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BEP 291 – Compétences d'entrevue en anglais 3: Objectifs et attentes

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BEP 291 - Anglais pour les entretiens d'embauche 3: Objectifs et attentes de carrière

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de vos objectifs et de vos attentes lors d'un entretien d'embauche..

Dans un entretien d'embauche en anglais, vous devrez sûrement répondre à des questions sur votre expérience et votre parcours. Et vous essaierez de convaincre les enquêteurs que vous êtes la personne qu’ils recherchent. Mais que cherches-tu? Et comment l’emploi pour lequel vous postulez s’intègre-t-il dans vos projets ??

Vos objectifs et vos attentes comptent. Les enquêteurs veulent savoir que vous êtes la bonne personne l'un pour l'autre. Vous devez donc être prêt à parler de vos projets et de ce que vous recherchez. Vous devez également être prêt à parler de l'industrie, et à propos de l'entreprise pour laquelle vous espérez travailler.

Aujourd'hui, nous allons apprendre certaines des techniques et du langage que vous pouvez utiliser pour parler de vos objectifs et de vos attentes de manière entretien d'embauche en anglais. Nous verrons comment répondre à une question sur les objectifs de carrière, et pour répondre à une question négative. Nous expliquerons également comment montrer vos connaissances sur le secteur et poser de bonnes questions sur l'entreprise.. et enfin, nous verrons comment donner des prétentions salariales et parlerons de vos priorités intangibles, ce qui signifie ce que vous recherchez en plus de l'argent et des avantages sociaux.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, qui passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels. Il est interviewé par Sandra et Victor, qui veulent connaître les objectifs et les attentes de Ryan.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif de carrière de Ryan?
2. Quelle question Ryan pose-t-il à propos de l'entreprise?
3. Quelles sont les attentes salariales de Ryan?

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BEP 290 – Compétences d'entrevue en anglais 2: Gérer les questions difficiles

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BEP 290 - Anglais pour les entretiens d'embauche: Faire face à des questions difficiles

Bonjour et bienvenue dans le module d'anglais des affaires. Je m'appelle Edwin, et je serai votre hôte pour la leçon d'aujourd'hui sur la gestion des questions difficiles lors d'un entretien d'embauche..

Dans un Entretien en anglais, même des questions simples sur votre expérience et vos antécédents peuvent être difficiles à répondre correctement. Même si tu as fait ta préparation, vous pourriez vous sentir nerveux ou mal à l'aise. Et alors, pour rendre les choses encore plus difficiles, l'intervieweur vous pose une question difficile.

Sûr, tout le monde attend la question sur une faiblesse personnelle. C’est une question pour laquelle vous devez avoir une bonne réponse. Mais vous pourriez également vous retrouver confronté à une série d’autres questions difficiles auxquelles vous ne pouvez pas vous préparer.. Et donc vous devez réfléchir vite et donner la meilleure réponse possible..

Aujourd'hui, nous allons examiner certaines des techniques et du langage pour entretien anglais vous pouvez utiliser face à ces questions difficiles. Nous apprendrons à répondre aux questions hypothétiques et aux questions suggestives. Nous aborderons également le langage adoucissant pour parler d’une faiblesse et gagner du temps avec une question difficile.. et enfin, nous verrons comment expliquer en quoi vous êtes différent des autres candidats et comment relier une idée à une idée antérieure.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons Ryan, Sandra, et Victor. Ryan passe un entretien pour un emploi dans une entreprise de logiciels, tandis que Sandra et Victor lui posent des questions difficiles à résoudre.

Questions d'écoute

1. Comment Ryan répond-il à la question de savoir ce qu'il « ferait » dans une certaine situation?
2. Comment Ryan décrit-il sa faiblesse?
3. Selon Ryan, qu'est-ce qui le rend différent des autres?

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BEP 289 – Compétences d'entrevue en anglais 1: Parler d'expérience

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BEP 289 - Anglais pour les entretiens d'embauche: Discuter de l'expérience antérieure

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on talking about your work experience during a entretien d'embauche en anglais.

Un entretien en anglais pourrait bien être l’une des expériences les plus stressantes de notre vie professionnelle. Les enjeux sont élevés, parce qu'il y a un travail en jeu. Et c'est notre seule et unique chance de montrer aux gens pourquoi ils devraient nous choisir plutôt que tous les autres candidats..

Alors, comment convaincre quelqu’un que vous êtes le meilleur candidat ?? Bien, tu dois répondre à leurs questions, bien sûr. Mais vous devez également regarder au-delà des questions pour voir ce que l'intervieweur essaie d'apprendre sur vous.. Et vous devez considérer les questions comme des opportunités d'impressionner.

Heureusement, il existe des techniques et un langage que vous pouvez apprendre pour vous aider à faire bonne impression. Vous pouvez mettre en valeur l’apprentissage transférable de votre expérience précédente. Vous pouvez également mettre en valeur vos réalisations et leur impact ainsi que décrire votre personnalité.. et enfin, vous pouvez montrer pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous apprendrons comment utiliser ces techniques lors d’un entretien d’embauche.

Dans la boîte de dialogue, tu entendras Ryan, qui est interviewer en anglais pour un emploi dans une grande entreprise de logiciels. Deux managers de l'entreprise – Sandra et Victor – posent des questions sur l’expérience et la personnalité de Ryan.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Ryan dit avoir appris dans son emploi précédent?
2. Ryan décrit l'une de ses réalisations. Selon lui, quel est l'impact de cette réalisation ??
3. Comment Ryan décrit-il sa propre personnalité?

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BEP 282 – Vocabulaire anglais pour les entretiens d'embauche (2)

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Collocations en anglais pour les entretiens d'embauche 2

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Collocations en anglais vous pouvez utiliser pour faire bonne impression dans un Entretien en anglais.

Un entretien d'embauche est à la fois une opportunité et un défi. Et face à un Entretien en anglais avec confiance nécessite certaines compétences et une certaine langue. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous entendrons deux personnes interrogées démontrer certaines de ces compétences et de ce langage. Ils utiliseront des morceaux de langage naturel que nous appelons « collocations » pour parler de leurs capacités..

Mais qu'est-ce qu'une «collocation»?" Et bien c'est une combinaison de mots qui vont souvent ensemble. Plutôt que de toujours apprendre des mots individuels, vous pouvez apprendre ces morceaux de langue naturels. Pensez au nom « carrière ». Dites-vous « suivre » une carrière « dans » quelque chose? Non, nous disons « poursuivre une carrière dans quelque chose ». C'est une collocation, et vous devriez apprendre ces mots ensemble comme une combinaison naturelle.

En écoutant les deux interviews différentes de cette leçon, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la première interview, nous entendrons Dale interviewer Carla pour un emploi de comptable dans une compagnie d'assurance. Dale interroge Carla sur ses faiblesses et ses projets de carrière, deux questions d'entrevue difficiles courantes. Dans la deuxième interview, nous entendrons Sofia interviewer Joseph pour un travail de gestion. Elle demande à Joseph de parler de ses compétences interpersonnelles et de leadership, et son attitude envers le développement personnel.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif ultime de Carla dans le secteur de l'assurance?
2. Que dit Joseph de sa relation avec les subordonnés directs?
3. Quelles sont les deux qualités que Joseph dit l'aider dans des rôles de leadership?

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BEP 281 – Vocabulaire anglais pour les entretiens d'embauche (1)

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Collocations en anglais des affaires pour les entretiens d'embauche

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Collocations en anglais vous pouvez utiliser pour décrire vos capacités dans un entretien d'embauche en anglais.

Un entretien d'embauche est l'une des situations les plus stressantes et les plus stressantes que vous rencontrez dans votre vie professionnelle. Avec de tels enjeux, vous ne voulez rien laisser au hasard. Vous vous préparez donc en anticipant les questions qui vous seront posées et en planifiant votre réponse.

Dans cette leçon, nous allons entendre comment quelques personnes interrogées répondent à des – mais difficile – Questions d'entrevue en anglais. Et comme ils répondent, les locuteurs utilisent des expressions utiles que nous appelons « collocations ». L'apprentissage des collocations est un excellent moyen d'élargir votre vocabulaire actif et de paraître plus naturel et plus confiant..

Mais qu'est-ce qu'une collocation exactement? Bien, une collocation est simplement un groupe de mots que nous utilisons habituellement ensemble. C'est comme un « morceau » de langage que vous pouvez insérer dans une phrase.. Par exemple, vous avez peut-être entendu l'expression « s'approcher » de quelque chose. Nous utilisons toujours ce verbe « prendre » avec le nom « approcher »," pour que vous puissiez vous en souvenir ensemble. Les collocations semblent naturelles, et ils rendent l'apprentissage des langues efficace, parce que vous pouvez apprendre des morceaux de langue plutôt que des mots individuels.

En écoutant les deux interviews différentes, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la première interview, nous entendrons Dale interviewer Carla, qui postule pour un emploi de comptable dans une compagnie d'assurance. Carla parle de son expérience, connaissance, et réalisations. Dans la deuxième interview, nous entendrons Sofia interviewer Joseph. Joseph postule à un poste de direction dans l'entreprise où il travaille. Il parlera de son approche du travail et de ses compétences en résolution de problèmes.

Questions d'écoute

1. Combien d'expérience Carla dit-elle avoir dans le domaine de l'assurance?
2. Quelle réalisation spéciale mentionne Carla?
3. Comment Joseph dit-il qu'il a diminué le stress dans son département?

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 2)

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Anglais des affaires pour les entretiens techniques 2

Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de réussir dans une technique entretien d'embauche en anglais.

UN entretien technique peut sembler une perspective assez effrayante. Les intervieweurs testeront vos connaissances et votre compréhension des concepts techniques, et vos capacités de résolution de problèmes. Vous devrez également leur montrer ce que vous savez et ce que vous pensez. C'est une situation assez stressante, un cerceau difficile à franchir pour cet emploi en finance, en ingénierie ou en technologie. Mais il n'y a pas moyen de contourner ça, donc tu ferais mieux de t'habituer à l'idée. La semaine dernière, J'ai parlé de la façon de répondre à ces questions difficiles auxquelles vous êtes confronté. Aujourd'hui, je veux parler de certains des pièges courants que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien technique.

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Compétences 360 – Entretiens d'embauche techniques (Partie 1)

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Anglais des affaires pour les entretiens techniques 1

Bienvenue à nouveau au Compétences 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de gérer une technique entretien d'embauche en anglais.

Que vous soyez dans la finance, ingénierie, La technologie, ou conception de logiciels, votre recherche d'emploi peut impliquer un entretien d'embauche technique. Dans un entretien technique, vous devez faire plus que répondre à des questions sur votre parcours et votre expérience. Vous avez montré que vous comprenez les tenants et aboutissants techniques de votre domaine et avez un esprit vif. Et vous le ferez en résolvant des problèmes techniques et en répondant à des casse-tête.

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BEP 259 – Situations d'entrevue difficiles 2

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Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour le cours d'aujourd'hui sur l'utilisation situations d'entrevue difficiles.

Imaginez que vous êtes en entretien d'embauche, répondre aux questions sur votre expérience. Les choses semblent aller plutôt bien, mais soudain tu dis quelque chose que tu aurais aimé ne pas avoir. Peut-être avez-vous mentionné une grosse erreur que vous avez commise dans un ancien emploi. Ou peut-être avez-vous dit quelque chose de mal à propos de votre ancien employeur. Vous regardez le visage des enquêteurs pour voir comment elle réagit, Et ton cœur se met à battre.

Ce ne sont pas des situations inhabituelles. Nous les avons tous affrontés. Et si tu restes calme, il existe de bons moyens de récupérer. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons examiner quelques techniques utiles pour ces types de situations. Nous allons chercher à admettre une erreur du passé, expliquer ce que nous avons fait suite à un échec, et mettre en évidence ce que nous avons appris de l'expérience. Nous chercherons également à atténuer une déclaration négative et à mettre l'accent sur les idées positives après avoir dit quelque chose de négatif.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous rejoindrons Simon et Charlene. Simon est en entrevue pour un poste de directeur de banque. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Sara et Nick. Sara est en entrevue pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail.

Questions d'écoute

1. Quelle erreur Simon a-t-il commise dans son travail précédent?
2. Qu'a fait Simon après avoir commis une erreur?
3. Qu'est-ce que Sara pense que son ancien employeur devait faire mieux??

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BEP 258 – Situations d'entrevue difficiles 1

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Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur les difficultés situations d'entrevue d'emploi et questions.

Nous savons tous que les entretiens d'embauche sont stressants. Et nous savons tous qu'une des clés pour réduire ce stress est une bonne préparation. Mais parfois, peu importe à quel point nous sommes bien préparés, nous nous trouvons dans des situations difficiles. On nous demande peut-être de parler d'une faiblesse, ou peut-être que nous ne connaissons pas d’informations importantes sur la société dans laquelle nous interviewons.

Quelle que soit la difficulté d'entrevue à laquelle nous sommes confrontés, nous devons prendre une profonde inspiration, reste calme, et faire preuve de confiance. Heureusement, nous pouvons apprendre des techniques linguistiques pour nous aider à réussir ces entretiens difficiles. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous allons voir comment une faiblesse découle d'un positif, comment nous avons essayé de changer une faiblesse, et comment nous sommes un joueur d'équipe. Nous chercherons également à montrer des connaissances générales du secteur et à poser de bonnes questions.

Nous entendrons aujourd'hui deux courts dialogues. En premier, nous entendrons Sara interviewer pour un poste d'acheteur dans une grande chaîne de vente au détail. Elle est interviewée par Nick. Dans la deuxième boîte de dialogue, nous entendrons Simon interviewer pour un poste de directeur de banque. Il est interviewé par Charlene.

Questions d'écoute

1. Quelle raison donne Sara pour son entêtement?
2. Qu'a fait Sara pour changer son entêtement?
3. Qu'est-ce que Simon dit comprendre sur le secteur bancaire?

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