BEP 40c – Vorstellungsgespräch Englisch: Vorstellungsgespräche in der ersten Runde (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Willkommen zurück in Business English Pod für die heutige Lektion über die wichtigsten Fähigkeiten für einen Job in der ersten Runde Interview auf Englisch.

Wenn Sie finden Bewerbungsgespräche stressig, Du bist sicherlich nicht allein. Viele Menschen haben Schwierigkeiten, sich in Interviewsituationen selbstbewusst und wohl zu fühlen. Und da ist die zusätzliche Sorge, dass der Stress, den Sie glauben, es noch schwieriger macht, die Fragen gut zu beantworten. Sie können diesen Stress jedoch mit einer wirksamen Vorbereitung reduzieren.

Sie wissen, dass Sie bestimmte Arten von Fragen gestellt werden. Sie können sich also Notizen zu Ihren Antworten machen, Oder machen Sie einen Überblick über wichtige Ideen, über die Sie sprechen möchten. Sie können auch Fähigkeiten entwickeln, um sicherzustellen, dass Sie in Ihren Antworten klar und genau sind.

Was sollten Sie also vorbereiten und welche Fähigkeiten sollten Sie sich entwickeln?? Gut, für Starter, Sie sollten bereit sein, sich und Ihren Karriereweg vorzustellen, und um Ihre aktuellen Arbeitsverantwortung zusammenzufassen. In Bezug auf Fähigkeiten, Es ist gut zu üben, die von Ihnen verwendeten Wörter zu klären, Kaufen Sie sich Zeit, und verbinden Sie Ihre Antworten mit der Frage zurück.

In dieser Lektion, Wir werden zuhören, wie William für eine Position in der Geschäftsentwicklung bei einer Bank in Hongkong interviewt wird. Er wird von Mike interviewt, ein HR -Manager im Unternehmen. Dies ist ein Interview in der ersten Runde, Und Sie können hören, wie William zeigen, wie komfortabel und geschickt er auf die Fragen antwortet.

Fragen zum Zuhören

1. Welche Informationen gibt William über seine Ausbildung und Arbeitsgeschichte??
2. Was sagt William über seinen Managementstil aus?
3. Was sagt William, um sich Zeit zu kaufen, um an eine Antwort zu denken?

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Business Englisch News 59 – Deepseek

Business English News LESSON 59 - DeepSeek

In diesem Business Englisch News-Lektion zu aktuellen Einstellungstrends, Wir schauen uns den Vokabular für Geschäftsenglisch an IT-Englisch und der Deepseek ai Chatbot.

Eine überraschende Entwicklung in der künstlichen Intelligenz besteht darin, Wellen in der gesamten Branche zu stellen. Deepseek, ein chinesisches KI -Labor, hat erwartete Erwartungen, Globale Aufmerksamkeit auf sich ziehen und neue Fragen zur Zukunft der KI aufwerfen. Mit neuen Spielern, die das Feld betreten und Giants etabliert haben, die gezwungen sind, zu reagieren, Dieser Moment könnte neu definieren, wie KI gebaut wird, finanziert, und in den kommenden Jahren kontrolliert. Das Drama begann zu Beginn des Jahres, Wie die Financial Times berichtet:

Ein kleines chinesisches Labor für künstliche Intelligenz hat die Welt verblüfft, indem er das technische Rezept für sein modernes Modell enthüllte. Dies hat seinen zurückgezogenen Führer in einen Nationalhelden verwandelt, der sich den US-Versuchen widersetzt hat, Chinas High-Tech-Ambitionen zu stoppen. Deepseek, Gegründet von Hedgefondsmanager Liang Wenfeng, veröffentlichte sein R1 -Modell, Erklären Sie in einem detaillierten Papier, wie Sie ein großes Sprachmodell auf einem Bootstrap -Budget erstellen können.

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BEP 413 – Business -englische Redewendungen über Technologie (2)

BEP 413 - English Idioms about Technology (2)

Willkommen zurück in Business English Pod für den zweiten Teil unserer Serie auf englische Sprichwörter bezüglich Technologie.

Jeden Tag verwenden Sie Dutzende von High-Tech-Geräten und Apps, um zu kommunizieren, planen, organisieren, Informationen überwachen und speichern. Es ist fast unmöglich, sich den Arbeitsplatz vor der modernen Technologie vorzustellen. Es ist auch fast unmöglich, sich die englische Sprache ohne alle Redewendungen vorzustellen, die wir in Bezug auf Technologie verwenden.

Wenn Sie auf der gleichen Wellenlänge wie Experten -Englischsprecher sein möchten, Sie können Redewendungen nicht ignorieren. Und ich habe dort gerade ein erstes Beispiel verwendet. Wenn Sie „auf der gleichen Wellenlänge sind,Es bedeutet, dass Sie sich verstehen. Dies kommt von der Radio -Technologie, wo Sie auf die gleiche Frequenz eingestellt werden müssen, um ein Signal zu empfangen.

Wie du sehen kannst, Eine Idiom hat eine besondere Bedeutung, die nicht immer klar ist. Sie können über die Worte selbst nachdenken, Aber das wird dir nicht helfen. Sie müssen Redewendungen als Sprachbrocken lernen, mit einer besonderen Bedeutung über die einzelnen Wörter hinaus. Auf diese Weise, Sie werden in der Lage sein, auf Englisch noch besser zu kommunizieren.

In dieser Lektion, Wir werden uns in einem Ingenieurfirma zwischen Maggie ein Gespräch anschließen, Antonio, und finden. Sie sind Fortsetzung ihres Gesprächs Um die Tech -Systeme in ihrem Unternehmen zu aktualisieren. In ihrer Diskussion, Sie verwenden viele Redewendungen im Zusammenhang mit Technologie. Sehen Sie, ob Sie einige davon entdecken können, und wir werden sie später in der Nachbesprechung erklären.

Fragen zum Zuhören

1. Was sagt Antonio über HR und ihre Trainingspläne aus?
2. Warum ist das Unternehmen vor ein paar Jahren nicht zu PayWorks -Software gezogen??
3. Wie beschreibt Antonio die neuen Server, die verfügbar sind??

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BEP 412 – Business -englische Redewendungen über Technologie (1)

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion Geschäftsenglische Redewendungen bezüglich Technologie.

Die Welt der Technologie hat zu einer Vielzahl von Neuen geführt Wortschatz und Terminologie. Denken Sie an einen Satz wie „Neustart zum Neustart,”, Der ursprünglich auf den Neustart eines Computers verwiesen wurde, jetzt aber allgemein verwendet wird, um in einem beliebigen Kontext von vorne zu beginnen. Idiome wie diese zeigen, wie die Mastering -Sprache über nur die Grammatik hinausgeht.

In der Tat, Viele Sprachlernende verbringen viel Zeit damit, die Muttern und Bolzen einer Sprache herauszufinden. Damit meine ich die Grammatik, Schreibsystem, Geräusche, und grundlegender Wortschatz einer Sprache. Die Sache ist, Sobald wir die Muttern und Schrauben haben, Es kann sich wie unsere Fortschritte anfühlen. Um die nächste Stufe zu erreichen.

Zum Beispiel, vor einem zweiten, Ich erwähnte die „Muttern und Bolzen“ der Sprache. Muttern und Schrauben sind eine Möglichkeit, Dinge aus Metall zu verbinden. Warum benutze ich diese Wörter, wenn ich über Sprache spreche?? Weil „Muttern und Bolzen“ als Idiom verwendet werden, um sich auf die grundlegenden Teile oder Stücke von etwas zu beziehen. Und mit Technologie als so wichtigem Teil unseres Lebens, Kein Wunder, dass wir so viele englische Redewendungen mit Technologie haben.

In dieser Lektion, Wir hören uns ein Gespräch bei einem Ingenieurunternehmen an. Das Unternehmen wird von Maggie geführt, Antonio, und finden. Sie sprechen darüber, wie das Wachstum in ihrem Unternehmen Upgrades auf alle ihre technischen Systeme erfordert. In ihrer Diskussion, Sie verwenden viele Redewendungen im Zusammenhang mit Technologie. Sehen Sie, ob Sie einige davon entdecken können, und wir werden sie später in der Nachbesprechung erklären.

Fragen zum Zuhören

1. Gegen den Beginn des Treffens, Was sagt Finn, dass er es vermeiden möchte?
2. Was macht Maggie Sorgen, wenn sie ihre technischen Systeme nicht verbessern oder „steigern“??
3. Was sagt Antonio, dass das Unternehmen vor kurzem mit Zoom gemacht hat?

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Fähigkeiten 360 – Fortgeschrittene Interviewfähigkeiten für eine effektive Einstellung (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Willkommen zurück im Business Englisch Fähigkeiten 360 Podcast, während wir unseren Blick fortsetzen fortgeschrittene Interviewfähigkeiten für die Vorstellungsgespräche und die Einstellung der richtigen Leute.

Wirksam interviewen ist entscheidend, um den richtigen Kandidaten zu finden. Das ist nicht nur jemand mit den richtigen Qualifikationen, sondern auch mit der richtigen Einstellung und den richtigen Fähigkeiten für langfristigen Erfolg. Über Bildung und Erfahrung hinaus, Fortgeschrittene Interviewtechniken können dabei helfen, kritisches Denken zu erkennen, Problemlösungsfähigkeit, und Arbeitsplatzverträglichkeit.

Kritisches Denken im Fokus
Kritisches Denken ist eine wichtige Fähigkeit des 21. Jahrhunderts, die nicht immer in Stellenbeschreibungen aufgeführt ist. Es geht um die Analyse, bewertend, und logische Schlussfolgerungen ziehen – Alles entscheidend in der heutigen schnelllebigen Arbeitsumgebung. Um dies zu beurteilen, Verwenden Sie szenariobasierte Fragen, die auf die Rolle zugeschnitten sind. Zum Beispiel, fragen: „Sie haben die Aufgabe, eine Low-Budget-Marketingkampagne zu erstellen. Welche Schritte würden Sie unternehmen, um den Erfolg sicherzustellen??„Solche Fragen gehen tiefer als allgemeine Aufforderungen, Offenlegung des Denkprozesses und der Kreativität eines Kandidaten.

Herausforderungsspezifische Fragen
Um ihre Eignung beurteilen zu können, ist es wichtig zu verstehen, wie Kandidaten mit Herausforderungen umgehen. Stellen Sie direkte Fragen zu häufigen rollenspezifischen Schwierigkeiten. Zum Beispiel: „Diese Rolle erfordert enge Fristen. Wie gehen Sie mit Druck um??„Antworten können praktische Strategien und Belastbarkeit offenbaren.“.

Arbeitsplatzkompatibilität
Besprechen Sie Arbeitsplatzkonfigurationen – ob hybrid, Fernbedienung, oder im Büro – und fragen Sie, wie Kandidaten in diesen Umgebungen erfolgreich sind. Anstelle einer einfachen Ja/Nein-Frage zu Vorlieben, Entdecken Sie Strategien, mit denen sie in ähnlichen Situationen erfolgreich waren. Dies hilft Ihnen zu verstehen, ob sie sich an Ihre einzigartige Arbeitskultur anpassen werden.

Langfristige Ziele
Die Beurteilung der Karrierewünsche eines Kandidaten stellt die Übereinstimmung zwischen seinen Zielen und der Rolle sicher. Fragen wie „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“?„kann klären, ob die Stelle ihren beruflichen Werdegang unterstützt.

Bei steigenden Kosten, harter Wettbewerb, und hohe Fluktuation, Effektive Vorstellungsgespräche sind wichtiger denn je. Durch die Bewertung kritischen Denkens, Anpassungsfähigkeit, und Ausrichtung auf Ihren Arbeitsplatz, Sie treffen fundierte Einstellungsentscheidungen, die sowohl dem Kandidaten als auch Ihrem Unternehmen zugute kommen.

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