Obligacje to ostatnio gorący temat w wiadomościach. Ale czym dokładnie są wiązania i jak działają?
W tym angielski finansowy lekcja, wyjaśnimy niektóre z głównych idei i słownictwa, zaczynając od kluczowych terminów, takich jak plony, kupony, i dojrzałość. Następnie zajmiemy się różnymi rodzajami obligacji. Na koniec przyjrzymy się, w jaki sposób rządy wykorzystują obligacje do finansowania swoich potrzeb pożyczkowych.
Wartość „polubień”.’ i „tagi”.’ wzrosła wykładniczo, kiedy w zeszłym miesiącu Facebook złożył dokumenty S-1. Facebook uruchomi pierwszą ofertę publiczną (IPO) w maju, torując drogę 27-letniemu założycielowi Markowi Zuckerbergowi, jego personel, a nawet grafficiarz, aby stać się wyjątkowo bogatym.
W tym miesiącu Lekcja Business English News zawiera mnóstwo świetnego słownictwa opisującego wyceny spółek, wzrostu i sieci społecznościowych. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Review key language and techniques from our recent series on language for job interviews (BEP 204 i BEP 205).
This challenge has 10 pytania. For each correct answer you receive 10 points. For each wrong answer you loose 5 points. Your total score at the end of the quiz is the amount of time you have to play the hoops game and get as many balls as possible into the net (na przykład. 55 points quiz score = 55 seconds of game time).
Course Builder to aplikacja internetowa do tworzenia niestandardowych kursów z lekcji Business English Pod. Skorzystaj z zaawansowanych funkcji wyszukiwania, aby znaleźć lekcje, przeciągnij je do preferowanej kolejności, i zapisz w panelu kursów.
Oto przewodnik krok po kroku, jak zbudować swój pierwszy kurs za pomocą Kreatora kursów. Możesz także obejrzeć krótki wideo wyjaśniając tutaj, jak korzystać z Kreatora kursów: Przewodnik po kreatorze kursów
Jak zrobić swój pierwszy kurs
1. Przejdź do Kreatora kursów strona główna. Jeśli jeszcze nie zalogowany, pojawi się monit o zalogowanie się przy użyciu istniejącej nazwy użytkownika i hasła członkostwa w BEP.
4. Ustaw widoczność kursu na Prywatny (domyślna) lub publiczny. Domyślne ustawienie to „prywatny”, co oznacza, że tylko Ty i administrator strony możecie zobaczyć swój kurs. Jeśli ustawisz kurs na „publiczny”, Twój kurs zostanie opublikowany na liście kursów na stronie internetowej BEP.
5. Kliknij “Utwórz kurs” przycisk, aby zapisać szczegóły kursu i przejść do strony wyszukiwania lekcji.
6. Wpisz wyszukiwane hasło (na przykład. „Opisywanie trendów”) i wybierz określone kategorie, które chcesz wyszukać (na przykład. „Prezentacje”, 'Obroty', itp.). Aby wyszukać wszystkie lekcje BEP, pozostaw kategorie niezaznaczone (lub kliknij przycisk resetowania formularza wyszukiwania). Aby wymienić wszystkie lekcje w kategorii, pozostaw pole wyszukiwanych haseł puste. Po wprowadzeniu wyszukiwanych haseł, kliknij „Szukaj lekcji’ przycisk.
7. Lista lekcji pasujących do kryteriów wyszukiwania jest teraz dostępna poniżej pola wyszukiwania. Kliknij zielony “+” przycisk, aby wybrać lekcje do dodania do kursu. Wybrane lekcje zaczną się pojawiać w „Lekcjach edycji’ sekcja po prawej stronie.
8. Kliknij „Zapisz lekcje’ aby zapisać wybrane opcje. Możesz powtórzyć kroki 6 i 7 dopóki nie znajdziesz całej lekcji, którą chcesz dodać do kursu. w “Edytuj lekcje’ Sekcja, przeciągnij wybrane lekcje do wybranej kolejności i kliknij “Zapisz lekcje” przycisk.
9. Kliknij „Zapisz kurs’ przycisk.
10. Kliknij „Wyświetl kurs’ przycisk, aby wyświetlić zapisany kurs i zaktualizować swoje postępy. Na stronie kursu znajduje się polizenie strony BEP dla każdej wybranej lekcji. Zapisane kursy są również wymienione na stronie Strona główna Kreatora kursów.
To druga z dwuczęściowej lekcji Business English Pod na rozmowy kwalifikacyjne na wypadek zmiany pracy lub zmiany zawodu.
Nie możesz robić tego samego przez całe życie. Dlatego zdecydowałeś się dokonać zmiany, wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie i zastosować je w czymś nowym. Ale to wiąże się z wyzwaniem. Jak możesz przekonać ankietera, że jesteś w stanie dokonać zmiany??
Dotyczy to szczególnie tych z nas, którzy są bardziej “dojrzały.” Jest takie stare powiedzenie: “nie możesz nauczyć starego psa nowych sztuczek.” Dobrze, Twoim zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazanie, dlaczego to powiedzenie jest błędne. I musisz wykazać, dlaczego “stary pies” przynosi o wiele więcej do stołu niż młodszy pies.
W dzisiejszej lekcji, wrócimy do Patricka, księgowego, który przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko w firmie doradczej. Frank i Nina prowadzą wywiad. Usłyszymy, jak Patrick demonstruje kilka kluczowych umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; odpowie na hipotetyczne pytania, wyróżnij umiejętności zbywalne, i zademonstruj badania. Będzie też udzielał uprzejmych sugestii i zadawał dobre pytania.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o swojej pracy w rozwijaniu młodszych księgowych??
2. Jaka jest sugestia Patricka na temat treningu i rozwoju??
3. Co Patrick chce wiedzieć o stanowisku??
Zebrałeś dużo lot doświadczenie zawodowe i jesteś dumny ze swojego wyjątkowego Osiągnięcia. A wiesz wystarczająco dużo, aby mieć jasne opinie na temat tego, jak coś należy zrobić. Ale czas na małą zmianę bit. Może całkowicie zmieniasz karierę, a może po prostu chcesz zmienić role. Bez względu, będziesz musiał wytłumaczyć się ze swoich osiągnięć i dokładnie wyrazić swoje opinie, aby zrobić dobre wrażenie.
W wywiadzie, nie chodzi tylko o to, co mówisz, chodzi o to, jak to mówisz. Zadamy Ci kilka trudnych pytań, i możesz mieć tylko jeden strzał. Stawka jest wysoka, a konkurencja może być świetna. Musisz się sprzedać i pokazać, dlaczego jesteś właściwym wyborem na to stanowisko.
W tej lekcji, usłyszymy wywiad z Niną i Frankiem. Patrick jest doświadczonym księgowym, który szuka zmiany w karierze. Ubiega się o pracę w jednej z największych firm doradztwa księgowego. Patrick ma zamiar podkreślić swoje wyjątkowe doświadczenie, grzecznie krytykować swojego byłego pracodawcę, przyznać się do wyzwań, i porozmawiaj o przeszłym konflikcie. To wszystko trudne rzeczy do zrobienia, ale Patrick radzi sobie z nimi mądrze.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Patrick mówi o zmianach w wewnętrznych mechanizmach kontroli firmy??
2. Jak Patrick opisuje spotkania finansowe z kadrą kierowniczą??
3. Jak Patrick mówi, że radził sobie z kadrą kierowniczą??
Witamy ponownie w Business English Pod na dzisiejszą lekcję na temat prowadzenia działalności gospodarczej w Targi.
Jeśli potrafisz nawiązać kontakt z właściwymi ludźmi podczas dużego wydarzenia, takiego jak targi, możesz zdobyć wiele świetnych potencjalnych klientów, a może nawet zawrzeć kilka transakcji. Tworzenie tych połączeń zależy od Twojego nastawienia i sposobu, w jaki się komunikujesz.
Ale targi wiążą się z wyzwaniami. Jedną z tych trudności jest skupienie czasu na dobrych perspektywach. Oznacza to, że musisz potrafić rozpoznać złego potencjalnego klienta i skrócić z nim rozmowę. Wymaga to połączenia zdrowego rozsądku, skupienie się na biznesie, i trochę taktu.
Dzisiaj dowiemy się, jak uwolnić się od złej perspektywy. Ale najpierw, usłyszymy, jak prowadzić pogawędkę, okaż zainteresowanie, i zachęć ludzi do rozmowy, ponieważ są to niezbędne kroki w celu ustalenia, czy potencjalny klient jest wart zainteresowania.
Dołączymy ponownie do Kevina, który pracuje dla firmy opakowaniowej o nazwie D-Pack. Rozmawia z Mickiem, który reprezentuje ElectroHome Cleaning. Kevin zarówno rozpocznie, jak i zakończy rozmowę z Mickiem, który okazuje się niezbyt perspektywiczny.
Pytania do słuchania
1. Dlaczego Kevin pyta Micka o „demonstracje produktów”?
2. Co Mick mówi o środkach czyszczących?
3. Jak Kevin kończy rozmowę?
Targi mogą być fantastyczną okazją do poznania dobrych perspektyw, nawiązuj kontakty z innymi osobami w branży, a nawet zamknąć sprzedaż. Istnieją jednak określone nakazy i zakazy dotyczące pracy na targach.
Na targach, jest dużo ludzi. Oznacza to wielu potencjalnych klientów i potencjalnych klientów, ale łatwo jest też marnować czas na złe perspektywy. Musisz więc być otwarty, aby przyciągnąć ludzi, ale trzeba też szybko ustalić, z kim naprawdę warto rozmawiać. Oraz angażowanie dobrych perspektyw i pozbywanie się złych, potrzebujesz doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
W tej lekcji, zastanowimy się, jak być przystępnym, łączyć się z klientami, i wykonaj szybki rzut. Dowiemy się także, jak przekazać potencjalnego klienta innemu członkowi zespołu i jak umówić się na spotkanie.
Usłyszymy Kevina i Jenny, którzy pracują dla chińskiej firmy opakowaniowej o nazwie D-Pack. Pracują na stoisku na dużych targach. Mają do czynienia z Andrew, który pracuje w firmie produkcyjnej. Andrew przyszedł do stoiska D-Pack, a Kevin i Jenny muszą użyć swojej magii.
Pytania do słuchania
1. Co chce robić firma Andrew?
2. Dlaczego Kevin mówi o swoich dużych klientach w USA??
3. Czym Jenny i Andrew będą się zajmować 10:00 następnego dnia?
Walka o dominację smartfonów osiągnęła w ostatnich miesiącach nowe szczyty, z branżowymi potentatami Apple i Google, które przewodzą nad długoletnimi potęgami mobilnymi, takimi jak Research in Motion i Windows.
Zapoznaj się z podsumowaniem briefu, ale ciągle się rozwija, historia rynku smartfonów w tym miesiącu Lekcja Business English News. Mamy wiele świetnego słownictwa do mówienia o komunikacji mobilnej, sprzedaż i technologia. Użyj poniższych linków, aby uzyskać dostęp do bezpłatnej transkrypcji i quizów do tej lekcji.
Jaka jest różnica między dobrym spotkaniem a złym spotkaniem? Skuteczny angielskie spotkanie biznesowe i taki, w którym ludzie mówią, ale tak naprawdę nic się nie dzieje? W wielu przypadkach, różnica tkwi w osobie prowadzącej spotkanie. Niezależnie od tego, czy jest on stałym przewodniczącym, czy moderatorem sprowadzonym z zewnątrz, ta osoba musi upewnić się, że spotkanie spełnia swoje cele.
Jak więc możesz to zrobić? Jak sprawić, by spotkania działały? Właśnie na to patrzymy w tej serii. A umiejętności i techniki, które prezentujemy, są przydatne nie tylko podczas spotkań. Można je również zastosować do wszystkich typów dyskusji grupowych.
Dzisiaj, nauczymy się, jak zachęcać spokojnych ludzi, dąż do jasności, unikaj zajmowania stanowiska, przeprowadzać kontrole satysfakcji, i chwalcie dobrą pracę. Wrócimy do Tony'ego, Annette, i Jake, gdy omawiają rozwiązania problemu w swojej firmie. Spotkanie prowadzi Liz, który został przywieziony z innego działu, aby spotkanie było skuteczne.
Pytania do słuchania
1. To, co według Jake'a jest jednym z podstawowych problemów?
2. Dlaczego Liz nie chce wyrazić swojej opinii?
3. O czym będą dalej rozmawiać?
