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Business Englisch News 61 – Rechenzentren

Business Englisch, Vokabular für Business-Englisch, Wirtschaftsnachrichten, IT Englisch und Technik / Februar 15, 2026

In diesem Business Englisch News-Lektion zum Thema Rechenzentren, Wir beschäftigen uns mit dem Vokabular des Geschäftsenglischen im Zusammenhang mit Energieversorgung und Technik.

KI schien relativ unumstritten, als sie sich auf einfache Funktionen in Ihrer Zahnbürste oder Ihrem Auto beschränkte. Aber dann, im 2022, ChatGPT sorgte für großes Aufsehen, Dies signalisiert die Kommerzialisierung generativer KI. Seitdem, Es gab eine rasante Verbreitung neuer Tools. Und die Beliebtheit dieser Tools hat eine umfangreiche Infrastruktur zur Unterstützung dieser gesamten Rechenleistung erforderlich gemacht.

Der Energiebedarf ist riesig. Im 2024, UNS. genutzte Rechenzentren 183 Terawattstunden Strom – mehr als 4% aller US-amerikanischen. Stromverbrauch. Ein einzelnes großes KI-Rechenzentrum kann so viel Strom verbrauchen wie 100,000 Häuser in einem Jahr. Größere im Bau befindliche Anlagen verbrauchen möglicherweise das Zwanzigfache. Dieser wachsende Bedarf setzt die lokalen Stromnetze unter Druck und kann zu höheren Energiekosten führen.

Außerdem benötigen sie große Mengen Wasser, um ihre Maschinen zu kühlen, was die örtliche Wasserversorgung belasten kann. Dennoch sind Unternehmen nicht verpflichtet, ihren Energie- oder Wasserverbrauch vollständig zu melden.

Da die Sorge vor höheren Rechnungen wächst, Wasserknappheit, und Klimawandel, Unternehmen versprechen sauberere Energie und bessere Technologie. Immer noch, Experten warnen, dass der Energieverbrauch von KI schneller wachsen könnte als diese Verbesserungen.

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BEP 103c – Englische Präsentationen, Diagramme und Trends 1: Visuals

Business Englisch, Präsentation in englischer Sprache / Februar 1, 2026

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion über die Verwendung von Bildern und die Beschreibung von Diagrammen und Trends in einem englische Präsentation.

Wir alle haben langweilige Präsentationen durchgesessen, mit PowerPoints, die nur Folie für Folie mit zu viel Text enthalten. Wenn Sie nur Ihre Folien vorlesen, Warum dann überhaupt eine Präsentation machen?? Und wenn Ihr Publikum einschläft, dann haben Sie effektiv nichts kommuniziert.

Wenn Sie wirklich die Aufmerksamkeit der Leute erregen wollen, Sie verwenden visuelle Elemente. Das könnte nicht nur Bilder bedeuten, sondern Grafiken und Diagramme. Es gibt keine bessere Möglichkeit, Daten darzustellen als mit Grafiken. Aber die Grafik nimmt Ihnen nicht die ganze Arbeit ab. Sie müssen ihm dennoch Leben einhauchen und ihn zu einem nahtlosen Bestandteil Ihrer Gesamtpräsentation machen.

Das erste, was Sie tun könnten, ist, den Punkt darzulegen, den Sie ansprechen möchten, bevor Sie das Visual verwenden. Und denken Sie daran, dass Ihr Publikum möglicherweise bereits ein gewisses Verständnis für das Thema hat, also solltest du das anerkennen. Und Sie können es dramatisch gestalten, indem Sie wichtige Punkte vorwegnehmen und hervorheben. Und genau wie in jeder Präsentation, Es ist gut, klare Übergänge zwischen Punkten und Folien zu verwenden.

Im heutigen Dialog, wir werden a hören Präsentation von Pat, ein Regisseur mit einer Zelle, oder Mobiltelefonhersteller namens Ambient. Er präsentiert dem Vertriebsteam des Unternehmens, wie es nach ein paar schwierigen Jahren Marktanteile zurückgewonnen hat. Wir werden hören, wie Pat visuelle Elemente verwendet, um seine Präsentation zu verbessern.

Fragen zum Zuhören

1. Zu Beginn seines Vortrags, Worauf werden sie sich laut Pat konzentrieren??
2. Wenn es um die Firma namens Sirus geht, Worauf „lenkt Pat die Aufmerksamkeit der Leute“??
3. Was sagt Pat zum Übergang zur Anzeige von Informationen über Ambient??

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Fähigkeiten 360 – Gute Gewohnheiten entwickeln (2)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Management-Englisch / Januar 18, 2026

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, in dem wir uns ansehen, wie Sie anderen dabei helfen können gute Gewohnheiten entwickeln bei der Arbeit.

Es ist schwer genug, eigene Gewohnheiten zu entwickeln und zu brechen. Sondern als Manager oder Führungskraft, Wie können Sie bei anderen Menschen Gewohnheiten entwickeln oder aufgeben?? Ich meine, Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter gute Gewohnheiten haben?? Gut, Hier ist die traurige Wahrheit: Man kann Menschen nicht dazu bringen, sich zu ändern. Aber Sie können Bedingungen schaffen, die gute Gewohnheiten fördern und schlechte Gewohnheiten abschrecken.

Eine Sache, die Sie von Anfang an beachten sollten, ist der Unterschied zwischen Gewohnheiten und einfacher Compliance. Ich meine, Möchten Sie, dass die Leute nur dann etwas tun, wenn ihr Chef zusieht?? Oder möchten Sie, dass dieses Verhalten automatisch erfolgt?, etwas, das der Mitarbeiter tut, weil es in Ihrem Unternehmen einfach so läuft. Mit anderen Worten: wie die Dinge in Ihrer Kultur funktionieren, Dazu gehören auch die gemeinsamen Gewohnheiten der Menschen.

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Fähigkeiten 360 – Gute Gewohnheiten entwickeln (1)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Management-Englisch / Januar 4, 2026

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, in dem wir uns damit befassen, wie man gute Gewohnheiten für den Erfolg bei der Arbeit entwickelt.

Der Beginn eines neuen Jahres scheint der richtige Zeitpunkt zu sein, große Vorsätze zu fassen, oder Versprechen an dich selbst. Sie werden die Leute umgehend zurückrufen. Sie sorgen für einen aufgeräumten Schreibtisch. Sie werden aufhören, neue E-Mails zu lesen, sobald sie eingehen. Sie werden Ihre Zeit besser verwalten. Es fühlt sich auf jeden Fall großartig an, diese Vorsätze zu fassen. Aber was sich nicht gut anfühlt, ist die Erkenntnis im Februar, dass Sie keines Ihrer Versprechen eingehalten haben.

In den meisten Fällen, Das Problem besteht darin, dass die Menschen intuitiv glauben, dass es ausreicht, sich ein Ziel zu setzen oder einen Vorsatz zu fassen. Aber das ist es nicht. Es ist sinnlos, sich ein Ziel zu setzen, ohne einen Blick auf die Systeme zu werfen, die bestimmte Gewohnheiten oder Verhaltensweisen unterstützen. Absicht ist nicht genug. Sie müssen aufschlüsseln, was mit Gewohnheiten passiert, sowohl gut als auch schlecht, und die richtigen Bedingungen für die richtigen Verhaltensweisen schaffen.

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BEP 81c – Englisch treffen: Aktionspunkte und Zusammenfassung

Business Englisch, Englisch für Meetings, Mittelstufe Englisch / Dezember 14, 2025

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Abschluss eines Treffen auf Englisch. Wir lernen, wie man Aktionspunkte zusammenfasst und das Meeting abschließt.

Ein gut geführtes Meeting kann produktiv und nützlich sein. Aber ein schlecht geführtes Meeting kann bei jedem das Gefühl hervorrufen, dass seine Zeit verschwendet wurde. Und einer der großen Unterschiede zwischen guten und schlechten Meetings ist, wie sie enden.

Einem guten Meeting geht nicht langsam die Energie aus. Stattdessen, Es gibt ein klares Ende. Und die Teilnehmer verlassen das Meeting mit einem starken Sinn für Ziele und einer klaren Vorstellung davon, was sie tun müssen. Ohne Sinn und Zweck, Die Leute könnten das Gefühl haben, dass das Treffen viele Diskussionen ausgelöst hat, mehr aber auch nicht.

Es ist gar nicht so schwer, einem Meeting einen überzeugenden Abschluss zu verleihen. Erst einmal, Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass das Meeting bald zu Ende ist. Das gibt den Menschen die Möglichkeit, ihre Gedanken zu sammeln. Nächste, Sie können die Aktionspunkte zusammenfassen und Aufgaben zuweisen. Vielleicht möchten Sie auch betonen, wie wichtig sie sind, um zusätzliche Motivation zu schaffen. Anschließend können Sie das Meeting mit einigen abschließenden Gedanken abschließen.

Im heutigen Dialog, Wir nehmen an einem Treffen in einer Bank teil. Das Team hat einige aktuelle Probleme und Zukunftspläne besprochen. Sie werden hören, wie Lisa dem Treffen mit James einen starken Abschluss verleiht, Bryan, Charles, und Cäcilia.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Frage stellt Lisa der Gruppe, bevor sie die Aktionspunkte nennt??
2. Was betont Lisa über die von James geplante Aktion??
3. Was sagt Lisa, um das Treffen offiziell zu beenden??

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BEP 68c – Englisch für Meetings: Umgang mit Unterbrechungen

Business Englisch, Englisch für Meetings, Personalwesen, Mittelstufe Englisch / November 30, 2025

Willkommen zurück zum Business English Pod für das heutige Englisch für Meetings Lektion zum Umgang mit Unterbrechungen während einer Besprechung.

Besprechungen sind ein sehr wichtiger Teil des Arbeitslebens. Dort werden Entscheidungen getroffen, Beziehungen werden aufgebaut, und die Arbeit ist koordiniert. Wenn Meetings reibungslos verlaufen, Sie können sich sehr produktiv fühlen. Aber Meetings können schnell chaotisch und unkonzentriert werden.

In vielen Fällen, Menschen konkurrieren dabei um Zeit und Aufmerksamkeit Treffen. Sie unterbrechen sich gegenseitig, um neue Ideen zu geben, verschiedener Meinung sein, oder versuchen, ihren Willen durchzusetzen. Zu wissen, wie man mit Unterbrechungen umgeht, ist eine entscheidende Fähigkeit, wenn Sie vollständig an einer Besprechung teilnehmen möchten.

Es fällt Ihnen leichter, andere zu unterbrechen, wenn Sie ein paar nützliche Sätze lernen. Sie können auch eine Sprache lernen, die Ihnen hilft, eine Unterbrechung zu unterbrechen und das Gesagte zu Ende zu bringen. In manchen Fällen, Möglicherweise müssen Sie den Standpunkt einer anderen Person zugeben, entweder teilweise oder vollständig. Wenn wir einen Punkt kassieren, Wir sagen: „Okay, sie haben Recht." Manchmal ist das der Schlüssel, um nach einer Unterbrechung weiterzumachen.

Im heutigen Dialog, Wir nehmen an einem Meeting in einem produzierenden Unternehmen teil. Bill ist der Produktionsleiter und Mei Lin und Sam arbeiten in der Personalabteilung. Sie besprechen die Personalbesetzung und Rekrutierung für eine neue Produktionslinie. Bill möchte unbedingt neues Personal einstellen, Aber Sam und Mei Lin möchten alternative Ansätze erkunden, sodass es während des Treffens zu vielen Meinungsverschiedenheiten und Unterbrechungen kommt.

Fragen zum Zuhören

1. Was Bill sagt, ist der Zweck des Treffens?
2. Was ist einer der Ausdrücke, mit denen Mei Lin Bill beim Sprechen unterbricht??
3. Was sagt Bill, um zu dem zurückzukehren, was er sagen wollte, nachdem er unterbrochen wurde??

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BEP 419 – Englisch für Projekte: Umgang mit Konflikten mit Auftragnehmern 2

Business Englisch, IT Englisch und Technik, Projektmanagement / November 16, 2025

Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für den zweiten Teil unseres Blicks Umgang mit Konflikten mit Subunternehmern. In dieser Lektion konzentrieren wir uns auf den Umgang mit Scope Creep, Kostenstreitigkeiten und widersprüchliche Prioritäten.

Wenn es mit Auftragnehmern schief läuft, Es liegt selten an einem großen Fehler. Meist häufen sich tausend kleine Meinungsverschiedenheiten. Unterschiedliche Erwartungen, unklare Ziele, oder sich verschiebende Prioritäten können eine vermeintlich gesunde Zusammenarbeit zerstören. Wenn Sie lernen, mit diesen Konflikten umzugehen, können Sie Ihre Projekte auf Kurs halten und das Vertrauen wahren.

Wenn Probleme auftauchen, schlau Projektmanager Vermeiden Sie nicht die harten Gespräche. Stattdessen, Sie stehen den Dingen direkt gegenüber. Dies erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten, und zum Glück, Diese Fähigkeiten können erlernt werden.

Konflikte über den Umfang eines Projekts oder über Ressourcen können zu Konflikten führen. Und wundern Sie sich nicht, wenn Sie in Geldfragen anderer Meinung sind, oder Kosten. Zu lernen, sich diesen Problemen direkt zu stellen, ist eine Sache. Aber Sie müssen auch die Kunst des Kompromisses erlernen und nach konstruktiven Lösungen suchen.

Im heutigen Dialog, Wir nehmen an einem Telefongespräch zwischen einer Projektmanagerin namens Celia und einem Subunternehmer namens Raj teil. Celia arbeitet für ein Softwareentwicklungsunternehmen, das Rajs Team damit beauftragt hat, ein Zahlungsgateway-Modul für eine neue Banking-App zu entwickeln.

Fragen zum Zuhören

1. Über welche Arbeit sind sich Celia und Raj nicht einig?, in Bezug darauf, ob es Teil des Projektumfangs ist?
2. Welchen Kompromiss schlägt Celia zum Thema Kosten vor??
3. Am Ende des Dialogs, Welche Lösung gibt Celia an, die sie sehen möchte, um weitere Probleme zu verhindern??

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BEP 418 – Englisch für Projekte: Umgang mit Konflikten mit Auftragnehmern 1

Business Englisch, IT Englisch und Technik, Projektmanagement / November 6, 2025

Willkommen zurück im Business English Pod zum ersten Teil einer zweiteiligen Lektion zum Thema Englisch für das Projektmanagement und Umgang mit Subunternehmern. In dieser Lektion schauen wir uns an, wie man Konflikte mit einem externen Auftragnehmer bewältigt.

Nur sehr wenige Projekte laufen perfekt reibungslos. Es sind einfach zu viele Variablen beteiligt, als dass man erwarten könnte, dass nichts schief geht. Eine der schwierigsten Variablen in jedem Projekt sind die beteiligten Personen. Und einige der schwierigsten Personalprobleme sind Konflikte mit Subunternehmern oder externen Lieferanten.

Konflikte mit Subunternehmern sind nahezu vorprogrammiert. Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Ziele, Prioritäten, und Kommunikationsstile. Projektmanager, die wissen, wie man mit Spannungen frühzeitig umgeht, können eine Eskalation verhindern und eine produktive Arbeitsbeziehung aufrechterhalten. Und das kann dafür sorgen, dass sich alle auf Ergebnisse statt auf Ressentiments konzentrieren.

Eine gute Konfliktbewältigung erfordert eine sehr knifflige Balance. Sie müssen Probleme und Verantwortung direkt angehen, und dabei diplomatisch bleiben. Sie müssen Erwartungen wecken, aber vermeiden Sie zu viele Schuldzuweisungen. Und es kann sehr hilfreich sein, während du das tust, auf Dokumente verweisen, um Klarheit zu schaffen.

Im heutigen Dialog, Wir hören uns ein Telefongespräch mit a an Projektmanager namens Celia bei einem Softwareentwicklungsunternehmen. Ihr Unternehmen hat das Payment-Gateway-Modul einer neuen Banking-App ausgelagert. Jetzt spricht sie mit Raj vom Subunternehmer über ihre erste Lieferung, was nicht den Erwartungen entspricht.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Probleme stellt Celia gleich zu Beginn des Dialogs vor??
2. Auf welches Dokument bezieht sich Celia, um ihre Vereinbarung zu klären??
3. Am Ende des Dialogs, Celia stellt klare Erwartungen. Welchen Zeitplan erwartet sie für die von ihr erwähnten Maßnahmen??

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Fähigkeiten 360 – Entwicklung eines überzeugenden Ansatzes (2)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Kommunikation, Überzeugung / Oktober 12, 2025

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, während wir uns weiterhin damit befassen, wie man einen entwickelt überzeugender Ansatz im Geschäft.

Im Geschäftsleben überzeugend sein, Sie brauchen mehr als Fakten und Logik, und man muss sich auch emotional verbinden. Menschen treffen Entscheidungen sowohl mit ihrem Verstand als auch mit ihrem Herzen, Wenn Sie also Wärme und Freundlichkeit zeigen, werden sie offener für Ihre Ideen.

Sie müssen nicht übermäßig sozial sein; Es reicht aus, einfach Empathie und echtes Interesse an anderen zu zeigen. Das Stellen von Fragen baut nicht nur eine Beziehung auf, sondern gibt Ihnen auch Einblick in die Motivation anderer, So können Sie Ihren Ansatz anpassen.

Emotionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Überzeugungsarbeit. Sie können an die Angst appellieren („Umsätze können sinken, wenn wir nicht handeln“), Hoffnung („Dieser Plan wird uns unsere Wochenenden zurückgeben“), oder Stolz („Das wird uns zu Spitzenreitern auf unserem Gebiet machen“). Ein weiteres starkes Gefühl ist Zugehörigkeit – Menschen möchten sich als Teil einer Gruppe oder einer gemeinsamen Vision fühlen. Sie können dies nutzen, indem Sie Ihre Botschaft auf Teamarbeit oder Branchentrends ausrichten („Die ganze Branche bewegt sich in diese Richtung“).

Ein paar nützliche Techniken sind Kontrastierung und Übertreibung. Kontrastieren bedeutet, zwei Möglichkeiten zu präsentieren, von denen eine Ihre Botschaft klar unterstützt. Übertreibung hinzufügen, oder absichtliche Übertreibung, kann Ihre Nachricht auch unvergesslicher machen („Dies könnte die wichtigste Entscheidung in unserer Unternehmensgeschichte sein“).

Überzeugungsarbeit ist keine reine Logikübung. Es sind nicht nur die Gedanken der Menschen, die Sie berücksichtigen müssen, sondern auch ihre Herzen. Deshalb versuchen wir, eine emotionale Verbindung zu ihnen aufzubauen, oder persönlich. Wir versuchen, mehr über sie zu erfahren, damit wir unseren Ansatz anpassen können. Wir sprechen ein breites Spektrum ihrer Emotionen an. Und wir nutzen Techniken wie Kontrast und Übertreibung, um die Wirkung unserer Ideen zu verstärken.

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Fähigkeiten 360 – Entwicklung eines überzeugenden Ansatzes (1)

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Kommunikation, Überzeugung / September 28, 2025

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, während wir uns ansehen, wie man einen entwickelt überzeugender Ansatz im Geschäft.

Überzeugungskraft ist eine der wertvollsten Fähigkeiten im Geschäftsleben, Fachkräften die Möglichkeit geben, Entscheidungen zu beeinflussen, Unterstützung gewinnen, und Ideen voranbringen. Bei effektiver Überzeugung geht es jedoch nicht um raffiniertes Gerede oder Manipulation – es beruht auf Aufrichtigkeit und ausgewählten Techniken.

Aufrichtigkeit ist die Grundlage. Menschen sind überzeugt, wenn sie glauben, dass Sie wirklich glauben, was Sie sagen. Wenn Ihr Publikum Unehrlichkeit oder verborgene Motive spürt, Das Vertrauen schwindet schnell. Aufrichtigkeit demonstrieren, Teilen Sie mit, wie Sie an Ihre Idee geglaubt haben. Zum Beispiel, Erkennen Sie anfängliche Zweifel an und erklären Sie, was Ihre Sichtweise verändert hat. Auch Transparenz spielt eine große Rolle. Wenn Sie persönlich davon profitieren, Erkennen Sie es offen an und betonen Sie gleichzeitig die umfassenderen Vorteile. Diese Ehrlichkeit schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Sobald die Aufrichtigkeit hergestellt ist, Bei der Überzeugungsarbeit kommt es darauf an, dass Sie Ihre Herangehensweise an Ihr Publikum anpassen. Logische Denker reagieren auf strukturiertes Denken, wie etwa die Festlegung klarer Kriterien für einen Plan. Andere lassen sich möglicherweise stärker von Autorität oder sozialen Beweisen beeinflussen, In diesem Fall kann es hilfreich sein, angesehene Persönlichkeiten oder Unterstützer zu zitieren. Der Schlüssel liegt darin, zu verstehen, was die Menschen motiviert, die Sie beeinflussen möchten.

Über die Anpassung an individuelle Denkweisen hinaus, Mehrere Techniken sind weitgehend wirksam. Wiederholungen verstärken Ideen und machen sie einprägsamer. Zum Beispiel, Betonung einer Kette von Ursache und Wirkung – wie Kostensenkungen, die zu stärkerem Wachstum führen – schafft Wirkung. Rhetorische Fragen sind ein weiteres wirkungsvolles Werkzeug, Formulieren Sie Entscheidungen so, dass sie das Publikum zu Ihrer Schlussfolgerung führen, ohne ihm direkt zu sagen, was es denken soll.

Zusamenfassend, Erfolgreiche Überzeugung verbindet Aufrichtigkeit mit Strategie. Glauben Sie an Ihre Botschaft, Seien Sie transparent über Ihre Beweggründe, und wenden Sie dann Techniken an, die bei Ihrem Publikum Anklang finden. Mit dieser Balance aus Vertrauen und Können, Sie können Ihre Überzeugungskraft im Geschäftsleben deutlich steigern.

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