Business Englisch News 47 – Arbeitsplatz nach der Pandemie

Business Englisch News 47 - Arbeitsplatz nach der Pandemie: Das neue Normal

In diesem Business Englisch Nachrichtenstunde, die wir uns ansehen Englisches Vokabular im Zusammenhang damit, wie die Pandemie den Arbeitsplatz verändern wird.

Deutlich, Die COVID-19-Pandemie hat unglaubliche Veränderungen in unserer Arbeitsweise ausgelöst. Am Ende von 2020, eine satte 42% der amerikanischen Belegschaft arbeitete weiterhin aus der Ferne. Dies bedeutete eine rasche Weiterbildung und massive Investitionen in Technologie und Infrastruktur.

Laut Candace Helton, Betriebsleiter bei Ringspo, "Es ist erwähnenswert, dass 70% Viele Unternehmen haben vor der Pandemie an der digitalen Transformation gearbeitet. “ Aber die Pandemie tippte mit den Händen, und die daraus resultierende Veränderung der Arbeitskulturen auf der ganzen Welt wird noch mehr Unternehmen dazu bringen, Remote-Optionen als neue Normalität zu akzeptieren.

In dieser neuen Normalität, Beziehungen sind unterschiedlich. Am virtuellen Arbeitsplatz gibt es keine Eckbüros, Keine Personalzimmer, und keine Kabinen. Es gibt weniger physische Verstärkungen der Hierarchie. Und es ist seltsam humanisierend zu sehen, dass der CEO mit denselben Unterbrechungen umgeht, wie Kinder und bellende Hunde, dass wir alle erleben, von zu Hause aus zu arbeiten.

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Kompetenzen 360 – Anpassung an Veränderungen (Teil 1)

Business Englischkenntnisse 360 - Anpassung an Veränderungen (1)

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 Podcast für die heutige Lektion zur Anpassung an Veränderungen.

Sie haben vielleicht gehört, dass „Veränderung die einzige Konstante ist,Das heißt, nichts bleibt jemals gleich. Das ist leicht zu sagen, aber nicht immer leicht zu handhaben. Viele von uns mögen Sicherheit und Stabilität. Wir fühlen uns wohl und wollen so bleiben. Sich wohl zu fühlen sollte aber nicht bedeuten, selbstgefällig zu sein, vor allem in der heutigen Welt.

Veränderungen finden nicht immer im gleichen Tempo statt. Heutzutage, Veränderung scheint so schnell. Und die COVID-19-Pandemie hat neue Unsicherheiten eingeführt und bestimmte Trends beschleunigt, wie die Bewegung in Richtung Fernarbeit. Viele Branchen wurden geschlagen. Und die Tatsache, dass die Menschen das Wort „Pivot“ satt haben, zeigt nur, wie sich das Tempo des Wandels beschleunigt hat.

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BEP 364 – Englisch für Startups 1: Vorbereitung auf einen Pitch

BEP 364 - Business English für Startups 1: Vorbereitung auf einen Pitch in Englisch

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion zur Vorbereitung auf eine Tonhöhe in Englisch an Investoren.

Es ist heute einfach, sich in der Wirtschaft umzuschauen und die Technologieunternehmen zu begrüßen, die sie groß gemacht haben. Aber für jeden Erfolg, Es gibt hundert Fehler. Jeder, der ein Startup gegründet oder für eines gearbeitet hat, weiß, dass neue Unternehmen mit viel Unsicherheit und einer Welt voller Herausforderungen konfrontiert sind.

In dieser Wirtschaft, Der Erfolg eines Startups hängt von vielen Faktoren ab. Wenn Sie lernen können, die Herausforderungen zu meistern, oder sie als Chancen zu sehen, dann könnten auch Sie es groß machen. Ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Startups ist eine gute Betreuung. Es gibt eine starke Tradition etablierter Geschäftsleute, die jungen Unternehmern helfen, den Weg zum Erfolg zu finden.

Eine der wichtigsten Möglichkeiten, bei denen ein Mentor Ihnen helfen kann, ist die Vorbereitung Ihres ersten Pitch für potenzielle Investoren. Wenn Sie irgendwann lernen sollten, Ratschläge zu erhalten, es ist an diesem Punkt. Ein Englische Tonhöhe Investoren können Ihr Unternehmen machen oder brechen. Und gute Vorbereitung, wie jeder Mentor Ihnen sagen wird, ist der Schlüssel.

Die Arbeit mit einem Mentor hängt davon ab, dass Sie offen für Beiträge sind. Das könnte bedeuten, kritische Meinungen zu akzeptieren und eigene Schwächen zuzugeben. Aber wenn du das kannst, Dann können Sie Ihren Mentor verwenden, um Ideen zu sammeln, und direkt um Hilfe bei Herausforderungen zu bitten.

Im heutigen Dialog, Wir hören uns ein Gespräch zwischen Quinn - einem jungen Unternehmer - und Kira an, sein Mentor. Quinn bereitet sich darauf vor, sein Startup für Online-Zahlungen einem potenziellen Investor vorzustellen. Und wir werden hören, wie er von seinem erfahreneren Mentor lernt.

Fragen hören

1. Welche starke Meinung über seinen Pitch muss Quinn akzeptieren?
2. Welche Schwäche gibt Quinn zu??
3. Bei welcher Herausforderung bittet Quinn Kira um Hilfe??

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BEP 363 – Englische Redewendungen für Stärken und Schwächen (2)

BEP 363 - Business English Idiome für Stärken und Schwächen 2

Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäft Englisch Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Bewerbungsgespräche, Leistungsbeurteilungen, Einstellungsentscheidungen, Aktionen, Gehaltserhöhungen… worum geht es bei all diesen wichtigen Aspekten von Arbeit und Geschäft?? Gut, Ein Hauptthema sind die Stärken und Schwächen der Menschen. Wenn Sie Stärken und Schwächen nicht gut einschätzen können - entweder Ihre eigenen oder die anderer -, müssen Sie einige schlechte Entscheidungen treffen.

Kein Wunder also, dass Sie so viele Geschäftsgespräche darüber hören, was Menschen können und was nicht, oder was sie gut können und was sie nicht können. Und in diesen Gesprächen, Sie werden bestimmt viele Redewendungen hören. Englisch hat jede Menge Ausdrücke, um über Stärken und Schwächen zu sprechen. Und in der heutigen Lektion, Wir werden uns einige davon ansehen Geschäft Englisch Redewendungen.

In der Lektion, Wir werden uns wieder einem Gespräch über die Einstellung eines neuen Kommunikationsdirektors bei einem Bergbauunternehmen anschließen. Drei Manager sprechen über die Stärken, die der neue Direktor benötigen wird, sowie die Schwächen des vorherigen Direktors, was sie vermeiden wollen. Sie verwenden während ihrer Diskussion viele nützliche englische Redewendungen.

Fragen hören

1. Welche Art von Einstellung braucht Annette, die der neue Kommunikationsdirektor braucht??
2. Welche Art von Person glaubt Drew, mit Kontroversen umgehen zu müssen??
3. Am Ende des Dialogs, Was für eine Person sollte Annette meiden??

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BEP 362 – Englische Redewendungen für Stärken und Schwächen (1)

Business English Pod 362 - Englische Redewendungen für Stärken und Schwächen 1

Willkommen zurück zu Business Englisch Pod für die heutige Lektion am Geschäft Englisch Redewendungen im Zusammenhang mit Stärken und Schwächen.

Gehen Sie in ein Büro oder einen Personalraum und hören Sie zu, worüber die Leute sprechen. Es besteht eine gute Chance, dass Sie Leute über andere Leute sprechen hören. In vielen Fällen geht es bei diesen Gesprächen darum, was sie können, und was sie nicht können. Mit anderen Worten, Sie werden Leute finden, die über die Stärken und Schwächen anderer Leute sprechen.

Und es ist nicht nur Klatsch. Wir sprechen jedes Mal über die Stärken und Schwächen der Menschen, wenn wir eine Einstellungsentscheidung treffen, Stellen Sie ein Projektteam zusammen, oder Aufgaben delegieren. Wir sprechen sogar über unsere eigenen Stärken und Schwächen in denselben Kontexten. Wie auch immer die Situation ist, und über wen auch immer Sie sprechen, da sind viele englische Sprichwörter zur Diskussion von Stärken und Schwächen. Und einige dieser Redewendungen werden wir heute lernen.

In der Lektion, Wir hören ein Geschäftsgespräch zwischen drei Managern eines Bergbauunternehmens. Sie erstellen eine Stellenanzeige für einen neuen Kommunikationsdirektor, und sie diskutieren die Stärken, die ein guter Direktor haben wird, und die Schwächen, die sie vermeiden wollen. Sie diskutieren auch die Stärken und Schwächen des früheren Kommunikationsdirektors. Die drei Kollegen verwenden während ihrer Diskussion viele Redewendungen in Bezug auf Stärken und Schwächen.

Fragen hören

1. Laut Annette, Was hielten sie von dem vorherigen Kommunikationsdirektor, als sie ihn anstellten??
2. Was sagt Drew über Carls Fähigkeiten in sozialen Medien??
3. Was sagt Laura, muss der neue Regisseur tun?, vor allem mit einer Erweiterung und so viel Arbeit in der Zukunft?

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