BEP 285 – Idiomes de la personnalité et du caractère 1

BEP 285 - Business English Idioms for Describing Personality 1

Bienvenue dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur Expressions idiomatiques en anglais des affaires for describing people’s personality and character.

In English we have a saying that “it takes all sorts to make a world.” This means that the world is made up of many different people and different personalities. And every company or organization needs different personalities for different roles and different kinds of work. This diversity of personality in the workplace is a popular and interesting topic of conversation, as you surely know from listening to your colleagues.

Whether we’re discussing which job applicant to hire or gossiping after hours about coworkers, we all talk about personalities. And English has lots of great idioms for describing personality and character, which is what we’ll look at in this lesson.

You will hear a conversation between three colleagues: Lola, Shane, et Anne. They are trying to figure out who to send to South Korea to work in their company’s office there. As they discuss the different possibilities, they use a lot of different idioms for describing personality.

Questions d'écoute

1. Why won’t they send David overseas?
2. What do the speakers say about Paula?
3. How does Shane seem to feel about Douglas?

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Actualités en anglais des affaires 33 – Pratiques d'emploi

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Dans aujourd'hui Cours de nouvelles d'anglais des affaires, nous examinons l'évolution des pratiques d'emploi et leur impact sur la stabilité de l'emploi et les opportunités de développement de carrière.

Le monde a tranquillement franchi une étape importante récemment – le total mondial des chômeurs a dépassé 200 millions de personnes, selon une étude de l'ONU. Pour mettre ça en perspective, c'est 30 millions de personnes de plus sans travail qu'au plus fort de la récession en 2008. Comme le rapporte CBC News, ces chiffres pourraient avoir de graves implications pour l'avenir.

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VV 44 – Vocabulaire anglais pour les ressources humaines (2)

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Dans ce Leçon de Vocab vidéo, nous examinerons le vocabulaire lié aux ressources humaines.

Ressources humaines, ou RH, se préoccupe de la gestion des talents et du développement du personnel. Cela peut impliquer des évaluations de performance ainsi que l'apprentissage et le développement pour améliorer les employés’ compétences. Les employés peuvent se développer grâce à une formation en cours d'emploi ainsi qu'à un coaching. Nous couvrirons également les initiatives d'égalité des chances et le développement du leadership.

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VV 43 – Vocabulaire anglais pour les ressources humaines (1)

Vidéo Youtube

Dans ce Vocab vidéo leçon, nous regardons English for human resources, ou RH. Les personnes qui travaillent dans les RH pensent aux effectifs d'une entreprise et comment recruter de nouveaux employés ou chasser des têtes dans d'autres entreprises. Nous examinerons des idées telles que les descriptions de travail, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux, et comment ceux-ci diffèrent des incitations.

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BEP 257 – Collocations en anglais pour discuter de la dotation (2)

Bienvenue à nouveau dans le module d'anglais des affaires pour la leçon d'aujourd'hui sur la discussion embauche et dotation en personnel Besoins.

Au cœur de chaque grande entreprise se trouve un personnel formidable. Mais comment obtenir un excellent personnel? Comment vous assurez-vous d'avoir suffisamment de bonnes personnes aux bons endroits pour faire de l'entreprise un succès? Ce sont des questions importantes auxquelles vous devez répondre lorsque vous discutez des besoins en personnel. Pas seulement parce que la main-d'œuvre est l'un des plus gros coûts pour la plupart des entreprises, mais parce que les gens sont la véritable colonne vertébrale de toute entreprise.

Dans la boîte de dialogue d'aujourd'hui, you will hear the speakers use many different expressions that we call “collocations.” A collocation is simply a natural combination of words. Native English speakers commonly use these collocations as “chunks” of language, car il est en fait plus facile de les retenir comme un morceau que comme des mots individuels. Par exemple, in business you might hear the expression “fixed costs” for business costs that don’t change from month to month. People don’t say “unchanging costs” or “solid costs” or “same costs.” Those just aren’t natural collocations. Everyone says “fixed costs.”

Pendant que vous écoutez la boîte de dialogue, essayez de choisir certains de ces Collocations en anglais et nous en discuterons plus tard dans le compte rendu.

Dans la boîte de dialogue, nous rejoindrons une conversation entre trois responsables d’une entreprise de fibre optique. L'entreprise envisage de fabriquer un nouveau produit, et ils doivent décider comment doter le projet en personnel. Vous entendrez Carla de la finance, Hank des RH, et Paul, le responsable de production de la nouvelle ligne de produits. La dernière fois que nous avons entendu ces trois personnes parler d'embaucher du nouveau personnel ou de faire venir des personnes d'une autre division. Aujourd'hui, ils parlent plus spécifiquement du nombre de personnes et des coûts.

Questions d'écoute

1. Comment ont-ils obtenu l'ingénieur principal pour la nouvelle entreprise?
2. Comment Paul pense-t-il que l'entreprise peut économiser de l'argent sur l'embauche pour le nouveau projet?
3. Pourquoi Hank pense-t-il qu'il sera difficile d'embaucher de nouveaux travailleurs??

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