerciale può essere impegnativo, ma Pod di inglese commerciale è qui per aiutarti. Dal marketing e finanza alle risorse umane e alla tecnologia, Il Pod di inglese commerciale copre una vasta gamma di argomenti e lingue, aiutandoti a comunicare in modo chiaro e sicuro nel mondo degli affari. Le nostre lezioni podcast sono pensate per studenti di inglese di livello intermedio e avanzato che desiderano migliorare le proprie capacità di comunicazione in inglese.
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La lezione Pod di inglese commerciale si concentra sulle competenze sul posto di lavoro, come le riunioni, presentazioni, o negoziare, e include funzioni linguistiche come il chiarimento, disaccordo, e persuasione. Le lezioni MP3 e video includono spiegazioni chiare della lingua di destinazione, vocabolario, idiomi, e frasi utili, seguito da una breve sezione pratica e di revisione. Puoi scaricare le lezioni direttamente dal nostro sito web o tramite app mobili, oppure trasferiscili sul tuo dispositivo mobile utilizzando il software podcast gratuito.

Ma non è tutto – iscrivendoti al nostro abbonamento premium, avrai accesso a ancora più risorse per aiutarti ad avere successo. I membri Premium hanno accesso a note di studio dettagliate in PDF, compresa una trascrizione completa, frasi di esempio, vocabolario, ed esercizi di lingua. Più, ci sono quiz e glossari online disponibili per ogni lezione. Da non perdere – prendere a prova gratuita e inizia ad imparare oggi!

Informazioni sul Business English Pod

Da 2006, siamo stati un fornitore leader di risorse di apprendimento ottimizzate per dispositivi mobili per l'inglese commerciale con oltre 100 milioni di lezioni scaricate. Insegnanti, scuole, aziende, e singoli studenti in tutto il mondo si affidano a BEP per migliorare il proprio inglese commerciale.

Ogni Lezione di inglese commerciale inizia con un dialogo realistico. Il prossimo, spieghiamo passo per passo ciò che è stato detto nella finestra di dialogo e scopriamo il linguaggio e le tecniche utilizzate dai madrelingua. Alla fine di ogni lezione avrai la possibilità di praticare tu stesso la lingua e le tecniche. Abbiamo molti argomenti fantastici, molti accenti diversi, e molte situazioni di lavoro nella vita reale per aiutarti a motivarti e imparare ogni giorno.

Le nostre lezioni di inglese commerciale coprono una vasta gamma di argomenti utili, situazioni e abilità, Compreso: presentazioni, Telefonare, negoziazione, socializzazione, viaggio, incontri, interviste, conversazione, e altro ancora. Il nostro obiettivo è insegnare un linguaggio naturale ed efficace. Vogliamo che i nostri studenti siano in grado di affrontare diverse situazioni lavorative e lavorative con fiducia nelle loro abilità in inglese.

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BEP 375 – Colloquio di lavoro inglese: Interviste in linea (2)

Inglese commerciale, Colloquio di lavoro in inglese, Videoconferenze /

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Bentornato a Business English Pod per la lezione di oggi su come fare un colloquio online in inglese. Oggi, vedremo come parlare di una lacuna nel tuo curriculum o nella tua storia lavorativa.

In realtà non è così insolito avere una lacuna nel tuo curriculum. Molte persone vengono licenziate e poi passano diversi mesi cercando di trovare una nuova posizione. Altre persone hanno una lacuna a causa di problemi familiari o di salute. E altri richiedono tempo per trovare un lavoro dopo essersi trasferiti.

Anche se un divario occupazionale non è insolito, molte persone in cerca di lavoro pensano che sia brutto ed è difficile da spiegare. Ma non deve essere. E non deve diventare l'unico obiettivo di un of colloquio. Quindi, come puoi assicurarti che un divario non metta in ombra i tuoi lati positivi??

Per una cosa, è bene spiegare in modo conciso una perdita di lavoro. In secondo luogo, è una buona idea mostrare come ti sei sviluppato mentre eri disoccupato. Se puoi fare queste cose, poi puoi passare ad altri aspetti del colloquio. Ciò potrebbe includere spiegare perché ti piace l'azienda in cui ti stai candidando, e chiedendo diplomaticamente sulla flessibilità del lavoro. Può anche significare chiedere chiarimenti quando non capisci chiaramente una domanda.

Nella finestra di dialogo di oggi, continueremo ad ascoltare un'intervista online con Rachel, chi fa domanda per una posizione di responsabile delle operazioni presso una società di gestione immobiliare. In questa parte dell'intervista, deve spiegare una lacuna nel suo lavoro. Sentiamo come risponde alle domande e ne fa di buone per conto suo.

Domande sull'ascolto

1. Qual è la ragione principale per cui Rachel ha perso il suo lavoro precedente??
2. In che modo Rachel ha sviluppato le sue abilità mentre era disoccupata??
3. Quali sono le due cose che piacciono a Rachel dell'azienda in cui si candida??

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