Competenze 360 – Promuovere una cultura della collaborazione (1)

Skills 360 LESSON - Fostering  Collaboration 1

Bentornato al Inglese commerciale Competenze 360 podcast as we look at how to build a culture of collaboration at work.

Collaboration is more than just working together or coordinating tasks. It means people share goals, idee, decisioni, and responsibility. True collaboration often involves people from different teams coming together to solve shared problems or create something new.

So why is collaboration so important? One key reason is innovation. When people with different backgrounds and skills come together, they bring fresh ideas. These creative clashes often lead to breakthroughs. Collaboration also helps spread knowledge across teams. If one team finds a better way to work, others can learn from itif they’re connected.

Stronger connections also lead to greater resilience. When teams share skills and experiences, they can support each other when challenges come up. And beyond business results, collaboration boosts employee engagement. People feel more connected, valued, and motivated when they work toward shared goals.

But collaboration takes effort. It’s not instant or easy. Richiede tempo, fiducia, and a willingness to share control. If you want others’ input, you have to be open to their ideas, not just your own.

Collaboration can bring big rewards, but it also comes with challenges. In part two, we’ll explore what teams and leaders can do to support collaboration through strong communication, fiducia, and the right systems.

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BEP 415 – Acquisto 6: Gestione degli ordini di acquisto

BEP 415 LESSON - English for Purchasing 6: Managing Orders

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su Inglese per gli acquisti. Questa lezione esamina la lingua per la valutazione delle proposte dei venditori.

L'azienda consiste nell'acquisto e nella vendita. E proprio come la tua azienda vende prodotti a singoli consumatori o altre aziende, Devi anche acquistare beni e servizi per far accadere tutto. Per relazioni di acquisto in corso, Ciò significa valutare diversi fornitori per trovare la migliore corrispondenza.

Così, Quando ti siedi con il tuo team per valutare le proposte dei fornitori, Di cosa parlerai? Queste discussioni spesso comportano il confronto dei prezzi, linea del tempo, qualità, e servizio. Potresti anche parlare di garanzie, affidabilità, e rischi. E proprio come qualsiasi processo di gruppo, La qualità della decisione scenderà non solo ai fatti di fronte a te, Ma la tua capacità di comunicare chiaramente su di loro.

Nelle conversazioni sulle proposte dei fornitori, Ci sono diversi aspetti che potresti considerare. Potresti valutare il rischio e la capacità del fornitore. Potresti anche valutare il costo totale e confrontare il valore, A differenza del prezzo del contratto di base. E infine, Potresti dare la priorità ai diversi criteri che usi per valutare i fornitori.

Nella finestra di dialogo di oggi, Ascolteremo una conversazione tra i manager di una società di attrezzature per il fitness chiamato Xfit. Nocciola, Adamo, e Nick sta valutando le proposte per scegliere un produttore di una parte specifica per la loro linea di tapis roulant. Nelle lezioni precedenti sull'acquisto, Abbiamo sentito xfit scegliere un'azienda chiamata VinMech per produrre una parte per una macchina da esercizi diversa.

Domande sull'ascolto

1. Cosa dice Adam sulla capacità produttiva di acciaierie?
2. Cosa dice Nick aggiunge valore a VinMech come possibile fornitore?
3. Quali criteri dicono che Adamo sia la considerazione più importante in questa decisione?

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BEP 414 – Acquisto 5: Valutazione delle proposte dei fornitori

BEP 414 LESSON - English for Purchasing 5: Evaluating Vendors

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi su Inglese per gli acquisti. Questa lezione esamina la lingua per la valutazione delle proposte dei venditori.

L'azienda consiste nell'acquisto e nella vendita. E proprio come la tua azienda vende prodotti a singoli consumatori o altre aziende, Devi anche acquistare beni e servizi per far accadere tutto. Per relazioni di acquisto in corso, Ciò significa valutare diversi fornitori per trovare la migliore corrispondenza.

Così, Quando ti siedi con il tuo team per valutare le proposte dei fornitori, Di cosa parlerai? Queste discussioni spesso comportano il confronto dei prezzi, linea del tempo, qualità, e servizio. Potresti anche parlare di garanzie, affidabilità, e rischi. E proprio come qualsiasi processo di gruppo, La qualità della decisione scenderà non solo ai fatti di fronte a te, Ma la tua capacità di comunicare chiaramente su di loro.

Nelle conversazioni sulle proposte dei fornitori, Ci sono diversi aspetti che potresti considerare. Potresti valutare il rischio e la capacità del fornitore. Potresti anche valutare il costo totale e confrontare il valore, A differenza del prezzo del contratto di base. E infine, Potresti dare la priorità ai diversi criteri che usi per valutare i fornitori.

Nella finestra di dialogo di oggi, Ascolteremo una conversazione tra i manager di una società di attrezzature per il fitness chiamato Xfit. Nocciola, Adamo, e Nick sta valutando le proposte per scegliere un produttore di una parte specifica per la loro linea di tapis roulant. Nelle lezioni precedenti sull'acquisto, Abbiamo sentito xfit scegliere un'azienda chiamata VinMech per produrre una parte per una macchina da esercizi diversa.

Domande sull'ascolto

1. Cosa dice Adam sulla capacità produttiva di acciaierie?
2. Cosa dice Nick aggiunge valore a VinMech come possibile fornitore?
3. Quali criteri dicono che Adamo sia la considerazione più importante in questa decisione?

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BEP 41C – Intervista inglese: Interviste di lavoro al primo turno (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sulle competenze di cui hai bisogno per avere successo in un lavoro al primo turno intervista in inglese.

UN colloquio di lavoro è un'opportunità per evidenziare i tuoi risultati e parlare delle cose straordinarie che hai fatto nella tua carriera. Parlando di ciò che hai raggiunto, Puoi mostrare come la tua esperienza si adatta alla posizione. E mostrando come ti hanno aiutato i tuoi punti di forza, Puoi convincere l'intervistatore che sei la persona giusta ad assumere.

Se solo fosse così facile, Anche se! Gli intervistatori non ti chiederanno solo delle cose buone. Chiederanno anche cose difficili. Ciò significa che potrebbero chiederti problemi nei tuoi lavori attuali o passati. E potrebbero anche farti quella domanda temuta: Quali sono i tuoi punti deboli?

Ma non preoccuparti. Sai che queste domande stanno arrivando, Quindi puoi prepararti. Pensa ad alcune situazioni difficili in cui sei stato. Concentrati su quelli in cui sei stato in grado di risolvere un problema o affrontare le persone difficili. E pensa onestamente ai tuoi punti deboli, E come hai cercato di migliorare queste cose. In questo modo, sarai in grado di affrontare le domande difficili con sicurezza.

In questa lezione, Ci incontreremo William mentre intervista per una posizione in una banca di Hong Kong. William viene intervistato da Mike, un gestore delle risorse umane in banca. Sentirai come William si occupa domande difficili, e come non ha paura di discutere i problemi e come ha affrontato loro.

Domande sull'ascolto

1. William parla di un problema con prestiti a breve termine. Cosa dice che è stata la causa di questo problema?
2. Ciò che dice William è uno dei suoi punti di forza?
3. Ciò che dice William è uno dei suoi punti deboli?

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BEP 40C – Intervista inglese: Interviste di lavoro al primo turno (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Bentornato al Business English Pod per la lezione di oggi sulle competenze chiave per un lavoro al primo turno intervista in inglese.

Se trovi colloquio di lavoro stressante, Certamente non sei solo. Molte persone fanno fatica a sentirsi sicure e a proprio agio nelle situazioni di intervista. E c'è la preoccupazione aggiunta che lo stress che ritieni renderà ancora più difficile rispondere bene alle domande. Ma puoi ridurre questo stress con una preparazione efficace.

Sai che ti verranno poste alcuni tipi di domande. Quindi puoi prendere appunti sulle tue risposte, o fai uno schema di idee importanti di cui vuoi parlare. Puoi anche sviluppare competenze per assicurarti di essere chiaro e accurato nelle tue risposte.

Allora cosa dovresti preparare e quali abilità dovresti sviluppare? BENE, per i principianti, Dovresti essere pronto a presentare te stesso e il tuo percorso di carriera, e per riassumere le tue attuali responsabilità lavorative. In termini di abilità, È bene praticare chiarire le parole che usi, Acquistarti tempo, e collegando le tue risposte alla domanda.

In questa lezione, Ascolteremo mentre William viene intervistato per una posizione nello sviluppo del business presso una banca di Hong Kong. Viene intervistato da Mike, un manager delle risorse umane dell'azienda. Questa è un'intervista al primo turno, E puoi sentire William mostrare quanto sia comodo e qualificato nel rispondere alle domande.

Domande sull'ascolto

1. Quali informazioni fornisce William sulla sua educazione e storia del lavoro?
2. Cosa dice William sul suo stile di gestione?
3. Cosa dice William per comprare il tempo di pensare a una risposta?

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