In der heutigen 925 Englisches Video Lektion, Wir werden lernen, wie man Anweisungen auf Englisch gibt.
Den Leuten zu sagen, was sie tun sollen, ist nicht nur etwas, was der Chef tut. Jedes Mal, wenn Sie jemandem mit einem Problem helfen, jemanden trainieren, technische Beratung geben, oder einem Kollegen sagen, wie man etwas macht, Sie geben Anweisungen.
Natürlich, Es ist sehr wichtig, klar zu sein, wenn Sie Anweisungen geben. Und aus diesem Grund, Manchmal erklären wir die Dinge Schritt für Schritt, in einer Folge von Anweisungen.
925 Englisch ist eine neue Serie von Englische Videos für Anfänger (GER-Niveau A2). Mit 925 Englisch kann man lernen Geschäftsenglisch Sätze für die Arbeit.
Manager müssen heute viele verschiedene Kommunikationskanäle unter einen Hut bringen, umso mehr mit dem Aufstieg entfernter Teams und virtuelle Besprechungen. Es ist nicht mehr alles von Angesicht zu Angesicht, Bei so vielen Teams, die remote arbeiten und Videokonferenzen mit Apps wie Zoom durchführen, ist dies ein tägliches Ereignis. Dies bedeutet, dass Manager neue Ansätze und Fähigkeiten benötigen, um ihre Teams zu verwalten. Eine Situation, in der diese Fähigkeiten zum Tragen kommen, sind virtuelle Besprechungen und Einzelgespräche mit Ihren Teammitgliedern.
Wenn Sie mit einem Teammitglied eine Videokonferenz in englischer Sprache abhalten, Sie beginnen normalerweise mit ein wenig Smalltalk, bevor Sie zum Hauptthema wechseln. Mit Fernarbeit, Menschen können mehr Angst haben, und als Manager ist es Teil Ihrer Arbeit, diese Angst zu lindern. Emotionale Führung und Vertrauensbildung erfordern möglicherweise auch, dass Sie Verwundbarkeit zeigen.
Gleichzeitig, Um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen, müssen Sie Ihre Erwartungen an die Kommunikation sehr klar umreißen. Letztendlich, In der heutigen Geschäftswelt haben wir so viele weitere Optionen. Zum Beispiel, Wenn Sie Zoom oder ein anderes Videokonferenz-Tool verwenden, Sie werden feststellen, dass Sie Ressourcen über die Chat-Funktion senden, anstatt jemandem ein Dokument zu geben oder einen Link per E-Mail zu senden. Und wenn sich Menschen an neue Kommunikationswege anpassen, Sie müssen solide technische oder logistische Ratschläge geben.
Im heutigen Dialog, Wir hören uns ein Gespräch zwischen Heather an, ein Manager in einem Beratungsunternehmen, und ihr Angestellter Adam. Adam ist ein Juniorberater, der sich auf ein Treffen mit einem wichtigen Kunden vorbereitet. Heather demonstriert ihre Fähigkeiten bei der Fernverwaltung ihres Teams.
Fragen hören
1. Was sagt Heather, um ihre Verwundbarkeit zu zeigen?? 2. Welche Erwartungen betont Heather an die Kommunikation mit Kunden?? 3. Welchen technischen Rat gibt Heather Adam??
Die Welt hörte am 31. Dezember erstmals von Fällen eines neuartigen Coronavirus, 2019. In nur zwei kurzen Monaten, Die Weltgesundheitsorganisation hatte eine globale Pandemie ausgerufen. Die Auswirkungen auf die Weltwirtschaft waren augenblicklich, wie das Weltwirtschaftsforum erklärt:
Die COVID-19-Pandemie hat den Welthandel und die weltweiten Investitionen in beispielloser Geschwindigkeit und Größe getroffen. Multinationale Unternehmen standen vor einem anfänglichen Angebotsschock, dann ein Nachfrageschock, als immer mehr Länder den Menschen befahlen, zu Hause zu bleiben. Regierungen, Unternehmen und einzelne Verbraucher hatten plötzlich Probleme, grundlegende Produkte und Materialien zu beschaffen, und waren gezwungen, sich der Fragilität der modernen Lieferkette zu stellen.
Jetzt, wenn wir uns dem Sommer nähern, Lieferketten fühlen sich immer noch nicht ganz sicher. Wirtschaftsprognosen sehen ziemlich düster aus, da Nationen, die aus der Sperrung hervorgehen, versuchen, ihre Volkswirtschaften anzukurbeln. Der Aktienmarkt, Jedoch, hat in der Krise für einige Überraschungen gesorgt.
Willkommen zurück bei Business English Skills 360 für die heutige Lektion für den letzten Teil unserer Serie am Englisches Interview Fähigkeiten.
In früheren Lektionen, Wir haben einige der grundlegenden Fragen zu besprochen Wer du bist Und was hast du gemacht. Heute möchte ich genauer über Ihre Karriereziele sprechen und potenzielle Arbeitgeber recherchieren. Interviewer möchten nicht nur wissen, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, Persönlichkeit, und Qualifikationen. Sie möchten auch wissen, dass Sie gut passen, und dass sie gut zu dir passen.
Eine wichtige Frage, auf die Sie in einem Interview auf Englisch vorbereitet sein müssen, lautet: „Warum verlassen Sie Ihre aktuelle Position??„Diese Frage bringt viele Menschen dazu, sich zu winden. Aber es ist tatsächlich eine Gelegenheit, über Wachstum und Veränderung zu sprechen. Niemand bleibt sein ganzes Leben am selben Arbeitsplatz. Und diese Frage muss nicht unbedingt nach Problemen in Ihrer Vergangenheit suchen.
In unserer letzte Stunde, Wir sprachen über die Vorbereitung, sich vorzustellen und Fragen zu Stärken und Schwächen. Das ist alles über dich als Person, oder dein Charakter. In dieser Lektion, Ich würde gerne wissen, was Sie getan haben, oder deine Handlungen und dein Verhalten.
Die erste große Frage, die Sie zu Ihrer Arbeit erhalten, bezieht sich auf Erfolge. Wie in, „Auf welche Leistungen bist du am meisten stolz??” Oder "Erzählen Sie uns von einem jüngsten Erfolg?”
Jetzt, wenn Sie an Ihre Leistungen zurückdenken, Was solltest du wählen, um zu diskutieren? Gut, anstatt sich mit rein individuellen Leistungen zu rühmen, Denken Sie an etwas, das mit dem Gesamtbild in Verbindung steht. Oder geben Sie an, warum Ihre Leistung dem Unternehmen geholfen hat.
