BEP 208 – Sözleşme Müzakereleri 1: Taviz Arayışı

Bunda İş İngilizcesi Pod ders, bir sözleşme müzakeresi için dile bakacağız.

Sözleşmeleri tartışacağımız için, Video Vocab'ımıza göz atmak isteyebilirsiniz sözleşme hukuku dersleri hafızanı yenilemek için.

Sözlü bir anlaşma ve el sıkışma ile çok iş yapılır. Ancak her şeyi bir sözleşmede yazmanın genellikle daha iyi olduğunu bilmek için bir avukat gerekmez.. Sözleşmeler, düzenlemenin her iki tarafını da korur ve kimin neyi, ne zaman ve nerede yapması gerektiğini tam olarak belirtir..

Sözleşmelere aşina iseniz, neredeyse her zaman dahil edilen belirli kısımlar ve maddeler olduğunu biliyorsunuz.. Ancak bunların tam olarak nasıl yazıldığı, sözleşmeden sözleşmeye büyük ölçüde değişebilir.. “Şeytan Ayrıntıda,” ne demişler, bu, ayrıntıların çok önemli olduğunu söylemenin geleneksel bir yoludur..

Ve sözleşme müzakerelerine gelince, birçok ayrıntıya odaklanmanız gerekecek. Genel olarak ne tür bir düzenleme istediğiniz konusunda hemfikir olabilirsiniz., ancak sizin için çalışan bir sözleşme istiyorsanız, daha ince noktaları çözmek çok önemlidir.. Bu ince noktaları müzakere etmek birkaç temel beceri gerektirir. Bugün bir sözleşmede vurgulanan endişeleri ele alacağız, taviz aramak, ve konumunuzu güçlendirmek için önceki düzenlemelere atıfta bulunmak. Ayrıca, olumlu olanı vurgulamanın yanı sıra bir taviz konusunda tereddütle anlaşmaya da bakacağız..

Sam'in Larry ile bir araç kiralama sözleşmesi müzakere ettiğini duyacağız., kiralama şirketi temsilcisi. Sam, şirketi için birkaç araba ve kamyonet kiralamak istiyor.. O ve Larry önemli noktalar üzerinde anlaştılar ve şimdi telefonda taslak sözleşmeyi tartışıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Sam neden hesap temsilcilerinin müşterilerle yakın temasta kalmaya çalıştıklarından bahsediyor??
2. Sam son kiralama durumları hakkında ne diyor??
3. Larry, Sam için ne yapmayı teklif ediyor??

Premium üyeler: Çalışma Notları | Online Uygulama | PhraseCast

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Scroll to Top