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BEP 256 – Englische Kollokationen zur Diskussion der Besetzung (1)

Business Englisch, Vokabular für Business-Englisch, Englische Kollokationen, Personalwesen /

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Diskussionsstunde Einstellung und Personal Bedürfnisse.

Jedes Mal, wenn wir ein neues Projekt planen, Entwickeln Sie ein neues Produkt, Eröffnen Sie ein neues Büro, oder einen Geschäftsbetrieb erweitern, Wir müssen die Personalbedürfnisse diskutieren. Wie viele Menschen brauchen wir? Welche Art von Arbeit werden sie tun?? Welche Qualifikationen brauchen sie?? Wo finden wir sie? Was werden wir sie bezahlen?? Dies sind alles Fragen, die gelöst werden müssen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Leute in den richtigen Jobs haben.

Während sie die Besetzung diskutieren, Die Redner im heutigen Dialog werden viele Ausdrücke verwenden, die wir als "Kollokationen" bezeichnen. Das Lernen von Kollokationen hilft Ihnen dabei, Ihr Wortschatz zu verbessern und Ihnen in Englisch natürlicher zu klingen. Aber was genau ist eine Kollokation?? Einfach gesagt, Eine Kollokation ist eine natürliche Kombination von Wörtern. Es ist ein Ausdruck, den englische Sprecher häufig verwenden. Zum Beispiel, Wir sagen oft, dass etwas „ein Bedürfnis erfüllt“ oder „ein Bedürfnis erfüllt“. Das klingt natürlich. Aber wenn Sie "Nehmen Sie einen Bedarf an" oder "macht unsere Bedürfnisse", Die Leute werden es nicht verstehen. Diese Kombinationen sind keine natürlichen Kollokationen.

Während du der Diskussion zuhörst, versuchen Sie, einige davon herauszusuchen Englische Kollokationen und wir werden sie später in der Nachbesprechung besprechen.

Im Dialog, Wir werden ein Gespräch zwischen drei Managern hören, die für ein Glasfaserunternehmen arbeiten, das eine neue Produktionslinie startet. Carla arbeitet in der Finanzabteilung, Hank ist der HR -Manager, Und Paul ist Produktionsleiter. Zusammen, Sie sprechen darüber, wie man Mitarbeiter hat, oder neue Arbeiter rekrutieren, für das neue Unternehmen.

Fragen zum Zuhören

1. Warum glaubt Carla, dass es schwierig sein wird, es zu bringen? 15 Neue Leute?
2. Was schlägt Hank vor, das neue Projekt zu besetzen??
3. Welche Art von Arbeit sagt Paul, dass sie neue Leute einstellen müssen??

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BEP 226 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (2)

Business Englisch, Personalwesen, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

Conducting an interview in English (2)

In diesem Business English Pod Lektion, Wir schauen uns weiterhin an, wie man a durchführt Vorstellungsgespräch in Englisch.

Das Interview ist ein entscheidender Schritt im Einstellungsprozess. Sie haben die Möglichkeit, sich mit einem Kandidaten zusammenzusetzen und so viele nützliche Informationen wie möglich zu erhalten. Und um gute Informationen zu bekommen, Sie müssen den richtigen Ton angeben und gute Fragen stellen. Sie benötigen auch Techniken, um die Leute dazu zu bringen, Ideen zu erklären und auszuarbeiten. Je mehr Details Sie von jemandem bekommen können, desto besser. Und hoffentlich können Sie herausfinden, ob die Person für den Job und für Ihr Unternehmen geeignet ist.

Gute Techniken für Interviews führen kann Ihnen in vielen anderen Situationen helfen. Jedes Mal, wenn Sie eine Person bewerten müssen, oder die Firma einer Person, Sie werden die gleichen Techniken verwenden. Stellen Sie sich vor, Sie müssen eine Internet-Marketing-Firma beauftragen. Sie werden sich wahrscheinlich mit jemandem zusammensetzen, um ihm Fragen zu stellen. Oder stellen Sie sich vor, Sie haben einen Papierverkäufer in Ihrem Büro. Nochmal, Sie müssen ihm einige gute Fragen stellen, um sein Unternehmen zu bewerten.

Heute, Wir werden einige großartige Interviewtechniken lernen, einschließlich wie man Stressfragen und hypothetische Fragen stellt. Wir werden auch lernen, wie man jemanden wiederholt, um ihn zu ermutigen, mehr zu sprechen, und jemanden zu einer ausweichenden Antwort aufruft. Und schließlich lernen wir, wie Sie dem Kandidaten die Möglichkeit geben, eigene Fragen zu stellen.

Im heutigen Dialog, Wir werden uns wieder Sandy und Lee anschließen, die Maria interviewen. Sandy und Lee suchen jemanden, der die Expansion ihres Unternehmens nach Asien leitet.

Fragen zum Zuhören

1. Was sagt Maria, was Sandy tut, wiederholt Sandy, um mehr Details zu fördern?
2. Welche Art von Situation bittet Sandy Maria, sich vorzustellen?
3. Was gibt Sandy Maria am Ende des Interviews zu tun??

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BEP 225 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (1)

Business Englisch, Personalwesen, Vorstellungsgespräch auf Englisch /

Conducting an interview in English (1)

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zum Durchführen eines Interview auf Englisch.

Wie beurteilen Sie potenzielle Mitarbeiter?? Oder Auftragnehmer? Oder Geschäftspartner? Oder irgendjemand, für diese Angelegenheit? Gut, Sie können sich den Lebenslauf oder den Lebenslauf einer Person ansehen. Und für weitere Informationen können Sie jemanden googeln. Aber das ist nie genug, um sich wirklich ein Bild von jemandem zu machen. Worauf wir uns verlassen, sind Interviews, Das können sehr mächtige Werkzeuge sein. Interviews geben uns die Möglichkeit, jemanden von Angesicht zu Angesicht zu treffen, schwierige Fragen stellen, um herauszufinden, wie sie Probleme lösen, und um wirklich ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie interagieren.

Jemandem persönlich Fragen zu stellen ist nicht nur wichtig für Bewerbungsgespräche. Es gibt eine Vielzahl von Situationen, in denen Interviewtechniken nützlich sind. Angenommen, Sie möchten eine Beziehung zu einem neuen Lieferanten aufbauen. Sie möchten einige Fragen stellen und das Unternehmen kennenlernen. Oder Sie möchten einen technischen Support beauftragen. Sie möchten Interviews führen, um herauszufinden, wer zu Ihnen passt.

Interviewen ist eine Fähigkeit, genau wie interviewt zu werden. Und es gibt einige hervorragende Techniken, mit denen Sie lernen können, ein besserer Interviewer zu werden. Heute, Wir werden uns ansehen, wie sich jemand wohl fühlt, wie man offene Fragen stellt, und wie man jemanden dazu bringt, Empfehlungen abzugeben und mehr Details zu liefern.

Im Dialog, Wir werden hören, wie Sandy und Lee Maria interviewen. Sandy und Lee arbeiten für ein international schnelllebiges Konsumgüter – oder FMCG – Unternehmen, das nach Asien expandiert. Sie suchen die richtige Person, um diese Expansion zu leiten.

Fragen zum Zuhören

1. Über welchen Aspekt von Marias Arbeit möchte Sandy mehr erfahren??
2. Was will Sandy von Maria? “Gedanken” Über?
3. Welche Idee will Lee, dass Maria sie genauer erklärt?

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Fähigkeiten 360 – Bereiten Sie sich auf Ihren Jahresrückblick vor

Business Englisch, Die Berufsqualifikationen 360, Personalwesen /

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Das Ende von 2011 steht kurz bevor, und es ist die Saison für Leistungsbeurteilungen und Jahresabschlussgespräche.

Die wenigsten freuen sich tatsächlich darauf, sich mit ihrem Vorgesetzten zusammenzusetzen und über das vergangene Jahr zu sprechen. Für die meisten, Es ist eine ziemlich nervenaufreibende Erfahrung. Aber heute möchte ich dir zeigen, dass du vorbereitet bist, Es gibt keinen Grund, in deinen Stiefeln zu zittern.

Diskussionsfragen

1. Überprüft Ihr Unternehmen regelmäßig die Leistung der Mitarbeiter??
2. Wie fühlen Sie sich, wenn Sie für Ihre Arbeit bewertet werden??
3. Welche Vorbereitung ist Ihrer Meinung nach für einen Jahresrückblick wichtig?

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BEP 184 – Trainingspläne besprechen (Teil 2)

Business Englisch, Vokabular für Business-Englisch, Englische Kollokationen, Personalwesen /

Dies ist der zweite Teil unserer Business English Pod-Serie zum Englischtraining und zur Entwicklung von Vokabeln und Kollokationen.

Eine gute Ausbildung ist für jedes Unternehmen entscheidend, groß oder klein. Wie können wir erwarten, dass Menschen gute Arbeit leisten, wenn sie nicht über das richtige Wissen verfügen?, Fähigkeiten, und Werkzeuge? Die Bereitstellung dieser Tools für die Mitarbeiter ist eine Schlüsselfunktion der Ausbildung.

Und über Training reden wir heute. Wir werden uns einige wichtige Vokabeln und Kollokationen im Zusammenhang mit dem Training ansehen. Merken, Kollokationen sind natürliche Wortkombinationen, die Muttersprachler häufig verwenden. Es gibt keine klaren Regeln für die Kollokation, nur Muster. Wenn du ein neues Wort lernst, Sie sollten versuchen zu lernen, welche anderen Wörter damit verwendet werden. Zum Beispiel, Sie denken vielleicht, dass „Verbrechen“ ein nützliches Wort ist, aber es wird schwierig sein, es zu verwenden, wenn Sie nicht wissen, dass wir normalerweise das Verb verwenden “begehen” bevor, wie in: “ein Verbrechen begehen.”

In der letzten Folge, Sie haben viele nützliche Trainingskollokationen gehört. Wir hörten Jeff, der im Personalbereich eines Ingenieurbüros arbeitet, sprich mit David, der gerade einen Vortrag über neue Trainingsansätze gehalten hat. Wir hörten, wie Jeff erklärte, wie sein Unternehmen sein Lern- und Entwicklungsprogramm verbessern möchte. Heute, David wird mehr über lernerzentriertes Training erklären.

Fragen zum Zuhören

1. Was ist ein traditioneller Trainingsansatz??
2. Was sagt David, dass vor kurzem ein anderes Unternehmen gegründet wurde??
3. Was ist Davids größter Ratschlag für Jeff?

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