In quello di oggi 925 Video inglese lezione, impareremo come dare istruzioni in inglese.
Dire alle persone cosa fare non è solo qualcosa che fa il capo. Ogni volta che aiuti qualcuno con un problema, addestrare qualcuno, dare consulenza tecnica, o dire a un collega come fare qualcosa, stai dando istruzioni.
Ovviamente, è molto importante essere chiari quando si danno istruzioni. E per questo motivo, a volte spieghiamo le cose passo dopo passo, in una sequenza di istruzioni.
925 L'inglese è una nuova serie di Video in inglese per principianti (Livello QCER A2). Con 925 L'inglese lo puoi imparare inglese commerciale frasi per lavoro.
I manager oggi devono destreggiarsi tra molti canali di comunicazione diversi, ancora di più con l'ascesa di team remoti e incontri virtuali. Non è più tutto faccia a faccia, con così tanti team che lavorano da remoto e la videoconferenza con app come Zoom che diventano un evento quotidiano. Ciò significa che i manager hanno bisogno di una nuova serie di approcci e competenze per gestire i propri team. Una situazione in cui vediamo entrare in gioco queste abilità è nelle riunioni virtuali e nelle chat one-to-one con i membri del tuo team.
Quando stai organizzando una videoconferenza in inglese con un membro del team, in genere inizierai con un po 'di chiacchiere prima di passare all'argomento principale. Con lavoro a distanza, le persone possono avere più ansia, e come manager parte del tuo lavoro è alleviare quell'ansia. La leadership emotiva e la costruzione della fiducia possono anche richiedere di mostrare vulnerabilità.
Allo stesso tempo, sostenere il tuo personale comporterà delineare in modo molto chiaro le tue aspettative in merito alla comunicazione. Dopotutto, abbiamo tante altre opzioni nel mondo degli affari di oggi. Per esempio, se stai utilizzando Zoom o un altro strumento di videoconferenza, ti ritroverai a inviare risorse tramite la funzione chat, piuttosto che consegnare a qualcuno un documento o inviare un collegamento tramite e-mail. E mentre le persone si adattano a nuovi modi di comunicare, dovrai dare una solida consulenza tecnica o logistica.
Nella finestra di dialogo di oggi, ascolteremo una conversazione tra Heather, un dirigente in una società di consulenza, e il suo dipendente Adam. Adam è un consulente junior che si prepara per un incontro con un cliente importante. Heather sta dimostrando le sue abilità nella gestione remota della sua squadra.
Domande d'ascolto
1. Cosa dice Heather per mostrare la sua vulnerabilità? 2. Quali aspettative sottolinea Heather riguardo alla comunicazione con i clienti? 3. Che consiglio tecnico offre Heather ad Adam?
Il mondo ha sentito parlare per la prima volta di casi di un nuovo coronavirus il 31 dicembre, 2019. In soli due mesi, l'Organizzazione mondiale della sanità aveva dichiarato una pandemia globale. L'impatto sull'economia mondiale è stato istantaneo, come spiega il World Economic Forum:
La pandemia di COVID-19 ha colpito il commercio e gli investimenti globali a una velocità e una scala senza precedenti. Le società multinazionali hanno subito uno shock di approvvigionamento iniziale, poi uno shock della domanda poiché sempre più paesi hanno ordinato alle persone di rimanere a casa. I governi, le imprese e i singoli consumatori hanno improvvisamente lottato per procurarsi prodotti e materiali di base, e furono costretti a confrontarsi con la fragilità della moderna catena di approvvigionamento.
Ora, mentre ci avviciniamo all'estate, le catene di approvvigionamento non si sentono ancora completamente sicure. Le previsioni economiche sembrano piuttosto cupe quando le nazioni emergenti dal tentativo di blocco tentano di dare il via alle loro economie. Il mercato azionario, però, ha fornito alcune sorprese durante la crisi.
Bentornati alle competenze di inglese commerciale 360 per la lezione di oggi per la parte finale della nostra serie su Intervista in inglese competenze.
Nelle lezioni precedenti, abbiamo esaminato alcune delle domande fondamentali su chi sei e cosa hai fatto. Oggi voglio dare un'occhiata più da vicino al parlare dei tuoi obiettivi di carriera e alla ricerca di potenziali datori di lavoro. Gli intervistatori non vogliono solo sapere se hai le competenze, personalità, e qualifiche. Vogliono anche sapere che sei adatto, e che sono adatti a te.
Una domanda importante per la quale devi essere pronto in un'intervista in inglese è “perché stai lasciando la tua posizione attuale?"Questa domanda fa dimenare molte persone. Ma in realtà è un'opportunità per parlare di crescita e cambiamento. Nessuno rimane allo stesso lavoro per tutta la vita. E questa domanda non è necessariamente alla ricerca di problemi nel tuo passato.
Bentornato a Competenze 360 per la lezione di oggi sui suggerimenti per avere successo in a colloquio di lavoro in inglese.
Nel nostro l'ultima lezione, abbiamo parlato della preparazione per presentarti e domande su punti di forza e di debolezza. Tutto per te come persona, o il tuo personaggio. In questa lezione, Mi piacerebbe venire a casa su quello che hai fatto, o le tue azioni e comportamenti.
La prima grande domanda che avrai su ciò che hai fatto riguarda i risultati. Come in, “Di quali risultati sei più orgoglioso?” Or “parlaci di un risultato recente?”
Ora, quando ripensi ai tuoi successi, cosa dovresti scegliere di discutere? BENE, piuttosto che vantarsi di risultati puramente individuali, pensa a qualcosa che si collega al quadro più ampio. O indica perché la tua realizzazione ha aiutato l'azienda.
